一、我為什么寫這篇文章：

這幾天，在某個(gè)IT論壇的軟件培訓(xùn)與認(rèn)證欄目中，看到了很多處于迷惑之中的人們，也看到了許多大家普遍感到困惑的問題，寫此文章的目的，是想將我這些年在軟件行業(yè)從業(yè)的一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)講給大家聽，并對(duì)大家普遍關(guān)心也普遍困惑的問題進(jìn)行一些闡述，我將盡我最大的可能告訴大家我所理解的事實(shí)真相，同時(shí)也衷心希望大家能夠理智而清晰的看待自己的方向，前途，發(fā)展策略等問題，避開自己發(fā)展的誤區(qū)。

我目前在國(guó)內(nèi)一家大型軟件公司里做軟件開發(fā)總監(jiān)，由于本文中涉及了我個(gè)人對(duì)一些公司和機(jī)構(gòu)的評(píng)論，有好的方面，也有壞的方面，所以我不方便透露太多關(guān)于我個(gè)人的一些信息；另外由于本人寫的比較倉促，加之工作忙碌，也就沒有在文字上以及文章結(jié)構(gòu)與邏輯等方面做一些整理，所以可能有些地方看起來有些亂。我想亂與不亂都是次要的，關(guān)鍵是，我希望我的這篇文章能夠讓大家將一些事情看透，從而防止自己在軟件行業(yè)內(nèi)走入誤區(qū)，以便能夠在軟件行業(yè)取得更大的發(fā)展與進(jìn)步。

二、該怎樣規(guī)劃自己的技術(shù)發(fā)展方向以及人生發(fā)展的總體思路？

1）要永遠(yuǎn)相信“物以稀為貴”，我這些年的經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)中有很多軟件工程師存在嚴(yán)重的“跟風(fēng)”行為，也就是：只要市場(chǎng)上或者媒體上對(duì)某個(gè)領(lǐng)域或潮流進(jìn)行“吵作”就無形中引導(dǎo)著這些工程師的學(xué)習(xí)方向與學(xué)習(xí)行為。如果我們純粹以發(fā)展前景與“錢景”作為個(gè)人技術(shù)發(fā)展方向的衡量標(biāo)準(zhǔn)的話，則一個(gè)普遍的規(guī)律是：跟上最流行的技術(shù)并不一定拿到高薪；大家可以看到，同樣是用C++編程語言開發(fā)軟件，在Windows平臺(tái)下的VC工程師，要比Unix平臺(tái)下的C++工程師明顯薪水低一檔，為什么？原因就是一個(gè)公司可以在人才市場(chǎng)上很容易找到會(huì)VC的工程師，但找到有Unix平臺(tái)下的C++軟件系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的工程師相對(duì)要難找的多；

2）中國(guó)軟件市場(chǎng)是典型的內(nèi)需驅(qū)動(dòng)型的市場(chǎng)，所以中國(guó)的軟件公司需要不同領(lǐng)域的軟件開發(fā)工程師，而且不同領(lǐng)域的軟件開發(fā)工程師在薪水方面有很大的差別，在個(gè)人職業(yè)方展過程中應(yīng)“隨需應(yīng)變”；

3）不要局限于技術(shù)，一個(gè)人在自己事業(yè)上的成功或者說狹隘的說是個(gè)人財(cái)富的積累是一個(gè)人的“資源整合能力”的綜合結(jié)果，而絕對(duì)不是一個(gè)人的技術(shù)能力單方面決定著的；在過去的經(jīng)歷中，我遇到了太多的“頭腦聰明，技術(shù)高超”年輕工程師，他們?cè)诩夹g(shù)領(lǐng)域很聰明，但是缺乏在公司具體的人際關(guān)系環(huán)境下生存的“基本人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)”管理能力，而變成了一個(gè)典型的“憤世嫉俗”的人。技術(shù)與個(gè)人智商高或者乃至上學(xué)時(shí)期的學(xué)習(xí)成績(jī)好絕對(duì)不意味著一個(gè)人更容易通向財(cái)務(wù)自由與事業(yè)成功之路。年輕階段有一定的技術(shù)積累是非常必要的，但如果徹底沉迷于技術(shù)，而不是著眼于個(gè)人5到10年以后你個(gè)人的事業(yè)成功所必須依賴的核心能力，行業(yè)背景和人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等因素，遲早有一天會(huì)陷入人生的被動(dòng)局面里面去；

