9月18日，全球領(lǐng)先的人工智能與人形機(jī)器人企業(yè)優(yōu)必選正式宣布，前富士康集團(tuán)CQO (首席質(zhì)量官)及副總裁鮑益新博士（Charles）出任優(yōu)必選高級副總裁（分管質(zhì)量）兼CEO特別顧問。鮑益新將全方位協(xié)助公司搭建質(zhì)量體系，負(fù)責(zé)從產(chǎn)品研發(fā)、試產(chǎn)、量產(chǎn)到售后的整個生命周期的質(zhì)量管理工作。

未來，優(yōu)必選整體的組織、流程布建將按照質(zhì)量的兩大策略，即內(nèi)建質(zhì)量（Built-in Quality）和早發(fā)現(xiàn)、早解決（Early Detect、Early Resolve）來執(zhí)行。其中，內(nèi)建質(zhì)量的核心是“三不政策”，包括不接受不良品、不設(shè)計或制造不良品、不流出不良品。早發(fā)現(xiàn)、早解決的關(guān)鍵則在于做好上游管控。除了搭建質(zhì)量體系，鮑益新還將在優(yōu)必選內(nèi)部搭建重大異常處理流程，以有效、及時地處理緊急問題，最大程度地保障客戶的利益、維護(hù)企業(yè)聲譽。

鮑益新博士（Charles）出任優(yōu)必選

高級副總裁（分管質(zhì)量）兼CEO特別顧問

鮑益新畢業(yè)于美國俄亥俄州立大學(xué)，獲得機(jī)械工程學(xué)博士，并在密歇根州立大學(xué)獲得EMBA。加入優(yōu)必選之前，鮑益新曾先后擔(dān)任美國福特汽車公司質(zhì)量總監(jiān)、副廠長和資深科學(xué)家；北美豐田汽車公司質(zhì)量總經(jīng)理；富士康集團(tuán)CQO (首席質(zhì)量官)及副總裁；酷派集團(tuán)CQO(首席質(zhì)量官)及高級副總裁；360手機(jī)高級副總裁。擁有近30年的工業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗，涉足汽車、移動互聯(lián)網(wǎng)終端和智能硬件等多個領(lǐng)域。

鮑益新著作《人人都是首席質(zhì)量官》

他曾榮獲亨利福特技術(shù)獎（福特汽車最高技術(shù)獎）、深圳市質(zhì)量獎、俄亥俄州立大學(xué)等三所學(xué)校杰出校友獎；是美國機(jī)械工程師學(xué)會（ASME）會士（Fellow）、重慶大學(xué)客座教授及工業(yè)顧問委員會委員。在國際學(xué)術(shù)期刊發(fā)表超過90篇學(xué)術(shù)論文，擁有11個美國及中國專利，除了出版一本有關(guān)電子封裝的英文著作，鮑益新還于2017年出版了《人人都是首席質(zhì)量官》一書。

優(yōu)必選創(chuàng)始人兼CEO周劍表示：“鮑益新博士的加入對公司具有十分重要的意義，人人都是首席質(zhì)量官，提高產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)乎企業(yè)的未來。如今全社會都在大力倡導(dǎo)工匠精神，我很期待在鮑益新博士的帶領(lǐng)以及公司所有質(zhì)量人的努力下，能夠推動公司從制造向創(chuàng)造轉(zhuǎn)變，速度向質(zhì)量轉(zhuǎn)變，產(chǎn)品向品牌轉(zhuǎn)變?！?/p>

談及加入優(yōu)必選的原因，鮑益新表示非?？春霉驹谌蛉斯ぶ悄芎腿诵螜C(jī)器人市場的領(lǐng)導(dǎo)者地位以及整個行業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α！叭斯ぶ悄芘c人形機(jī)器人是未來產(chǎn)業(yè)，也是中國未來最有可能搶占世界領(lǐng)先位置的高科技領(lǐng)域。我從過去在汽車、手機(jī)、智能硬件行業(yè)的經(jīng)驗來看待公司目前的發(fā)展，深刻感受到，在優(yōu)必選，有一群年輕人正以無比熱忱在創(chuàng)造未來的各種可能性?！弊鳛橐晃辉谥忻理敿馄髽I(yè)擁有豐富質(zhì)量管理經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)者，鮑益新認(rèn)為，產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量不只是質(zhì)量部門的職責(zé)，而是每一個人的職責(zé)。有了正確的質(zhì)量思維，方能認(rèn)知到質(zhì)量不只是一份工作，而是一種信念，也是企業(yè)的良心。未來，鮑益新十分期待能夠在每一位優(yōu)必選人的心中植入正確的質(zhì)量意識，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展打造堅實的基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升優(yōu)必選在全球市場的競爭力。