過去一年，降本增效成為中外互聯(lián)網(wǎng)、科技企業(yè)的頭號任務(wù)，裁員人數(shù)一再刷新記錄。本以為進入2023年之后，全球經(jīng)濟逐步復蘇，科技行業(yè)的裁員潮可以暫告一段，但現(xiàn)實還是給打工人狠狠潑了一盆冷水。

根據(jù)美國數(shù)據(jù)網(wǎng)站Layoffs.fyi的統(tǒng)計，年初至今全球共有798家科技企業(yè)宣布裁員，總裁員人數(shù)超過21萬。對比之下，全新全年科技企業(yè)裁員總?cè)藬?shù)“僅有”15.4萬。不到半年時間，科技企業(yè)們的裁員任務(wù)完成度已經(jīng)趕超去年。

從公開數(shù)據(jù)來看，美國科技行業(yè)仍是裁員的主角。

包括云計算、社交媒體、流媒體、手機等諸多行業(yè)的巨頭，都在年內(nèi)先后宣布裁員計劃。

要問誰裁員最狠，谷歌、微軟、Meta三家頭部大廠肯定榜上有名。

今年3月，路透社爆料稱Meta開展第二輪萬人大裁員，并將取消大約5000個空缺崗位的招聘計劃。扎克伯格發(fā)送給員工的內(nèi)部信中甚至表示，在某些情況下，裁員可能會持續(xù)到年底。微軟的裁員力度也小，CEO納德拉在今年1月宣布將在第三財季前裁員1萬人，以減少日常開支。

老牌巨頭收緊銀根，中、小廠的日子也不好過。最新一個加入裁員大軍的，是網(wǎng)紅券商Robinhood。6月27日，該公司發(fā)起了過去12個月內(nèi)的第三輪裁員，約有7%的員工遭到裁撤。而在去年，Robinhood已經(jīng)裁掉了超過1000名員工。

在疫情影響尚未消失，美國通脹高企、美聯(lián)儲加息周期尚未看到結(jié)束跡象等一系列因素的沖擊下，大廠通過裁員降低成本、保存實力也無可厚非。但需要注意的是，裁員、降薪等一系列舉措肯定會挫傷員工的工作積極性。從長遠來看，企業(yè)裁員的負面影響可能會不斷發(fā)酵，并給業(yè)務(wù)帶來更多不確定性。

外媒Business Insider近期曝光的一份報告，就指出了微軟大裁員的消極影響。

該報告顯示，認為微軟當前發(fā)展良好的員工占比較去年同期下降了5個百分點，還有不少員工表示繼續(xù)留在微軟是“不明智的選擇”。而在另一家機構(gòu)Employee Signals的調(diào)查中，超過半數(shù)的員工表示如果有更好的機會將會離開微軟。

從財務(wù)報表上看，裁員的效果是顯著的。Meta、谷歌、微軟在去年下半年加速裁員后，都有效降低了運營成本，并改善利潤率。但一味裁員節(jié)流也不能解決所有問題，公司想重拾增長態(tài)勢，還是得靠開源，發(fā)掘更多新業(yè)務(wù)。

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