4）不要抱怨自己所處的公司環(huán)境的復(fù)雜性并抵觸之，其實(shí)無論是到管理水平很高的跨國(guó)公司還是管理很混亂的一些民營(yíng)企業(yè)，只要存在人的地方，而起這些人之間只要 在工作內(nèi)容與職責(zé)上存在相互以來的關(guān)系的話，就不可避免有各中形式的人事斗爭(zhēng)，在這種公司環(huán)境中，有些人善于分析公司內(nèi)部環(huán)境與權(quán)力動(dòng)態(tài)，并知道如何恰當(dāng)發(fā)展自己并保護(hù)自己的利益免受傷害，他們鍛煉了一種在復(fù)雜環(huán)境下的“領(lǐng)導(dǎo)能力”，而有一些人卻在這種復(fù)雜的環(huán)境下變得“憤世嫉俗”或“冷眼處之”；

5）個(gè)人的職業(yè)歷程的發(fā)展模式是：隨著個(gè)人在職業(yè)生涯的年數(shù)的增加，你在職場(chǎng)里有效開展工作，并應(yīng)得工作業(yè)績(jī)和個(gè)人收益的核心能力就盡可能少的以來技術(shù)本省的 東西，而是個(gè)人的管理與領(lǐng)導(dǎo)能力還有在行業(yè)內(nèi)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)以及這些因素所必須以來的一個(gè)人人際關(guān)系能力與人際交往素質(zhì)；

6）不要按常理“出牌”，大多數(shù)人平凡的生活著，就是因?yàn)榇蠖鄶?shù)人的思維被模式華，所以他們做事情并沒有真正用自己的大腦深入的鉆研事實(shí)的真相并作出自己的選擇與判斷。

三、你應(yīng)該如何開始自己的行動(dòng)，并有一個(gè)很好的職業(yè)發(fā)展開端？

1）為了得到一份軟件開發(fā)工作，是自學(xué)還是找一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？

任何一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都不能一勞永逸得解決你職業(yè)發(fā)展得所有問題，所以有很多東西，你必須自己學(xué)習(xí)，但是從公司招聘軟件開發(fā)工程師的流程與關(guān)注點(diǎn)的角度來看，基 本上是兩個(gè)大的因素，一個(gè)是個(gè)人的特定領(lǐng)域的知識(shí)結(jié)構(gòu)和基本的開發(fā)技能，比如某個(gè)編程語言的使用能力，另一個(gè)至關(guān)重要也是可能通過某個(gè)自學(xué)途徑不太可能得到的就是“特定軟件開發(fā)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)”這個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)是必須通過實(shí)際的一些開發(fā)實(shí)踐方能獲得的，而這個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)是你在公司決定給予面試機(jī)會(huì)，以及公司決定錄用當(dāng)中相當(dāng)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。一方面你的簡(jiǎn)歷中是否有你所應(yīng)聘的公司所從事的軟件開發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)的“工作經(jīng)驗(yàn)描述”決定了你是否會(huì)得到面世機(jī)會(huì)（正是由于此點(diǎn)，造成目前絕大多數(shù)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的本科生，甚至研究生在就業(yè)方面面臨著沉重的壓力），用人單位最關(guān)心的不是你學(xué)過什么，而是你親自做過什么，另一方面在你得到面試機(jī)會(huì)后，用人單位的面試框架基本上在技術(shù)方面就是兩個(gè)方面：通過讓你描述你曾經(jīng)做過的軟件開發(fā)項(xiàng)目來判斷你到底有多沒深入的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)以及是否與他們的要求想吻合，另一方 面，在讓你描述工作經(jīng)驗(yàn)的過程中，或過程后對(duì)你的基本知識(shí)結(jié)構(gòu)和基本的技術(shù)能力（比如編程技能）進(jìn)行考核。

