瘋PK：淘汰加劇，模擬工程師飯碗不保？
有人說，技術(shù)的進展將會讓模擬工程師不斷被淘汰；但也有人說，優(yōu)秀且經(jīng)驗豐富的模擬工程師永遠(yuǎn)都會被需要，而且現(xiàn)在有供不應(yīng)求的現(xiàn)象。那，到底該怎么辦呢？有鑒于優(yōu)良模擬設(shè)計技巧得從工作中學(xué)習(xí)、師法資深前輩，產(chǎn)業(yè)界該如何確保能有穩(wěn)定的人才供應(yīng)來源可支援未來所需？你也是模擬工程師嗎？或是正在尋找模擬工程師人才？歡迎討論！
觀點碰撞
模擬技術(shù)的輝煌時代已經(jīng)過去！
“我很愿意為我所能貢獻的領(lǐng)域付出五年甚至更長的時間，但它沒有了，”本來在 NS （現(xiàn)已并入TI）擔(dān)任首席模擬設(shè)計工程師的Edison Fong，在2009年丟了工作，去一家后來賣給微軟（Microsoft）的新創(chuàng)公司待了兩年，接著又轉(zhuǎn)任系統(tǒng)酬載工程師，“那是我做過最糟的工作”..
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