我們都明白“推薦”在生活中起到的重要作用，通過推薦，我們或得到一個意向的職位，或收獲潛在的客戶，或結識理想的生意合作伙伴，甚至可能獲得一位合適的約會對象。然而，高質量的推薦不僅很難找到，而且人們常常會難以開口尋求被推薦的機會。

Ponder以游戲化的方式進行推薦，用輕松休閑的游戲機制取代了推薦的義務性，讓推薦變得有趣。此外，推薦行為將由推薦人直接發(fā)起給被推薦者，以積極主動的方式消除了人們的顧慮和局促感，并最終，通過金錢獎勵制度的引入，打賞成功的推薦。

這個特殊的推薦機制將革新推薦起關鍵作用的眾多領域。在招聘領域，雇主往往青睞被推薦的候選人成為公司的員工，他們更貼合公司的文化，愿意長期任職，表現(xiàn)也更加出色。最重要的是，公司通常會支付招聘獵頭類企業(yè) $20-60k 來獲得候選人的信息。通過Ponder，公司在收獲意向候選人的同時，幾乎全部節(jié)省了此項費用。

在線交友領域為我們第一個面向市場。該市場現(xiàn)存諸多問題并有待解決：通過在線交友平臺確立戀愛關系的群體僅占不到四分之一；42％的女性無法獲取有效的約會資源，并受到不同程度的垃圾干擾信息。Ponder建立了一個可以經受住時間考驗的浪漫化交友配對平臺，通過輕松休閑的游戲化模式，打賞幫助他人牽線搭橋的媒婆。Ponder考驗人們的配對眼光，通過激勵機制以及社會資本的注入，解決在線交友存在的信任問題和協(xié)調問題。 對單身用戶而言，通過收獲來自家人，朋友或優(yōu)質媒人的高質量配對推薦，Ponder將成為單身群體遇見值得信賴的另一半的最有效途徑。

我們的第一款產品Ponder Social app，公測版于2018年10月推出，目前已有105k注冊用戶，配對成功率為其他傳統(tǒng)在線交友類app的6倍。第二款產品Ponder Pro app聚焦招聘領域，目前已經與全球最大的招聘平臺達成合作協(xié)議，這將使我們在上線后即刻成為最大的職業(yè)推薦平臺。第三款產品Ponder Biz將通過推薦幫助各類企業(yè)連接客戶資源。我們將為其他開發(fā)人員建立軟件開發(fā)工具包，讓開發(fā)者通過我們的匹配引擎以及token體系，擴展至其他推薦具有價值的應用領域，如：投資交易，室友匹配，育嬰保姆行業(yè)等。

Ponder具有轉變生活方式的潛力，幫助人們完成各類搜尋任務，構建了一個截然不同的社交網絡。當前的社交網絡為各類內容流的堆積，人們被動的成為各類內容的消費者。而在Ponder，用戶轉為主動，在幫助他人的同時自己也得到了幫助，與此同時，每一個成功的推薦都將獲得金錢獎勵。

Ponder Gold 代幣（PON） 將取代目前的支付貨幣。每完成一個成功的推薦，推薦者可以賺取代幣，而被連接的兩方需要支付代幣，同時Ponder會收取雙方支付代幣中的一部分。

每一個Ponder app內，推薦于兩類社區(qū)中存在：

i） 存在于對所有人開放的總社區(qū)中

ii） 存在于子社區(qū)中，子社區(qū)為個人基于特殊的興趣愛好，背景，價值觀建立的私有社區(qū)

子社區(qū)需要支付費用入群，并遵守社區(qū)創(chuàng)始人建立的各項規(guī)則。這些規(guī)則被編碼于群組智能合約中，并對每一個社區(qū)成員公開透明。這些去中心化的分散式配對子群將減少Ponder對于社區(qū)的維護成本。

Ponder Gold Token將帶給持有人以下權益：

1. 代幣持有人可以在 Ponder 一系列的產品中獲得各類推薦建議

2. 代幣持有人有權利加入針對特定人群的各類子社區(qū)

3. 代幣持有人可以成立自己的子社區(qū)