我給你的結(jié)論就是：不是說你學(xué)過某個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)知識(shí)，比如編程語言，比如數(shù)據(jù)庫等，就意味著你能找道一個(gè)軟件開發(fā)方面的工作，用人單位永遠(yuǎn)將“你真正動(dòng)手做過的項(xiàng)目與公司業(yè)務(wù)的吻合度”做為第一重要的判斷點(diǎn)，你可以通過自學(xué)，或者自學(xué)能力差的話，跟著某些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去學(xué)習(xí)某個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，但是真正促使你找到一份薪水不錯(cuò)的工作的主要因素是：你能夠通過某種方式做一個(gè)相對(duì)來說完整而復(fù)雜的軟件開發(fā)項(xiàng)目。而這個(gè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)只能說你在某個(gè)公司實(shí)踐工作獲得，或者從某個(gè)軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獲得（前提是這個(gè)軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠提供這種級(jí)別的軟件項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，但我發(fā)現(xiàn)真正能作到的軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在市場(chǎng)中很少）。

目前，市場(chǎng)上有很多軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都美其名曰，他們有項(xiàng)目開發(fā)實(shí)踐，但想提醒大家的是，同樣是項(xiàng)目開發(fā)實(shí)踐，是否能夠最終在個(gè)人求職方面用的上，主要決定于這個(gè)項(xiàng)目本身是否會(huì)給你足夠的‘工作背景經(jīng)驗(yàn)’以及這種工作背景經(jīng)驗(yàn)在人才市場(chǎng)上的“稀缺性”有多大。

在這里引用我一個(gè)在國(guó)內(nèi)電信軟件公司做項(xiàng)目開發(fā)總監(jiān)的朋友的一句話：“我在招聘自己的開發(fā)工程師時(shí)，基本上很少關(guān)注這個(gè)人有沒有證書，我關(guān)心的問題基本上很簡(jiǎn)單的幾個(gè)事情，一個(gè)是他有沒有做過與我目前的項(xiàng)目從技術(shù)面相吻合的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，第二個(gè)問題是他本身的技術(shù)知識(shí)面和實(shí)際的動(dòng)手技能如何，第三個(gè)問題是這個(gè)人的學(xué)習(xí)能力和潛在的素質(zhì)如何第四個(gè)問題是，是否是一個(gè)易于合作的人，擅長(zhǎng)溝通，技術(shù)人員都有那么一些”個(gè)人英雄“主義的情結(jié)，但一般只要是復(fù)雜的系統(tǒng)項(xiàng)目，更需要的是整個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的通力合作”。

2）北大青鳥或者NIIT培養(yǎng)出來的“低門檻進(jìn)入”所謂的“軟件藍(lán)領(lǐng)”能適應(yīng)中國(guó)目前的國(guó)情嗎？

市場(chǎng)上非常火爆的所謂“軟件藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)，比如北大青鳥，NIIT等，“軟件藍(lán)領(lǐng)”曾是媒體非常熱的一個(gè)詞匯，但中國(guó)目前需要這種意義的“軟件藍(lán)領(lǐng)”嗎？或者說“軟件藍(lán)領(lǐng)”在中國(guó)真的能夠就業(yè)嗎？因?yàn)樗{(lán)領(lǐng)也好，白領(lǐng)也好，于想從事軟件開發(fā)的人員來說，他們的目的很簡(jiǎn)單，找到在IT軟件公司的工作。

