從事Dotnet程序開發(fā)工作近10年了，從開始的月薪3k的小程序員菜鳥，到現(xiàn)在年薪60w的項目總經(jīng)理，從戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的去各個公司應(yīng)聘，到現(xiàn)在開始面試那些戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的小程序員，回想起這近十年來的經(jīng)驗，看著還是朝氣蓬勃的菜菜們，想談?wù)勛约簩εcDotNet程序員的職業(yè)規(guī)劃的看法。

先說開發(fā)語言

.Net是一個開發(fā)框架，包容性也比較強，可以做b/s結(jié)構(gòu)的網(wǎng)站，可以做Windows phone的手機開發(fā)，可以做Windows下的桌面軟件開發(fā)。

其中，b/s結(jié)構(gòu)的軟件，又包括了企業(yè)級軟件如ERP、CRM，也可以是互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站。這篇文章，主要是談?wù)刡/s結(jié)構(gòu)的互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)工程師的職業(yè)規(guī)劃。

正文

發(fā)展路線（圖-路線圖）

在一個互聯(lián)網(wǎng)公司中，當(dāng)以軟件開發(fā)工程師的職能進入公司，那么大體上，他的職業(yè)發(fā)展中，可以有三種發(fā)展方式。首先我來大體規(guī)劃一下：

初級開發(fā)工程師→中級開發(fā)工程師→高級開發(fā)工程師→項目主管→網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計師→大項目經(jīng)理→資深專家→首席技術(shù)官（CTO）

初級開發(fā)工程師→中級開發(fā)工程師→產(chǎn)品專員→產(chǎn)品策劃→產(chǎn)品經(jīng)理→產(chǎn)品總監(jiān)→副總裁（副總經(jīng)理）→總經(jīng)理（總裁CEO）

初級開發(fā)工程師→中級開發(fā)工程師→網(wǎng)站運營專員→運營主管→運營經(jīng)理→運營總監(jiān)→副總裁（副總經(jīng)理）→總經(jīng)理（總裁CEO）

路線圖，

路線描述

路線1：

這是一條開發(fā)技術(shù)專精的路線。如果你對開發(fā)有興趣，喜歡從無到有進行產(chǎn)品制造的工作，那么這條路線最適合不過了。

這條路線的優(yōu)勢就是在到達中層職位之前，基本上，不用考慮“亂七八糟”的事情，只要你肯努力，肯學(xué)習(xí)，而且不是特別不會做人，那么基本上，在初級職位時，只要肯下功夫，還是升職、加薪非?？斓?。

這條路線的劣勢，就是進入中層后，會涉及到團隊管理，和其他部門、用戶要進行“工藝對接”，這個時候，“程序員”特有的木納、交流方面的問題就會體現(xiàn)出來了，喜歡說“專業(yè)名詞”的程序員，會讓對方感覺一頭霧水，讓溝通很困難。同時對團隊管理和對于在管理中，駕馭下屬，清晰的對上級匯報，以及團隊成員合理工作任務(wù)安排時，會出現(xiàn)弱項。

路線2：

當(dāng)感覺技術(shù)不是很適合自己發(fā)展的時候，可以及時的轉(zhuǎn)型。也就是在達到中級程序員時，就可以判斷了，要么就是感覺編程的學(xué)習(xí)太累，而且感覺出瓶頸了（比如學(xué)習(xí)算法時非常困難），并且在產(chǎn)品開發(fā)時，發(fā)現(xiàn)自己對于產(chǎn)品的策劃，更加感興趣，感覺琢磨用戶體驗，更加好的設(shè)計一個產(chǎn)品是自己的追求，那么這個時候，就可以轉(zhuǎn)型了。同時說明：不要在剛剛?cè)胄械臅r候就轉(zhuǎn)型，因為你還是初級工程師的時候，可以說對于工程師這個職業(yè)，根本就沒有任何感覺，如果馬上轉(zhuǎn)型，就完全浪費這次職能。

這條路線的優(yōu)勢就是：由于對于技術(shù)的了解，當(dāng)走向產(chǎn)品策劃的時候，對于產(chǎn)品的需求和風(fēng)險定位可以更加貼切實際。

劣勢也很明顯，就是技術(shù)是定性的邏輯思維。而產(chǎn)品研發(fā)，更加注重于用戶體驗，根據(jù)用戶體驗和反饋，合理的對產(chǎn)品進行創(chuàng)造或改進。其中設(shè)計到了用戶體驗，數(shù)據(jù)分析等等的發(fā)散型思維方式，會讓剛剛轉(zhuǎn)型的程序員，停滯一段時間。