4. 可以支付PON購買Ponder生態(tài)體系中供應商提供的各類服務，如：職業(yè)指導；電影購票等

5. 可用于建立合作伙伴關系擴大生態(tài)體系，例如用PON代幣打賞成功的推薦，或建立吸引客戶的機制

Ponder - 基于區(qū)塊鏈的游戲機制推薦平臺

1. 愿景

一個值得信賴的推薦常常會改變我們的生活，或得到一個職位，或是一個投資機會，或收獲一個人生伴侶。Ponder以游戲化的模式鼓勵人們做出推薦，簡單而有效。通過休閑的游戲機制和金錢獎勵制度的引入，Ponder可以大大增加推薦行為的數(shù)量。這種全新的方式將帶給很多領域以革新，無論是招聘領域，在線交友領域，還是客戶推薦領域，都將產生有利的影響。

當前產品聚焦交友領域，招聘產品正在開發(fā)中，并與全球最大的招聘網站達成合作協(xié)議。生意推薦產品將于2019年開發(fā)。在此3個領域外，Ponder為用戶創(chuàng)建SDK以應用至其他領域，如：投資領域，房屋租賃領域，育嬰保姆行業(yè)。Ponder SDK將為其他開發(fā)者提供Ponder技術包，包括提供白標方式的Ponder Gold代幣體系。

Ponder允許用戶建立自己的匹配子社區(qū)以滿足個性化的需求，例如洛杉磯Java開發(fā)招聘群，或紐約單身健身愛好者交友群。子社區(qū)創(chuàng)立人自行設定入群費用及規(guī)則，并通過編碼寫入智能合約。用戶創(chuàng)建他們自己的分散式推薦業(yè)務，而減少來自任何集中方的約束和投入。

最終，Ponder成為一種全新的社交網絡，一個專注于幫助他人的平臺。這與當前的社交網絡具有根本性的轉變，在當前的社交網絡中，用戶成為其他人的生活的被動消費者。而通過Ponder，人們在重要領域幫助他人完成資源和信息渠道的搜集，例如職位的搜集，合作伙伴的需求，潛在顧客的尋求。Ponder創(chuàng)建了一個以交易為中心的具有深刻意義的互相關聯(lián)的社區(qū)。

2. 現(xiàn)存問題

我們都明白推薦具有的巨大價值。拿職位推薦舉例。每個公司都希望最大化尋求被推薦的候選人。被推薦的候選人更貼合公司的文化和價值觀，更容易留用并長期跟隨公司發(fā)展，而且往往因為沒有更多的招聘費用開銷而為公司節(jié)省了開支。

全球60%-70%的公司都有自己的內推項目以激勵員工推薦他們認為合適的候選人。然而只有20%的候選人是通過內推產生的。主要問題在于，員工往往需要通過大量步驟流程完成一個人的內推，“認知負荷”極大。

1. 員工需要知道有哪些崗位正在開放

2. 員工需要了解在他們的社交圈中誰是理想的候選人而正好在尋求新的職位

3. 員工還需要大量工作與HR聯(lián)絡此崗位

每一個步驟都需要大量的工作和一定的時間投入。而把整個過程變成一個簡單，有趣并引入金錢獎勵機制的模式，則會吸引更多的人愿意為他人做出推薦。

在交友領域，盡管現(xiàn)存大量在線交友平臺，問題卻更加嚴重。

1. 通用算法效果不佳。尚無一家在線交友公司公開其數(shù)據(jù)來證明其算法的有效性。據(jù)Pew Internet Study 研究顯示， 只有不到四分之一的群體能找到潛在約會對象。

2. 資源信噪比問題嚴重。據(jù)Match.com平臺統(tǒng)計，男士得到回復的概率低于2% ；在線尋找約會對象所花時間為實際約會時間的7倍。

3. 在線交友結構性問題導致女性無法得到合適的資源，并容易受到劣質資源的干擾。據(jù)Pew Internet Study研究表明，42％的女性曾受過不同程度的騷擾。

4. 信任感缺失嚴重。虛假資料，錯誤信息以及缺乏可信賴的中間人，造成了片面化和不良局面，并逐步導致尋求優(yōu)質關系和資源的難度不斷增大。

通過一個信任的朋友發(fā)出的交友推薦會極大的減少在線交友平臺存在的此類問題。單身用戶將得到來自朋友和社區(qū)中積極主動的媒婆用戶精挑細選后的優(yōu)質推薦對象。

我們的第三個領域生意推薦，毫無疑問存在的問題是推薦機會的缺失。推薦而來的客戶是最理想的客戶類型，他們完成交易及時，購買量大，并可以帶來其他資源形成良性循環(huán)。然而商人往往很難找到此類推薦用戶，絕大多數(shù)的客戶都是通過口碑相傳而來的。