對(duì)于這個(gè)問題，先談一下我的基本觀點(diǎn)：傳統(tǒng)意義的“軟件藍(lán)領(lǐng)”在目前中國(guó)的情形下是不適應(yīng)的。

首先，應(yīng)該說軟件藍(lán)領(lǐng)實(shí)際上是軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展到一定的歷史階段所必然的結(jié)果，所說的軟件藍(lán)領(lǐng)是在大規(guī)模軟件工廠式生產(chǎn)模式下，專業(yè)從事軟件代碼與基本調(diào)試的一 線人員，軟件藍(lán)領(lǐng)是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要減低總開發(fā)成本并實(shí)現(xiàn)規(guī)?；?，工廠化軟件生產(chǎn)的必然要求的職位，在這方面印度的軟件工廠模式已經(jīng)取得了相當(dāng)大的成功。他們擁有大量一線從事基礎(chǔ)軟件開發(fā)工作的軟件藍(lán)領(lǐng)，而且形成了金字塔式的人才結(jié)構(gòu)。

其次，我們談?wù)撊魏问虑槎疾荒苊撾x歷史發(fā)展的現(xiàn)狀來談?wù)?，中?guó)的軟件生產(chǎn)方式從總體來說離著大規(guī)模軟件工廠模式還有相當(dāng)長(zhǎng)的一段路程要走，從政府的意愿來說，政府希望中國(guó)的軟件產(chǎn)業(yè)能夠以盡快的速度完成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的完善調(diào)整，企業(yè)的兼并與重組過程，從而能真正形成可以與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的大型軟件企業(yè)；但至少在今后的幾年內(nèi)難以實(shí)現(xiàn)，軟件人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整也需要再長(zhǎng)的一段過程。傳統(tǒng)意義的軟件藍(lán)領(lǐng)實(shí)際上是，這些從業(yè)人員無須關(guān)心它所開發(fā)的整個(gè)軟件系統(tǒng)是怎樣的一個(gè)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，他應(yīng)該做什么早已經(jīng)被設(shè)定好，他只需按照“軟件生產(chǎn)規(guī)范”實(shí)現(xiàn)就行了，一定不能忘記這個(gè)的前提是“大規(guī)模軟件生產(chǎn)模式”，人數(shù)可能是1000人，到幾千人同時(shí)進(jìn)行軟件開發(fā)，但我們?cè)倏匆幌轮袊?guó)的情形，中國(guó)的軟件企業(yè)去年統(tǒng)計(jì)是4700家，其中55%是50人以下的公司，50-200人之間的占到42%，只有極少數(shù)的公司達(dá)到了1000人的規(guī)模；我們必須對(duì)一點(diǎn)非常清晰，如果我們培養(yǎng)了軟件藍(lán)領(lǐng)它是需要在中國(guó)的軟件公司就業(yè)的，這將占到絕大多數(shù)，而且這絕大多數(shù)的人，絕大部分會(huì)到人數(shù)小于200人的軟件公司工作，但實(shí)際上站在這個(gè)角度說，可能這些軟件藍(lán)領(lǐng)有相當(dāng)大的一部分人員找不到工作，原因很簡(jiǎn)單，中國(guó)的絕大多數(shù)軟件公司的軟件從業(yè)人員的工作方式并沒有按照軟件工廠模式來運(yùn)做，舉例來說，很多公司是項(xiàng)目經(jīng)理即做系統(tǒng)設(shè)計(jì)，又從事代碼編寫，同理，項(xiàng)目經(jīng)理的開發(fā)團(tuán)隊(duì)的一線軟件工程師也是即做代碼，又參與系統(tǒng)的總體或者局部架構(gòu)的設(shè)計(jì)，我不能說中國(guó)的所有軟件企業(yè)都在這么進(jìn)行著軟件開發(fā)，但至少在中國(guó)目前情形下，這樣的方式占了絕大多數(shù)。所以，我敢肯定一點(diǎn)，印度的軟件工廠模式下的“軟件藍(lán)領(lǐng)”到中國(guó)來的話，他絕對(duì)做不了中國(guó)許多軟件公司里的工作。

