蘋果公司CEO蒂姆·庫克

據(jù)報道，蘋果公司由于2018財年營收和利潤創(chuàng)新高，CEO蒂姆·庫克因此獲得有史以來最多的1200萬美元（約8207萬元人民幣）的年終獎金。不過鑒于最近蘋果公司的業(yè)績和股價表現(xiàn)，明年或許很難保持這樣的年終獎。不過，庫克在昨天（美國時間1月8日）接受媒體采訪時表示，蘋果的長期健康狀況從未像現(xiàn)在這樣好，他認(rèn)為在中國的放緩是暫時的。他還回應(yīng)了最近與高通的專利糾紛，稱沒有與高通進(jìn)行和解溝通。

今年拿到1.21億股票獎勵和1200萬年終獎

報道稱，蘋果公司過去一年的營收和利潤曾創(chuàng)下歷史新高，且公司市值一度超越1萬億美元。為此，公司首席執(zhí)行官蒂姆·庫克（Tim Cook）在2018財年獲得有史以來規(guī)模最大的年終獎金。

根據(jù)蘋果提交的一份文件，在截至到9月29日的2018財年，庫克可獲得1200萬美元年終獎金。另外，他的薪酬是300萬美元，他還可以獲得高額的股票獎勵，價值1.21億美元。據(jù)介紹，1200萬的年終獎金是與本財年的營收和利潤掛鉤的，今年這兩項數(shù)據(jù)同比上漲16%。

為何庫克可以獲得如此多的股票？據(jù)透露，一方面，庫克的股票獎勵是按年支付、逐漸遞增的；另一方面的，他每年獲得的股票部分取決于蘋果公司的股票相對于其他標(biāo)普500指數(shù)公司的表現(xiàn)。在上一財年，蘋果的股票回報率為49%，包括再投資股息。該回報率幾乎是標(biāo)準(zhǔn)普爾的三倍。今年8月，庫克獲得了56萬股的股票獎勵，按照彼時的股價計算，價值1.21億美元。

蘋果的另外四名高管今年也獲得了400萬美金的獎勵，從而每人獲得的總薪酬均高達(dá)2650萬美元（其中包括工資和股票獎勵）。不過其中部分股權(quán)與股票收益目標(biāo)掛鉤，另一部分只要仍在蘋果工作就可以獲得。

認(rèn)為中國市場下跌是暫時的

不過，根據(jù)最近蘋果的市場表現(xiàn)，公司明年很難再保持這樣的成績。蘋果上周宣布，大中華區(qū)和其他地區(qū)的iPhone需求低于預(yù)期，并下調(diào)公司的營收預(yù)測，這在近二十年來還是頭一次。

報道稱，分析師認(rèn)為蘋果公司股票受歡迎程度創(chuàng)下2005年以來最低，由于iPhone中國銷量不及預(yù)期，投資人對蘋果前景表示不滿，過去12個月來，蘋果股價下跌14%。

不過，庫克卻認(rèn)為中國市場的下跌是暫時的，而蘋果公司將用更長遠(yuǎn)的眼光看問題。他表示，蘋果的生態(tài)系統(tǒng)被嚴(yán)重低估，華爾街對該公司“理解不足”。他稱自己多年一次次聽到唱衰蘋果的論調(diào)，“我在2001年聽過，2005年聽過，07、08、10、12和13年都聽過，你可以一遍遍從同一個人那聽到相同的說法?！?/p>

他說，蘋果的用戶數(shù)在過去一年中增加了一個億，經(jīng)常性收入也保持得很好。更重要的是，蘋果有創(chuàng)新文化?！疤O果公司優(yōu)勢在于有一種創(chuàng)新文化，以及難以置信的忠誠客戶”，他說。

他說，“公司的長期健康狀況從未如此好過。產(chǎn)品線從未如此好過。生態(tài)系統(tǒng)從未如此強(qiáng)大。這些服務(wù)還在大幅增長?！?/p>

否認(rèn)與高通達(dá)成和解

他還回應(yīng)了與高通的案件?！拔覀兣c高通之間的問題在于，他們的政策沒有許可。我們認(rèn)為這是非法的?！睅炜苏f，“其次，他們有義務(wù)在公平、合理和非歧視的基礎(chǔ)上提供專利組合。但他們沒有這樣做，他們收取的價格過高?！?/p>

此前，高通方面曾表示希望與蘋果達(dá)成庭外和解。他說，“自去年第三季度以來，我們一直沒有跟他們進(jìn)行任何和解溝通。所以我不確定那個想法來自哪里?！?/p>