現(xiàn)存的推薦平臺需要POS系統(tǒng)的整合，因此被局限于線上商店，而現(xiàn)存的報酬方式并沒有帶給客戶很好的體驗，也未能滿足客戶。

從客戶角度出發(fā)，也沒有明顯的社交網絡平臺用于做出推薦。Facebook， Instagram， Twitter不具備針對性，讓發(fā)送付費推薦以推廣某項業(yè)務的行為像發(fā)送垃圾郵件一樣。

3. 解決策略

Ponder將推薦行為變成一個有趣的過程并引入金錢獎勵的游戲機制。用戶通過瀏覽各方的基本信息，以類似于拖拽的方式將他們認為適合的兩方搭配到一起。相比其他線下推薦，用戶投入較少量資本即可，卻足以為匹配的各方增加價值。如果雙方喜歡這個推薦，即“點贊”，推薦人可得到一定的代幣獎勵。如果最終匹配成功，如：成功錄取被推薦者，兩位單身者最終結婚，順利完成生意交易，推薦人則可以獲得大量的獎勵金額。

3.1 Ponder Pro （開發(fā)中）

Ponder Pro 是一款職位推薦app。用戶獲得他們所熟知的公司的招聘信息 – 包括他們當前工作的公司，曾經工作的公司，存在合作伙伴的企業(yè)等。用戶能夠獲取這些公司的開放職位列表。

在核心配對板塊中，用戶通過他們的LinkedIn網絡和過濾推送算法得到一系列的潛在候選人以便做出推薦。隨后，用戶將自己認為合適的雙方匹配到一起，招聘方和求職方會各收到提示信息。如果雙方彼此喜歡此推薦，推薦人則贏得價值$10的代幣獎勵。招聘方和求職方需各支付$10代幣。

如果候選人最終被錄取得到該職位，推薦人將以代幣形式獲得$1500的獎勵。招聘公司將向Ponder支付$3000作為成功招聘的費用。

3.2 Ponder Social （公測版已推出，創(chuàng)收中）

Ponder Social為交友推薦app 。用戶通過基本信息的瀏覽，拖拽兩人的照片，將他們認為相配的一對搭配在一起。被配對的雙方即刻獲得系統(tǒng)提示。如果兩人彼此喜歡，兩個單身用戶需各支付100個代幣。推薦人（即媒婆用戶）獲得100個Ponder Gold代幣作為獎勵， Ponder保留另外的100個代幣。如果被配對的兩人最終結婚，Ponder將向成功做出推薦的媒婆用戶將支付價值$1000的代幣作為獎勵。

3.3 Ponder Biz （概念階段）

通過Ponder Biz， 用戶可以向他們社交網絡中的各類生意合作伙伴做出推薦。每當有成功的交易，用戶即可獲得一定數(shù)量的代幣獎勵，由生意方支付。

Ponder Biz的體驗與Ponder Social和Ponder Pro類似，同樣覆以游戲化的體驗和挑戰(zhàn)，用戶需要向朋友做出合適的生意上的推薦。在Ponder Biz中，如果被推薦者可以通過關注贏取部分代幣獎勵。通過給被推薦者實現(xiàn)部分打賞的方式，減少了推薦人的初次難度。

Ponder Biz是一個讓企業(yè)和商家輕松獲得顧客的平臺。當前已有的顧客推薦項目需要大量的IT集成并伴隨混亂的折扣信息。 Ponder Biz將特別適用于各類難以找到推薦平臺的小本生意所有者。

4. 子社區(qū)以及區(qū)塊鏈必要性

4.1 子社區(qū)

根據(jù)Ponder Social用戶的反饋，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)用戶都傾向于在基于價值觀，興趣愛好和專業(yè)特長而建立的更個性化更私密的社區(qū)中互動。例如工程師群體或許希望與同行業(yè)群體進行配對，以便增進彼此理解。同理，單身者往往希望找到與自己有相同興趣愛好的伴侶，建立各類子社區(qū)，如：邁阿密瑜伽達人，圣地亞哥長跑愛好者等。

每個Ponder用戶都可以支付1000個代幣來創(chuàng)立自己的子社區(qū)（約$100）。子社區(qū)創(chuàng)立者為該社區(qū)設立規(guī)則以及每個新用戶的入群費。創(chuàng)立者可以決定群內自己是唯一的媒婆玩家身份，或允許他人也成為媒婆玩家。創(chuàng)立者還可以設定單身玩家每次成功匹配的支付金額。