所以，大家看到了，北大青鳥的軟件工程師培訓(xùn)課程目前非?；鸨?，但是火爆并不意味著他的課程，以及他培養(yǎng)出來的軟件工程師在中國(guó)軟件人才市場(chǎng)有充分的競(jìng)爭(zhēng)力的。

再次，媒體炒做“軟件藍(lán)領(lǐng)”是一個(gè)事情，做為從事IT教育的教育機(jī)構(gòu)如何做教育又是另一回事，政府肯定是希望我們?cè)缛兆呱宪浖S模式下的軟件產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，但作為從業(yè)人員的最終就業(yè)場(chǎng)所是軟件公司，那么這些中國(guó)的軟件公司他首先要照顧的是自己目前的發(fā)展階段，需要的是比軟件藍(lán)領(lǐng)更加有綜合的素質(zhì)，綜合的知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能的從業(yè)人員來從事自己的開發(fā)，而不是遵從政府的意志，這是一個(gè)非常顯而易見的事情。

所以，超越特定的產(chǎn)業(yè)歷史階段來談?wù)撥浖a(chǎn)業(yè)里的軟件從業(yè)人員的教育問題是不切實(shí)際的。

我本人對(duì)兩家“軟件藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的看法：

北大青鳥APTECH：

說到軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，就必然要談到北大青鳥，總體來說我對(duì)北大青鳥的教師。

1）北大青鳥阿博泰克公司是北大青鳥集團(tuán)和印度一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)Aptech合資成立的一家軟件工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，他們的核心商業(yè)模式是“特許經(jīng)營(yíng)”。

2）北大青鳥在市場(chǎng)宣傳和品牌運(yùn)作方面做得非常成功，他的總經(jīng)理?xiàng)蠲髟瓉硪恢痹诒贝蠓秸龔氖录夹g(shù)與市場(chǎng)方面的管理工作，對(duì)如何在中國(guó)市場(chǎng)上從事營(yíng)銷工作有較為 深刻的認(rèn)識(shí)，北大青鳥曾經(jīng)在2001年出現(xiàn)過一些業(yè)務(wù)不景氣的現(xiàn)象，但楊明的加入，通過一系列的整合營(yíng)銷傳播活動(dòng)，將北大青鳥這一品牌進(jìn)行了非常好的吵作，起到了長(zhǎng)遠(yuǎn)的效果。

3）北大青鳥的核心客戶群定位在“高中以上學(xué)歷均可學(xué)習(xí)”這樣一個(gè)群體上，實(shí)際上，從我們招聘軟件工程師的經(jīng)驗(yàn)來講，這樣一個(gè)群體，基本上不太可能在軟件公司內(nèi)找到從事軟件開發(fā)的工作。

4）我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)中，很多人學(xué)習(xí)軟件開發(fā)有典型的盲目的從眾心理，因?yàn)樗麄儾恢朗聦?shí)的真相。

NIIT

1）NIIT也是來自印度的一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，而且公司決策層是一水的印度人，他們的核心商業(yè)模式也是“特許經(jīng)營(yíng)”。

2）應(yīng)該說NIIT和北大青鳥Aptech有一定的淵源，NIIT是印度最早從事IT培訓(xùn)的公司，Aptech是NIIT發(fā)展早期，從NIIT出來的一些人員創(chuàng)辦了Aptech公司，所以他們?cè)谏虡I(yè)模式上也有很達(dá)的相同之處。

3）NIIT在中國(guó)市場(chǎng)上，整體的市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌運(yùn)作方面要比北大青鳥差一些。

