邦凱企業(yè)文化??
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一、總述?
▲ 文化方針：激情/創(chuàng)新/責任/奉獻
▲ 文化內涵：公司理念/公司的核心價值觀/公司的人才觀/質量觀/社會責任觀/公司改革
公司通過內部刊物、公司內網、廠刊、公告欄等多種渠道管理企業(yè)內部的企業(yè)文化，可通過此窗口建立全公司各層級員工溝通的平臺，主要包括以下版塊：
□ 公司動態(tài)：主要介紹公司大的舉措，讓員工知悉及理解公司的行動
□ 業(yè)界信息：介紹本行業(yè)新動向、新情況，讓員工對行業(yè)的發(fā)展有更大的信心
□ 管理論壇：公司內部管理日常異常問題，案例展開討論，讓員工全員參與，獻計獻策。
□ 員工心聲：有選擇的輔導與發(fā)表員工稿件，反映員工心聲。
□ 公司制度：想員工宣導公司新制度及各層級人員對制度的執(zhí)行情況，其中包括批評與表揚，宣揚公司提倡的以及強烈反對主導向。
□ 他山之石：介紹優(yōu)秀企業(yè)的管理理念及管理方法。
□ 人力資源：介紹公司內部人事異動情況，使公司人力資源改革透明化，規(guī)范化。
二、公司企業(yè)文化
▲ 企業(yè)使命：
邦凱立足中國市場，不斷開拓國際市場，以團結奉獻，創(chuàng)新求實的精神，秉持“尊重知識、尊重人才、以人為本、共同發(fā)展”的管理理念與“一流的管理、一流的技術、一流的品質、一流的服務”的經營理念。利用先進的生產技術與科學的管理方法，為我們的客戶提供優(yōu)質的產品與服務，把公司建設成世界一流的專業(yè)鋰離子電池的生產企業(yè)，以推動中國鋰離子電池行業(yè)發(fā)展進程。
▲ 企業(yè)核心價值觀：
□ 德才兼?zhèn)?人格高尚???????????? □ 肯定成功/鼓勵進步
□ 忠于職守/勤勞務實???????????? □ 敬業(yè)樂業(yè)/富于樂趣
□ 勤于學習/勇于創(chuàng)新???????????? □ 倡導志業(yè)/追求卓越
□ 集思廣益/兼容并蓄???????????? □ 永續(xù)經營/回饋社會
□ 貴在行動/注重效率???????????? □ 團隊為先/互助合作
▲ 企業(yè)誓言：
□ 對客戶：通過不斷創(chuàng)新，研究與開發(fā)以及堅定的決心來不斷完善產品，精益求精，使產品不斷滿足客戶的品質需求。
□ 對同事：·視員工為公司最寶貴的資源，一視同仁。
????????? ·為員工提供合理的新酬與福利，安全的工作環(huán)境，良好的晉升與發(fā)展機會，建立融洽的勞資關系，達到公司與員工雙贏的結果。
????????? ·讓員工一致參與以實現共同發(fā)展目標的基礎上，保持公司與員工之間的良好關系。
????????? ·尊重員工的尊嚴與隱私權，在公司員工之間建立順暢的溝通渠道，使員工能充分表達自己對公司的關心。
□ 對供應商及合作者：公司推崇嚴謹、高效與合乎規(guī)范的經營準則，尊重供應商與合作者的利益，建立并維護成功的商用往來所必須的信譽。
□ 對股東：以不斷增長利潤為基礎，依托不斷發(fā)展的銷售網絡，不斷提到生產效率以及先進的技術開發(fā)，全公司共同致力于強化企業(yè)核心競爭力，給公司股東帶來最好的投資回報。
□ 對社區(qū)與社區(qū)生活：公司保證做名負責的企業(yè)公民，參與并協助公益事業(yè)，為建立一個清潔健康的環(huán)境提供有效的支持，保證高標準的職業(yè)道德與行為規(guī)范，保證公司的政策與經營理念充分體現自主經營企業(yè)應有的責任，樹立并維護良好的企業(yè)形象，以贏得并保持社會對我們公司的信賴。
▲ 企業(yè)的質量方針與環(huán)境方針：
□ 顧客為先/公司理解與滿足客戶的需求與期望。
□ 以人為本/公司視員工為企業(yè)最寶貴的資源。
□ 優(yōu)質高效/強化控制、減少差異、降低成本，提供優(yōu)質產品。
□ 持續(xù)改進/革新技術、追求卓越、持續(xù)提升顧客的滿意度。
□ 遵守法律法規(guī)：在生產與經營的全部活動中，遵守環(huán)境法律法規(guī)以及其它要求。
□ 有效利用資源：重視能源節(jié)約與資源的再生利用，努力實現資源消耗最小化。
□ 防止環(huán)境污染：加強對水、氣、噪音及廢氣物牌坊的有效控制，防止環(huán)境污染。
□ 實現持續(xù)改進：不斷強化環(huán)境管理體系的功能，從而持續(xù)改進公司的環(huán)境狀況。?
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