這些規(guī)則被編碼于以太坊區(qū)塊鏈的智能合約中，允許子社區(qū)創(chuàng)立者有效地創(chuàng)建自己的配對業(yè)務。我們只給出了交友產品的例子，但招聘產品中，子社區(qū)將遵循類似的原則。

通過將子社區(qū)的所有權和管理權下放至個人創(chuàng)立者，大大降低了社區(qū)的維護成本。 Ponder作為一個平臺，允許這些子社區(qū)的創(chuàng)立以及游戲化的UX和PON代幣體系，但個人創(chuàng)立者將負責管理社區(qū)的日常運營。然而，Ponder將通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，提供每個子社區(qū)的數(shù)據(jù)表現(xiàn)并與其他社區(qū)形成競爭比較。

4.2 推薦行為的透明分類賬

同樣，在Ponder Social的推薦子社區(qū)中，媒婆玩家可以為單身玩家提供其他優(yōu)質服務，如咨詢，牽線等。這些服務將基于區(qū)塊鏈技術，以確保其透明度和準確性。

4.3 身份驗證

單身用戶還可以借助區(qū)塊鏈技術來驗證他們的身份信息真實性。例如在部分國家中，收入水平是衡量約會對象潛力的必要組成部分。我們將安裝第三方驗證系統(tǒng)，包括將收入數(shù)據(jù)與銀行關聯(lián)，由單身玩家控制訪問權限。類似的，在招聘產品中，我們可以驗證候選人的教育學歷背景。并通過Civic SDK以確?；镜纳矸菪畔Ⅱ炞C，并可根據(jù)需要添加其他服務。

4.4 數(shù)據(jù)安全

使用區(qū)塊鏈技術的另一個必要原因是基于安全性的考慮。我們將保護一些最個人和最敏感的信息– 例如工作經歷，約會對象和商業(yè)信息等。通過區(qū)塊鏈技術的使用，建立分布式數(shù)據(jù)庫以更好地抵御大規(guī)模黑客攻擊。

5. 代幣以及盈利模式

5.1 成功的推薦行為

代幣核心通證經濟簡單直接，人們通過做出推薦賺取Ponder Gold代幣（PON）- 在推薦的同時獲得收益- 求職者，招聘公司，單身群體等。Ponder的每一款app（Ponder Social，Ponder Pro，Ponder Biz）都存在其獨特的運轉體系，但保持相同的核心概念，即用戶通過完成一定的任務賺取PON。

下圖描述了整個體系中PON的流通模式。從“Ponder平臺”開始，獲得PON收益的人們投資購買PON，或是“被推薦人”單向交易于app內購買PON，并可以通過加密幣和法定貨幣來購買PON。隨著不斷發(fā)展也可從外部二級市場購買PON。

做出“推薦”的用戶將PON帶出至系統(tǒng)外流通使用。每一次成功的匹配將帶給推薦人和Ponder部分PON收益。Ponder的PON代幣購買為單向交易行為。

5.2 客戶激勵

在Ponder的生意推薦產品Ponder Biz中，個體企業(yè)將運用PON代幣激勵增長和客戶的參與度。因此，除了單純的推薦之外，還將涉及額外的用例。例如，鞋店商家可以使用PON代幣和Ponder Bizapp，以便客戶輕松推薦朋友，同時還可以向消費超過$200的客戶提供100 PON代幣獎勵，以激勵客戶。

5.3 供應商

此外各類供應商將利用平臺提供有償服務，例如專業(yè)職業(yè)顧問，鮮花禮品供應，餐飲等。這些供應商收取來自推薦人和被推薦人的PON代幣，同時需要向Ponder繳納部分PON和部分交易傭金以獲取進入系統(tǒng)資格。

5.4 Ponder 盈利機制

Ponder 的盈利模式來自于被推薦者購買PON代幣，向供應商收取PON代幣，以及成功交易中提取的部分費用。另一部分盈利來自于廣告的收益（廣告只出現(xiàn)在總社區(qū)中，不會再子社區(qū)中出現(xiàn)）。例如在Ponder Social產品中，用戶每完成10次匹配游戲將需要觀看一段30秒的廣告以繼續(xù)游戲。

