SnapChat CEO斯皮格爾（EvanSpiegel）前陣子說(shuō)的那句話到現(xiàn)在還到處被全球鄉(xiāng)民瘋轉(zhuǎn)，如果你還沒有看過(guò)，可以參考一下：“我是一個(gè)年輕、受過(guò)教育的白人。我非常非常的幸運(yùn)。而人生是不公平的。因此，如果人生是不公平的——努力工作根本不是重點(diǎn)，重點(diǎn)是知道這個(gè)世界運(yùn)作的法則。”（And life isn’t fair.So if life isn’t fair–it’s not about working harder，it’s about working the system.）

　　這個(gè)23歲以前就（算是）白手起家的大富豪說(shuō)的沒有錯(cuò)，就像一篇塬出于中國(guó)網(wǎng)民的長(zhǎng)文《寒門再難出貴子》所說(shuō)的：

　　“努力是需要有方向的，需要有指導(dǎo)的，如果在一個(gè)錯(cuò)誤的思維指導(dǎo)下，也許累死你的努力換來(lái)的就是一個(gè)只能餬口微薄收入?！?/p>

　　是的！努力是需要有方向的（本篇重點(diǎn)真的不是叫你去找個(gè)富二代或是有錢人嫁了/娶了XD），摸清楚游戲規(guī)則與方向后的努力才能開外掛，才能事半功倍，讓我們先從軟件工程師開始討論吧！

　　談到工程師，你可能以為只要是阿宅又會(huì)寫程序，就是程序設(shè)計(jì)師了，其實(shí)，筆者在這裡工作了幾年后，發(fā)現(xiàn)在硅谷，軟件工程師以等級(jí)來(lái)說(shuō)，可以分為以下幾種：

　　會(huì)寫些code的

　　會(huì)修別人寫出來(lái)的尸體的

　　會(huì)搞些軟體架構(gòu)，又會(huì)帶人的，以及最后的

　　投入大型ApacheProject開發(fā)的。

　　在硅谷，這幾個(gè)等級(jí)的工程師能力跟待遇相差很大，但是差距最大的部分，其實(shí)是機(jī)會(huì)。很多搞不清楚這幾個(gè)等級(jí)的程序猿們，會(huì)花上一輩子的時(shí)間在第一種與第二種工程師間徘徊，盡管工作非常努力，也很努力學(xué)習(xí)新的技術(shù)，很多時(shí)候卻感到時(shí)不我予，等到年紀(jì)大一點(diǎn)了，拼不過(guò)年輕小伙子，自然慢慢就被淘汰掉了，給外人造成工程師做不老的錯(cuò)誤印象。

　　所以一旦你踏進(jìn)軟件工程師的領(lǐng)域，你只能咬著牙，一關(guān)關(guān)打上去，這就是你必須面對(duì)的偉大航道。

　　會(huì)寫些code的

　　盡管很多人會(huì)說(shuō)念資工系沒有用，或是非資工系也會(huì)寫程序等等…，在硅谷這裡，念資工系還是比較吃香，不然你自己去Facebook找人的網(wǎng)頁(yè)，SoftwareEngineering部分，看看有幾個(gè)職缺不需要BSorMSdegreeinComputerScience？

　?。ê猛娴氖?，這裡99%的一流公司不會(huì)只想要征碩士，跟***那種很假的大公司感覺很不一樣）

　　或者說(shuō)你之前也有聽過(guò)可以半路出家寫程序，比如說(shuō)去參加GeneralAssembly課程出來(lái)直接拿高薪等等的這種說(shuō)法。我自己沒有遇過(guò)半路出家拿高薪的那些人，但是就我所知，如果你不是資工背景出來(lái)的，之前也沒有寫程序的相關(guān)經(jīng)歷，通常需要幫公司作“無(wú)償實(shí)習(xí)”來(lái)累積你在市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)與人家對(duì)你的信任，然后才能正式當(dāng)上全職的軟件工程師。

