威馬電池企業(yè)文化
企業(yè)文化是企業(yè)精神、優(yōu)秀品質、價值追求、文明行為、信譽形象的集中體現。威馬電池的高速持續(xù)發(fā)展，得益于黨的改革開放的好政策，得益于社會各界的關心與支持和全體威馬人的共同努力，而且也得益于企業(yè)文化的創(chuàng)新和發(fā)展。多年來，企業(yè)已形成了獨具特色的威馬文化。
● 主題理念：做客戶資深的電池顧問，為客戶提供高品質產品，為客戶提供5星級服務。
● 價值觀：用品質和服務寫出威馬的價值。
● 人才觀：人才是威馬得以發(fā)展的根本，人才是威馬的靈魂。
● 企業(yè)精神：團結，求實，創(chuàng)新，發(fā)展。
● 發(fā)展理念：威馬把創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的基礎，不僅技術創(chuàng)新，在產品、市場、管理、體制和觀念上也不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新是威馬發(fā)展的源動力，而創(chuàng)新的基礎就需要腳踏實地的工作。另外公司是一個伴隨時代發(fā)展步伐的科技企業(yè)，公司在追求保持內部靜態(tài)平衡不斷進行量變發(fā)展的同時，也隨著外部的變化進行質變，從而使公司始終在穩(wěn)定的狀態(tài)下，不斷發(fā)展變化。
● 技術理念：科技為先導，技術為力量。
● 質量方針：實施國際質量管理體系，并持續(xù)改進。研發(fā)生產高效、耐用的電池，滿足客戶需要。追求優(yōu)良品質，提供優(yōu)質服務，促進顧客與我們共同發(fā)展。
● 質量目標：零缺陷、零泄漏。
人才是企業(yè)經營與發(fā)展的靈魂。多年來，信湖公司廣納百川，薈萃精華，全面引進各類優(yōu)秀人才，在人力資源的開發(fā)過程中，堅持觀念創(chuàng)新，制度規(guī)范，服務周詳，團結協(xié)作，為人才營造一種公開、公平、公正的工作環(huán)境和職業(yè)舞臺，通過內部晉升與外部人才引進相結合，完善的人力資源管理機制促進優(yōu)秀人才脫穎而出，實現人力資源的有效開發(fā)和合理配置，以達到人適其位，崗得其人，人事兩宜的人力資源的管理宗旨。
| 威馬人才觀 |
人才是企業(yè)最珍貴、貴稀缺的資源。
現代企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。誰擁有人才，誰將占據市場競爭的制高點。
威馬，聚集精英的人才航母。
| 人才戰(zhàn)略 |
1） 求才若渴，知人善任；
2） 以人為本，任人唯賢；
3） 人性管理，人盡其才；
4） 職業(yè)發(fā)展，共同成長；
5） 福利留人，事業(yè)留人。
| 人力資源管理機制 |
1） 吸納人才
在全國范圍內，不拘一格納人才，威馬青睞富有創(chuàng)造激情的年輕復合型人才，通過引入市場導向的人才價值定位系統(tǒng)，建立了富有競爭力的薪酬體系。
2） 善用人才
高度注重最后工作結果，是公司承傳的優(yōu)良作風。有成效，有結果，達到目標，在威馬公司會得到不斷的提高。