6. 當前進展

6.1 Ponder Pro

雖然Ponder Pro 目前在測試階段，但已經與兩家招聘行業(yè)的領頭企業(yè)簽署了合作協(xié)議。其中之一為該領域全球最大的招聘網站。Ponder與該企業(yè)的合作將直接向Ponder Pro提供每年25萬個職位資源，價值可達$30m每年。其二個合作企業(yè)為Scout，一家韓國最大的招聘公司之一。

6.2 Ponder Social

Ponder Social 公測版已于2017年底發(fā)布，當前擁有105k用戶。其中活躍用戶平均已達每天上線，即每周7次的使用次數(shù)。其中40%的用戶為媒婆玩家，60%的用戶為單身玩家。最重要的是，通過Ponder平臺實現(xiàn)的配對成功率遠高于傳統(tǒng)在線交友產品。目前，app已經開始獲得收益：平均每個用戶每月$1。

我們已經獲得了用戶獲取數(shù)據(jù)。通過不同的廣告平臺的使用，已經實現(xiàn)每位男性用戶獲取成本為$1.5-$2，每位女性用戶獲取成本為$2.5-$3.5，其中Android用戶獲取成本低于iOS用戶。

6.3 Ponder Biz

Ponder Biz尚處于早期開發(fā)階段，但我們已經完成了合作合約的簽署，其中包括Cicero Transact，一家invite-only 生意交易公司。PON代幣將成為交易者獲取報酬的機制。

我們計劃與至少10家涉及不同行業(yè)的生意機構簽署合作協(xié)議，在其平臺中使用PON代幣以及PonderBiz app。

7. 市場特性與競爭因素

Ponder 將進入3個市場，其中每個都擁有數(shù)十億美元的市場價值。當前產品聚焦是在線交友行業(yè)，市場規(guī)模達到50億美元，隨后推出的招聘產品目標針對職業(yè)推薦，市場將為交友行業(yè)的兩倍多。然而 生意推薦市場占據(jù)最大市場規(guī)模，接近700億美元。

在線交友行業(yè)已經在過去的5年發(fā)展中逐步成熟，人們逐漸減少了對這個領域各類產品的偏見，然而正如本文中前面所述，現(xiàn)存的交友產品仍然無法滿足用戶的需求存在各類問題。顯而易見，由于眾多的競爭對手，Ponder Social將面臨三個app中最大的市場競爭挑戰(zhàn)。

在線交友行業(yè)已經逐步轉移至移動應用端，Tinder和Bumble為當前主導公司。其他領先的app產品包括Happn，Coffee Meets Bagel，Hinge和The League。在線交友網站：Match，Plentyof Fish，OK Cupid和eHarmony等使用用戶年齡普遍較大。 Match.com上的平均年齡超過40歲，eHarmony則接近50歲。然而，交友類app和交友網站都基于類似的理念，即：通過算法從數(shù)據(jù)庫中向用戶推薦的單身對象。對于此類app，用戶每一次滑動將訪問一個數(shù)據(jù)庫；對于此類交友網站，用戶通過篩選過濾信息來瀏覽個人資料。在這兩種情況中，用戶都是通過自發(fā)行為完成自己的交友匹配，正如瀏覽電子商務網站一樣。

然而正是這種流程導致了問題的出現(xiàn)，即男性用戶發(fā)出了很多“喜歡”或消息，卻得到較少反饋，女性反而不堪重負。這導致系統(tǒng)中存在大量“噪聲”，因此如2.2章節(jié)所述，資源信噪比非常差。

還有一些基于SAAS的解決方案（如boon和Invitebox）激勵公司現(xiàn)有的員工群體進行職位推薦，然而和線下推薦方法一樣，這些系統(tǒng)增加給了個人很多的 “工作量”，并且往往無法達到理想效果。

在生意推薦領域，類似的競爭對手是諸如ReferralCandy之類的公司，基于SAAS解決方案，并需要集成商家的POS系統(tǒng)，為推薦提供獎勵（如通過優(yōu)惠券，現(xiàn)金，獎品等方式）?？蛻魧⑼扑]鏈接發(fā)送給他們的朋友完成推薦。

然而在我們的三個核心領域中，沒有公司采用Ponder所體現(xiàn)的方式，即通過一個游戲化的機制和現(xiàn)金獎勵模式，在各類群體中進行推薦行為的傳遞。

Matchpool曾提供類似于Ponder子社區(qū)概念的功能。然而他們的產品設計還處于非常早期的內部測試階段，只有約1000名用戶。此外他們采用基于在線網站的發(fā)展方式，顯然該公司沒有發(fā)現(xiàn)用戶獲取的關鍵所在。

