在近日，三星電子對(duì)外宣布，DS部門已召開緊急會(huì)議，決定對(duì)總裁桂慶賢等高層實(shí)施薪資凍結(jié)。這一措施在該公司九年來尚屬首次，此前僅在2009年因受雷曼兄弟事件影響和2015年業(yè)績(jī)大幅惡化時(shí)實(shí)施過薪資凍結(jié)。

這次凍結(jié)薪資的決策，主要是由于三星電子的半導(dǎo)體部門（DS）面臨了巨大的虧損壓力。作為全球半導(dǎo)體市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者，去年由于內(nèi)存半導(dǎo)體的價(jià)格下跌，三星電子的全球市場(chǎng)份額被英特爾超越。去年第三季度，三星電子DS部門已累計(jì)虧損超過12萬億韓元，業(yè)界預(yù)計(jì)全年?duì)I業(yè)虧損約為13萬億韓元。這種巨大的虧損，主要源于全球經(jīng)濟(jì)低迷導(dǎo)致IT需求減少，進(jìn)而使得三星電子的旗艦產(chǎn)品DRAM和NAND等存儲(chǔ)半導(dǎo)體的價(jià)格大幅下滑。

此舉的目的是希望高管們能夠在公司面臨危機(jī)時(shí)發(fā)揮帶頭作用，通過凍結(jié)薪資，共同承擔(dān)公司的經(jīng)營(yíng)壓力。這不僅顯示了公司對(duì)高管的嚴(yán)格要求，也體現(xiàn)了公司對(duì)未來市場(chǎng)環(huán)境的嚴(yán)峻判斷。

總的來說，三星電子的這一決策表明，公司在努力應(yīng)對(duì)當(dāng)前半導(dǎo)體市場(chǎng)的困境，并采取切實(shí)措施來穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)。未來，我們期待看到三星電子如何調(diào)整戰(zhàn)略，重新奪回其在全球半導(dǎo)體市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)地位。