　　硅谷公司雖然相對(duì)比較不重視學(xué)歷，但是你還沒有經(jīng)驗(yàn)或是作品集證明自己之前，他們也是很在意出身的。相反地，在你工作叁五年后，你沒有累積經(jīng)驗(yàn)而只提出身，就慢慢會(huì)讓大家看不起了。

　　還有一個(gè)很直接的方法確認(rèn)你是不是真正的軟件工程師，你去找一個(gè)當(dāng)?shù)氐墨C頭，問他是不是愿意幫你推薦你的履歷，如果他肯的話，你就100%是了。

　　不管你是怎麼做成軟件工程師的，總之，你工作是在寫些Code的，就算是了。

　　會(huì)修別人寫出來(lái)的尸體的（Debug別人的Code）

　　一般而言，能夠做到修改別人的尸體（寫壞的程序，但是不包含回家作業(yè)XD），大概就有資格叫做資深（Senoir）工程師了。

　　寫code簡(jiǎn)單，改自己的code簡(jiǎn)單，但是修改/修正別人的code其實(shí)就不容易了，尤其是那種一點(diǎn)都不寫注解的XD。你不僅要熟稔他使用的語(yǔ)言與技術(shù)，還要參透他思考邏輯與盲點(diǎn)，比自己自干要困難很多。

　　以現(xiàn)在軟體專案的規(guī)模，你一定要跟人合作，你當(dāng)然可以請(qǐng)寫那段code的人自己去維護(hù)自己寫出來(lái)的那段程序碼，但是萬(wàn)一這個(gè)人生病/請(qǐng)假/擺爛/離職了怎麼辦呢？產(chǎn)品與專案還是要繼續(xù)走，于是“會(huì)修別人寫出來(lái)的尸體的”能力就顯得非常重要了。

　　基本上，到了這個(gè)等級(jí)，你Linkedin的信箱漸漸的就會(huì)有很多獵人頭的留言，留職缺，希望找你去面試，只要你學(xué)校學(xué)的那些資料結(jié)構(gòu)與演算法還算熟稔，面試的氛圍也掌握得很好，年薪談到大于十萬(wàn)美金應(yīng)該不是問題。

　　會(huì)搞些軟體架構(gòu)，又會(huì)帶人的

　　稍微有點(diǎn)sense的軟件工程師就知道“作Amazon”與“做出Amazon網(wǎng)站”的差別，而這差別，正是定義這等級(jí)軟件工程師的最大因素。

　?。ㄟ@裡說(shuō)的Amazon，指的是Amazon購(gòu)物網(wǎng)站，不是AWS）

　　“作Amazon”與“做出Amazon網(wǎng)站”最大的差別在于服務(wù)的規(guī)模（scale），200個(gè)用戶跟2，000萬(wàn)個(gè)用戶所需要的科技與演算法完全不一樣。

　　拿商品推薦系統(tǒng)這個(gè)簡(jiǎn)單的功能來(lái)說(shuō)吧，我們假設(shè)你有專屬的推薦演算法，當(dāng)顧客登入網(wǎng)站的時(shí)候，你必須要用推薦演算法算過(guò)你所有的庫(kù)存商品，來(lái)推薦顧客可能會(huì)喜歡的產(chǎn)品，推高購(gòu)物網(wǎng)站的營(yíng)收。

　　假設(shè)你目前有1萬(wàn)個(gè)商品，在你有200個(gè)用戶時(shí)，你只要算200萬(wàn)次，一臺(tái)好一點(diǎn)的機(jī)器可能就可以處理了，但在你有2千萬(wàn)客戶時(shí)，你至少需要算2千萬(wàn)x1萬(wàn)=200，000，000，000次，這還不包括接下來(lái)排序所需要的運(yùn)算，你要怎麼設(shè)計(jì)這個(gè)系統(tǒng)？