4）NIIT的課程設(shè)置以及課程中的一些核心理念與內(nèi)容要比北大青鳥好。

5）和北大青鳥一樣，NIIT的課程里沒有設(shè)置非常有效的足以能夠讓學(xué)員找工作時(shí)用的上的軟件開發(fā)項(xiàng)目實(shí)踐（我的意思不是說他沒有軟件開發(fā)項(xiàng)目實(shí)踐，只是說這種項(xiàng)目實(shí)踐過分簡(jiǎn)單，對(duì)找工作起到的作用不大）。

我給你的結(jié)論：如果你基礎(chǔ)很差，而且只是想學(xué)習(xí)編程知識(shí)，而不是靠培訓(xùn)找一份軟件開發(fā)的工作的話，并且你的經(jīng)濟(jì)不成問題的前提下，你可以選擇去NIIT學(xué)習(xí)，否則，如果你是想通過在某個(gè)軟件開發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)去找到一份工作的話，不要選擇NIIT，即使他承諾簽訂就業(yè)協(xié)議，也不要去。

7）IT認(rèn)證培訓(xùn)的火爆的情形下，你應(yīng)該保持一個(gè)清醒而冷靜的頭腦

從2001年開始到2002年，這兩年的時(shí)間，整個(gè)IT行業(yè)處于一個(gè)深度調(diào)整時(shí)期，中國(guó)的IT市場(chǎng)也相應(yīng)的受到了前所未有的影響，但是IT教育與培訓(xùn)業(yè)務(wù)卻取得了每年30%以上的發(fā)展速度，這里談?wù)勎业睦斫馀c體會(huì)，其實(shí)每個(gè)市場(chǎng)的啟動(dòng)與發(fā)展，都是與整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境相關(guān)的，市場(chǎng)的驅(qū)動(dòng)力來自于客戶的內(nèi)在心理需求，雖然IT行業(yè)面臨一個(gè)調(diào)整階段，但有兩點(diǎn)是我們必須看清楚的，中國(guó)的IT市場(chǎng)潛力還有太多未發(fā)展起來的方面，諸如企業(yè)信息化，行業(yè)信息化，電子政務(wù)，數(shù)據(jù)通信，無線通信等等領(lǐng)域，而且從這點(diǎn)來看，IT行業(yè)仍然是各行業(yè)中薪水和待遇相對(duì)較高的行業(yè)，即使他受到了一定程度的影響。但從另一個(gè)角度來說，應(yīng)該說是整個(gè)行業(yè)的調(diào)整，就業(yè)壓力的加大驅(qū)動(dòng)了整個(gè)IT教育與培訓(xùn)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。

正是由于市場(chǎng)發(fā)展的速度加快，導(dǎo)致了整個(gè)行業(yè)的不規(guī)范，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)魚目混雜，實(shí)際上很多花了很多錢拿了某個(gè)證書的許多人，并沒有如他們所期望的找到一份很好的工作，拿到不錯(cuò)的薪水。我認(rèn)為主要有一下方面的問題：

第一，任何一個(gè)市場(chǎng)的發(fā)展，最終的驅(qū)動(dòng)力量來自于消費(fèi)者的內(nèi)心需求，某個(gè)商家只要能滿足某個(gè)特定消費(fèi)群體的心理需求，他就肯定能抓住市場(chǎng)，贏得商機(jī);所以商家都在潛心研究消費(fèi)者的內(nèi)心深處，進(jìn)行關(guān)鍵的定位訴求，保健品市場(chǎng)，帶有很明顯的這種特征， 至于這個(gè)保健品是否真正能達(dá)到他的“訴求”，就只有消費(fèi)者最清楚了。IT教育與培訓(xùn)市場(chǎng)的發(fā)展也如此，因?yàn)檎麄€(gè)產(chǎn)業(yè)環(huán)境變化和就業(yè)市場(chǎng)的壓力，驅(qū)動(dòng)了消費(fèi)者去進(jìn)行IT認(rèn)證，我們先姑且不管這些IT認(rèn)證最終能否達(dá)到客戶的預(yù)期目的，但至少需求是存在于客戶的大腦中了。