路線3：

當(dāng)感覺技術(shù)不是很適合自己發(fā)展的時候，可以及時的轉(zhuǎn)型。也就是在達到中級程序員時，就可以判斷了，要么就是感覺編程的學(xué)習(xí)太累，而且感覺出瓶頸了（比如學(xué)習(xí)算法時非常困難），并且在產(chǎn)品開發(fā)時，發(fā)現(xiàn)對于數(shù)據(jù)分析更加敏感，總是能夠從市場、產(chǎn)品那邊收集來的數(shù)據(jù)，來判斷出合適的運行方式，那么，恭喜你，轉(zhuǎn)型做運營吧，網(wǎng)站運營才是你的光明前景。

這條路線的優(yōu)勢很明顯：對于從技術(shù)轉(zhuǎn)型的從業(yè)者，在運營中，對已經(jīng)出現(xiàn)的問題，能夠有更加貼切的解決方案，同時也對于可能出現(xiàn)的問題的預(yù)估更加準(zhǔn)確。

劣勢同樣存在：運營中，更加注重于反饋數(shù)據(jù)收集，根據(jù)不同的反饋，對于運營策略進行改進，一味的埋頭苦干在運營中是非常愚蠢的

所需技能

必須說明的是，其實到了中層管理中，再往高層管理進步時，技能的優(yōu)勢已經(jīng)不明顯了，需要更多的是人脈的設(shè)計，和人際相處，并且商業(yè)布局的眼光也很重要。

所以，我只列舉一下各條路線到達中層所需要的技能，同時說明，有些技能看似沒用，但是確實是進入高層所必須的，不到這個層次，是感覺不出來的，比如數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，在初、中級工程師作用不是很明顯，但是到高級以后，就會明顯的顯示出來他的作用了：

路線1所需技能：

UML建模語言

ASP.NET MVC 編程開發(fā)

SQL Server數(shù)據(jù)庫應(yīng)用

C#程序設(shè)計

常用Javascript框架

設(shè)計模式

Linq語言

JavaScript腳本基礎(chǔ)

軟件技術(shù)文檔編寫能力

oracle數(shù)據(jù)庫

XHTML網(wǎng)頁設(shè)計技術(shù)

常用算法

路線2所需技能：

數(shù)據(jù)分析

預(yù)算管理

數(shù)據(jù)挖掘

界面交互式系統(tǒng)設(shè)計

Microsoft Office Visio

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品需求文檔寫作

經(jīng)濟學(xué)原理

概率論

Office辦公軟件應(yīng)用

信息架構(gòu)

用戶體驗設(shè)計

用戶心理體驗

消費者行為學(xué)

高效能分析和解決問題能力

組織管理學(xué)

團隊合作與溝通能力

路線3所需技能：

流程管理

數(shù)據(jù)挖掘

營銷管理

用戶體驗設(shè)計

數(shù)據(jù)分析

公司戰(zhàn)略管理

績效量化考核量化管理

品牌傳播

品牌管理

財務(wù)報表分析

項目管理系統(tǒng)方法

商業(yè)心理學(xué)

市場調(diào)研

統(tǒng)計學(xué)

預(yù)算管理

信息架構(gòu)

成本費用控制與管理

高效能分析和解決問題能力

組織管理學(xué)

團隊運營管理

消費者行為學(xué)

必備工具：

思維導(dǎo)圖：樹形結(jié)構(gòu)的圖形化軟件，能夠讓你的思維更加清晰，對于安排事務(wù)會有很大的幫主，推薦使用 xmind 這個開源軟件，因為其中帶有了很多非常不錯的模板，比如SWOT等。他的官網(wǎng)如下：http://www.xmind.net/

在線工具（強烈推薦）：六座網(wǎng)，這事一家新起職業(yè)規(guī)劃的網(wǎng)站，通過職業(yè)規(guī)劃發(fā)展路徑圖，來指導(dǎo)新手們做自己的職業(yè)規(guī)劃。作者和他們的產(chǎn)品經(jīng)理也郵件聊過，感覺理念很新穎，將一個基層職位可能的發(fā)展路線都列出來了，感覺很不錯。本文的圖片，就是取自六座網(wǎng)。目前他們開通的還是IT中常見的職業(yè)規(guī)劃。并且會陸續(xù)增加新的職位的職業(yè)規(guī)劃圖。這個網(wǎng)站的模式確實是作者在眾多中外職業(yè)規(guī)劃網(wǎng)站中，第一次發(fā)現(xiàn)，所以強烈推薦。網(wǎng)址：http://6sit.com

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