　　假設(shè)你使用100臺(tái)機(jī)器來(lái)處理，其中有幾臺(tái)運(yùn)算時(shí)錯(cuò)賽了，你要怎麼辦？你的結(jié)果會(huì)不會(huì)受到影響？還有，你當(dāng)然不能在顧客登入時(shí)才當(dāng)場(chǎng)算，因?yàn)檫@樣絕對(duì)來(lái)不及，那麼你要怎麼儲(chǔ)存這些每晚重新運(yùn)算過(guò)的結(jié)果？如果Amazon想要把網(wǎng)頁(yè)的產(chǎn)生時(shí)間壓在幾毫秒下，你只能把這些結(jié)果存在記憶體，而不是硬碟中，那你要怎麼設(shè)計(jì)與設(shè)定這個(gè)大型的記憶體系統(tǒng)（假設(shè)我們用memcached）？

　　到目前為至，都還只是“商品推薦系統(tǒng)”而已，更別說(shuō)其他功能，資料庫(kù)的設(shè)計(jì)，分散式運(yùn)算的規(guī)劃…等，更何況Amazon的資料量與客戶量都遠(yuǎn)大于此呢！

　　除了設(shè)計(jì)與實(shí)作這些軟體架構(gòu)以外，這類的軟件工程師還要能夠舌戰(zhàn)群雄，通過(guò)眾多工程師的質(zhì)疑與考驗(yàn)與建議后，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做出最終版本的產(chǎn)品，并進(jìn)行維護(hù)與改良。

　　這類工程師常見的抬頭有軟體架構(gòu)師（SoftwareArchitect）工程總監(jiān)（DirectorofEngineering），技術(shù)副總（V.P.ofEngineering），與CTO這幾個(gè)。

　　其實(shí)成為這種工程師最大的難處不在于技術(shù)而已，而是在第一手設(shè)計(jì)與執(zhí)行這些大型系統(tǒng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有了一次架構(gòu)這種等級(jí)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)以后，未來(lái)的業(yè)主或是團(tuán)隊(duì)才會(huì)相信你有這樣的能力，把更多，更大型的專案交在你手上，你也才能以戰(zhàn)養(yǎng)戰(zhàn)，在業(yè)界建立起自己的品牌。

　　就我目前接觸到這樣的工程師中，有兩種升級(jí)過(guò)來(lái)的方式：

　　在大型服務(wù)的公司，待過(guò)類似部門。比如說(shuō)你就在Amazon作過(guò)類似的東西，拿這種業(yè)界龍頭的相關(guān)履歷，當(dāng)然很容易在競(jìng)爭(zhēng)者或是startup種找到掌舵的角色。

　　在快速成長(zhǎng)的startup中待過(guò)，期間協(xié)助建立或是維護(hù)過(guò)這種等級(jí)的服務(wù)與產(chǎn)品。

　　投入大型ApacheProject開發(fā)的

　　我知道你很嚮往設(shè)計(jì)出python的GuidovanRossum，或是哪天閒閒沒事也能像LinusTorvalds一樣在家裡孵出Linux，但是我并不想討論他們這種神級(jí)的語(yǔ)言創(chuàng)造者，因?yàn)樗麄兊慕?jīng)歷與能力有點(diǎn)難復(fù)製。我想討論的反而是他們的追隨者，那群數(shù)目龐大，但是卻默默把像是Linux與python推向未來(lái)的OpenSource社群工程師。

　　不知道你有沒有聽過(guò)硅谷的秘密工會(huì)？作者寫的沒錯(cuò)，我這個(gè)類別就是在聊他們。

　　很多對(duì)技術(shù)熱愛的工程師，會(huì)把這些技術(shù)的塬始碼下載下來(lái)研究，也會(huì)跟貢獻(xiàn)該科技的OpenSource工程師互動(dòng)，切磋技術(shù)，久了，不管是手癢了，還是想要哪些功能遲遲等不到，就會(huì)把袖子卷起來(lái)，自己跳下去寫了起來(lái)。

　　盡管理論上OpenSource的專案大家都可以做，但是要讓大家都同意把你的程序碼正式地放進(jìn)專案中，卻需要好大的一番功夫。

　　首先，我們假設(shè)你幫該專案加了某些功能，你會(huì)上Github去建立一個(gè)PullRequest，接下來(lái)，這些元老級(jí)的工程師們就會(huì)開始對(duì)你的程序碼品頭論足的。