8. 增長計劃

移動廣告為Ponder Social的主要增長方法。在過去的一年中，我們嘗試了不同的平臺，以便了解各變量的增長效果 – 用戶特性，返回比，獲取成本等?；谖覀兊姆治?，目前優(yōu)化各平臺組合，可實現(xiàn)最佳的績效和增長。

其中獲取成本的最大驅動因素之一是地域因素，本地廣告的成本遠高于全國范圍的廣告。然而，由于約會交友具有地域特性，因此初期本地廣告的投入對于在不同地域獲取足夠單身用戶至關重要。我們的規(guī)劃為在投入大規(guī)模全國范圍的廣告之前，初期階段將聚焦于目標城市的本地廣告，以獲取大量基礎用戶。

Ponder Social’的大量增長還將通過開發(fā)例如“推薦項目”和其他能夠激發(fā)用戶群體參與度的功能來實現(xiàn)。

Ponder Pro將通過合作伙伴關系和直接銷售給大型雇主來實現(xiàn)增長。其中已經完成了一項與全球最大的招聘網站的合作?；诖隧椇献?，我們每年可以獲取約250，000個工作崗位，每實現(xiàn)一個工作崗位的招聘，Ponder將得到$3k-5k的費用。因此，成功實現(xiàn)5%的職位招聘，單此項合約即可為Ponder帶來$50m的年交易額。

該合作協(xié)議還將使我們獲取數(shù)百萬求職者的資源信息，并讓我們獲得最大的招聘社交媒體社區(qū)資源。因此Ponder Pro的推出，將使我們即刻實現(xiàn)飛速增長。

Ponder Biz將通過合作伙伴關系發(fā)展，例如我們已經與Cicero Transact達成合作協(xié)議。然而，Ponder Biz也將由商家自己完成客戶推廣的方式實現(xiàn)增長。我們希望通過此方式建立一個良性循環(huán)，使用該應用程序的企業(yè)客戶將把應用程序帶到他們自己的企業(yè)并向他們自己的客戶做出推廣。

Ponder當前在美國進展飛速并擁有極強的市場接受度，因為我們正在向國際市場擴展，并首先考慮亞洲市場。韓國和印度為理想的首發(fā)市場。在東亞市場之外，韓國的獲取成本低于日本，也比中國更容易進入。印度作為Ponder潛在的巨大市場，而且由于Ponder CEO的個人背景，使我們輕松打入印度市場。在接下來8-10個月的時間，我們將專注于開拓這些市場，再尋求進一步的擴展。

除了移動廣告和合作伙伴關系，影響力營銷將在我們的營銷組合中占據(jù)重要地位，其中包括電視曝光率。我們在韓國的CMO - Lee Seung Hwan是一位前電視名人，在廣播行業(yè)擁有極強的資源。同樣在印度，我們的主席Rajiv Vyas為印度偶像的著名制片人，并在電視和電影領域有著強大的渠道和資源。

通過上述各渠道，預計在2019年年底，我們將獲得6百萬注冊用戶和150萬活躍用戶。

9. 數(shù)據(jù)收集，安全與密鑰管理

基于產品的性質，我們會收集到大量敏感的個人數(shù)據(jù)信息。我們將盡可能地進行分散式數(shù)據(jù)存儲。個人驗證數(shù)據(jù)信息將由Civic完成存儲。我們在線收集的信息將存儲在本地或中央數(shù)據(jù)庫中，但維持身份信息的加密。

通過ICO獲得的資金將自動存儲在2 of 3多重錢包中。密鑰將由不同的團隊成員使用行業(yè)認可的安全體來保存和存儲，以妥善處理籌集的資金。

為了存儲和使用加密貨幣，用戶通常使用軟件錢包，這些錢包通常包含允許用戶在區(qū)塊鏈上執(zhí)行交易的密鑰。通常用戶可以使用他們的密鑰在其地址上執(zhí)行任何類型的交易，該方式使用戶在其的私鑰被泄露時將面臨立即丟失所有貨幣的風險。

在以太坊區(qū)塊鏈中，此類問題可以通過類似多簽名錢包的智能合約來緩解。多簽名錢包或多重簽名需要一定數(shù)量的參與者簽署要執(zhí)行的特定操作子集。好比一個錢包，使用者有每日限制并需要幾個參與者共同簽署才能提取更多的金額。