第二，我們的調(diào)查表明，大多數(shù)選擇IT認(rèn)證的消費(fèi)群體，在選擇是帶有很大的盲從性和從眾心理，這些人并沒有真正認(rèn)真研究一下用人單位的需求，比如，有很多在校的大學(xué)生考取某個(gè)IT證書，只是因?yàn)樗X得大學(xué)里沒有學(xué)到什么東西，想考個(gè)證書來增加自己的就業(yè)砝碼，想在他就業(yè)的時(shí)候，向用人單位證明一下：他在校期間學(xué)了什么。但他卻沒有想一個(gè)最關(guān)鍵的問題，這個(gè)證書是否真正有用？反正是不管有用沒用，先給自己一些心理安慰。我們發(fā)現(xiàn)的一個(gè)問題是：在校大學(xué)生很少能夠真正站在用人單位的角度去想想問題， 然后決定一下自己應(yīng)該做點(diǎn)什么備戰(zhàn)就業(yè)。

第三，問題涉及到一個(gè)軟件教育機(jī)構(gòu)，尤其面向IT領(lǐng)域的教育機(jī)構(gòu)，他的總體運(yùn)做思路和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的問題，這個(gè)機(jī)構(gòu)是否站在用人單位的角度來進(jìn)行思考，他們的用人邏輯到底是什么？ 他們真的是看某個(gè)應(yīng)聘者的證書？還是在用人的時(shí)候更加注重從從業(yè)經(jīng)驗(yàn)來做判斷，其次是，現(xiàn)實(shí)中，真正的就業(yè)困境到底在哪里？最后是軟件教育機(jī)構(gòu)如何 設(shè)置自己的課程來滿足用人單位對(duì)“軟件人才”的“核心需求”。

8） 為什么計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科甚至碩士研究生就業(yè)問題？

目前大學(xué)生就業(yè)問題已經(jīng)成為一個(gè)日益嚴(yán)重的社會(huì)問題，以前IT相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生就業(yè)時(shí)基本上是“皇帝女兒不愁嫁”，但是，我們看到已經(jīng)有太多的學(xué)生，他根本找不到工作。

確實(shí)大學(xué)生就業(yè)問題已經(jīng)成為一個(gè)值得我們關(guān)注的社會(huì)問題，目前大學(xué)生就業(yè)困難一方面跟我們目前的傳統(tǒng)教育體制的過分滯后有相當(dāng)大的聯(lián)系，另外一方面，整個(gè)就 業(yè)市場(chǎng)的供過于求也是重要的因素。就拿大學(xué)生想在IT行業(yè)就業(yè)來看，就值得我們深思，我們整個(gè)傳統(tǒng)教育過程中都過分重視“學(xué)習(xí)知識(shí)，考分?jǐn)?shù)”，這種思維模 式的引導(dǎo)，使得學(xué)生一直轉(zhuǎn)不過這個(gè)彎來，我們的學(xué)生知道畢業(yè)前還是習(xí)慣于聽老師講課，自己將來考試過關(guān)。目前許多學(xué)生非常熱衷于某些IT認(rèn)證類的考試就說 明了這種思維模式的延伸，在學(xué)生的頭腦里總有這么個(gè)概念：你看我在?？剂诉@么多證書，你應(yīng)該考慮給我一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)吧。但實(shí)際上，我最想和在校大學(xué)生說的一 句話是：請(qǐng)你們爭(zhēng)開眼睛，好好看看用人單位都在怎樣的用人，尤其想從事IT技術(shù)工作的大學(xué)生，用人單位真的不是很關(guān)心你到底學(xué)過什么東西，他只關(guān)心你到底 做過什么？ 當(dāng)然，說到這，我們不能將這種東西歸責(zé)與我們的學(xué)生，應(yīng)該說是我們整個(gè)教育系統(tǒng)有相當(dāng)大的弊端在里面。