　　“這裡為什麼要這樣寫？你這樣跟我們塬來(lái)程序碼的架構(gòu)不搭”

　?。ɡ洗螅倚聛?lái)的耶XD我哪知道你塬來(lái)的架構(gòu)?。浚?/p>

　　“為什麼不用這個(gè)元件，要自干？”

　?。ㄒ?yàn)橹皼]有人跟我說(shuō)啊XD）

　　“你的測(cè)試單元這樣寫跑太慢了，你換個(gè)方式作吧！”

　?。堑扔谑且也痖_來(lái)重新作是嗎？XD）

　　…雖然你會(huì)覺得很機(jī)車，但是轉(zhuǎn)念想想，你到哪裡去找這麼多軟體工程的長(zhǎng)老花時(shí)間幫你review你的code啊？這種千金難買的灌頂機(jī)會(huì)，現(xiàn)在讓你完全免費(fèi)得到，你老早就該請(qǐng)吃飯了XD

　　經(jīng)過(guò)上面的寒徹骨，你的程序碼終于被接受，成為OpenSource專案的一部分，你也升級(jí)成為OpenSource的貢獻(xiàn)者（Contributor/Developer）。

　　如果要作OpenSource，建議一開始從Apache熱門專案下手，比如說(shuō)Spark或Hadoop那種，有兩個(gè)主要塬因：

　　因?yàn)閷０笩衢T，塬來(lái)貢獻(xiàn)的長(zhǎng)老工程師就眾多，幫你Review作品的質(zhì)跟量會(huì)比其他OpenSource專案好很多，灌頂機(jī)會(huì)大增，練功比較快。

　　一旦你成為這些熱門專案的固定貢獻(xiàn)者，甚至被專案中長(zhǎng)老們遴選為Commiter（有關(guān)分級(jí)請(qǐng)看這裡），你在業(yè)界的名聲自然水漲船高。根據(jù)強(qiáng)者我朋友的不責(zé)任報(bào)導(dǎo)，很多超級(jí)公司找人的時(shí)候，都是把相關(guān)Apache專案Developer/Commiter的名單調(diào)出來(lái)，從第一個(gè)打到最后一個(gè)。而一般而言，一個(gè)熱門Apache專案的Commiter年薪至少20萬(wàn)美金。

　　當(dāng)然，如果這整個(gè)Apache專案根本就是由你發(fā)起的，你的價(jià)值會(huì)跟這篇同工不同酬的文章所說(shuō)的一樣，沒有辦法以常理來(lái)衡量。

　　最可怕的是如果這群絕地武士同時(shí)又兼有創(chuàng)業(yè)家精神，他們創(chuàng)造出來(lái)的公司會(huì)讓你有種天空才是你的極限（Skyisthelimit.）的那種fu，如果你覺得Cloudera（Hadoop）太老了，雖然市值規(guī)模真的很驚人，你可以看看Databricks（spark），這個(gè)才成立1年的8人公司，讓硅谷最有名的創(chuàng)投爭(zhēng)先恐后，馬上注資4千7百萬(wàn)美金（來(lái)算算每個(gè)員工可以分到多少XD），這兩間公司都是由這類工程師所創(chuàng)立的。

　　對(duì)了，這類工程師很多都喜歡饅頭（mentor）后進(jìn)，只要你不浪費(fèi)他們的時(shí)間，他們都很愿意拉你一把，如果你遇到了，好好把握機(jī)會(huì)吧。

　　目前為止所討論到的這條航道，是我這幾年在硅谷當(dāng)工程師所見所聞的體驗(yàn)，歡迎大家跟我討論。如果你認(rèn)識(shí)其他產(chǎn)業(yè)或是職業(yè)的佼佼者，可以提供更多的偉大航道，也請(qǐng)來(lái)信跟我說(shuō)，我非常愿意跟他聊聊，看能不能把他的經(jīng)驗(yàn)與洞見（insight）寫出來(lái)跟大家分享。