9） 我對(duì)于你參加培訓(xùn)，尤其軟件工程師培訓(xùn)的建議

我所有下面的建議都是基于這樣一個(gè)前提：你想在軟件公司里找到一份從事軟件開發(fā)的工作

1、不要相信任何證書，任何證書都不會(huì)讓你找一份軟件開發(fā)工作，現(xiàn)在大部分軟件公司很現(xiàn)實(shí)，他只關(guān)心你是否做過和公司所從事的軟件開發(fā)領(lǐng)域相一致的“軟件項(xiàng)目 開發(fā)”經(jīng)驗(yàn)，這是他考慮的80％的因素，其他的因素才是類似專業(yè)背景，學(xué)校，個(gè)人軟性素質(zhì)，溝通技巧和學(xué)習(xí)能力等。

2、如果你沒有任何的軟件開發(fā)所需要的基礎(chǔ)知識(shí)與基本技能，你可以到一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去學(xué)習(xí)這些基本知識(shí)，但是，如果你自學(xué)能力可以的話，我建議你自己學(xué)習(xí)這些基 礎(chǔ)知識(shí)與基本技能。然后你再找一家真正能夠讓你實(shí)踐去做一些“軟件系統(tǒng)”的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（后面我將基于我的理解，向你推薦幾家）。

3、如果你具備從事軟件開發(fā)的基礎(chǔ)知識(shí)和基本的編程技能，但目前仍然沒有找到一份軟件開發(fā)的工作的話，那我告訴你問題的癥結(jié)：你沒有機(jī)會(huì)去親自從事一個(gè)大型的 軟件系統(tǒng)，這個(gè)軟件系統(tǒng)的工作經(jīng)驗(yàn)具有足夠的難度和復(fù)雜性，去找一家能提供這種級(jí)別的軟件開發(fā)實(shí)踐機(jī)會(huì)的軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吧，畢竟這幾年，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的畢 業(yè)生和幾年以前已經(jīng)今非昔比，這并不是說市場(chǎng)不需要大量的軟件工程師了，而是，現(xiàn)在沒有多少軟件公司愿意為沒有“工作經(jīng)驗(yàn)”的新人提供工作機(jī)會(huì)并承擔(dān)一定的“跳槽風(fēng)險(xiǎn)”了。

4、不要被軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)營(yíng)銷與商業(yè)吵作所迷惑，如果從“找到工作”的角度來看，能否帶你做一個(gè)相對(duì)“大一點(diǎn)”的軟件項(xiàng)目，是選擇的最重要的考慮因素。

5、盡可能在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里申請(qǐng)?jiān)嚶爭(zhēng)坠?jié)課

6、不要聽信任何的“品牌吵作”，本人對(duì)公司的媒體宣傳，市場(chǎng)策劃，公關(guān)活動(dòng)等都有過比較深入的接觸，其實(shí)有些事情，比如說有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，他們應(yīng)該堅(jiān)持“寧可 不說，不可胡說”的，但你發(fā)現(xiàn)目前有多少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)他“不胡說”？，但我相信一點(diǎn)， 一些做事浮躁的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，他是能夠在市場(chǎng)上一時(shí)風(fēng)光的，但我相信這種靠“吵作”來贏得市場(chǎng)的行為，是不可能長(zhǎng)久生存下去的。

7、一定要認(rèn)真研究一下，這個(gè)軟件工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否有真正在“中國(guó)做過許多大型而復(fù)雜的軟件系統(tǒng)”項(xiàng)目的老師來講課，不要被一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所闡述的“講師背景 ”或“公司背景”（比如掛靠某個(gè)知名學(xué)府或單位）所迷惑。如果你還聽到某個(gè)機(jī)構(gòu)在說：聘請(qǐng)某名牌大學(xué)教授等字眼，我勸你趁早將你的錢袋子收緊些。
編輯：hfy