Ponder Gold 代幣發(fā)行

1. Ponder Gold 代幣

Ponder Gold 代幣引入代替Ponder Dollars系統(tǒng)的法定貨幣，將作為完成任何交易的唯一貨幣。單身用戶支付代幣以獲取匹配和推薦，媒婆用戶將在實現(xiàn)成功匹配時賺取代幣作為獎勵。在Ponder Pro中類似，招聘公司和候選人將各自為他們喜歡的推薦支付Ponder Gold代幣，而推薦人將為成功的推薦獲得代幣獎勵。在Ponder Biz中，Ponder Gold代幣還用作客戶獲取的渠道。商家購買Ponder Gold代幣并將其提供給客戶以激勵客戶推薦各自的朋友，從而引進新的客戶資源。

2. 代幣發(fā)行主體

代幣發(fā)行實體為Ponder Gold Company PTE. LTD. 一家于新加坡注冊的公司，并基于新加坡法律開展業(yè)務。

3. 代幣分配

代幣分配將于2018年11月30日午夜一次性進行。總量2億枚代幣將按如下方式分配：

代幣發(fā)行的硬頂為$12m，其中約60%的代幣用于發(fā)售。10%分配至分銷合作伙伴和顧問團來幫助公司順利完成代幣發(fā)售。另10%將用作Ponder Pro和Ponder Biz的生意合作伙伴分配，幫助PON在其生態(tài)系統(tǒng)中運作。公司將保留20%代幣。

公司將制定相關規(guī)定以確保Ponder Gold的長期可持續(xù)性。這些規(guī)定旨在營造一個健康積極的交友配對社區(qū)。如果有任何用戶或相關活動造成Ponder社區(qū)的不良影響，我們將迅速阻止此類破壞性事件的發(fā)生。CEO將對社區(qū)的健康和Ponder Gold代幣直接負責。

請注意：Ponder無義務采取任何措施推動二級市場的發(fā)展。因此不保證代幣二級市場的發(fā)展。即使存在二級市場，代幣仍然可能失去價值。

4. 代幣通證經濟

代幣需求的主要驅動因素為活躍用戶，絕大多數(shù)為 “被推薦者” - 單身用戶，求職者以及招聘公司。公司將持有2億枚代幣的20％，約有1億6千萬代幣將持續(xù)流通。

流通中的代幣約50％將最終由被推薦人持有。由于大多數(shù)的推薦人會即刻推換代幣，因此整個推薦人群體約持有10%的比例。其余部分將在為PON提供服務的供應商之間平等分配，并于交易中購買。

以Ponder Social平均匹配消耗代幣量100 PON，Ponder Pro 200 PON， Ponder Biz 100 PON的比例進行建模，基于app的使用與其產生的匹配結果之間的連接關系，Ponder Social的月活躍用戶（MAU）購買量為12個PON，Ponder Pro為10個 PON， Ponder Biz為 15 個PON。

根據(jù)增長預測，到2019年底每月平均購買量約為1300萬代幣（占流通量的8％）

6 智能合約

Ponder Gold 為以太坊代幣，應用并擴展了ERC-20 -以太坊代幣標準及API。Ponder Gold智能合約維護以下權益：

透明性

平衡 - 任何用戶持有的代幣數(shù)量信息公開

轉賬 - 交易信息公開并可及時追溯

所有權

范圍 - 只有以太坊用戶和合約所有人才能成為代幣持有者

唯一性 - 每個代幣所屬唯一持有人，沒有共享代幣

代幣供應

單一發(fā)行 - 代幣僅于部署時發(fā)布一次

供應 - 代幣供應于部署時設置

合同管理

替代性 - 合約所有人可以放棄其所有權，轉于其他以太坊用戶或合約所有人

雜項條款

恢復 - 任何導致錯誤的合約調用均不會改變用戶的代幣或以太坊幣余額，gas交易花費除外。

安全認證。代幣合約支持兩項approve（）功能： 雙參數(shù)approve（）（基于ERC-20標準）; 三參數(shù)approve，保證了只有在當前配額等于假定配額的情況下，spender才能獲得新的配額。建議對所有approve（）功能調用使用三參數(shù) approve，并將假定配額作為第二項輸入。

Ponder 合約

Ponder ERC20 合約基于abdk consulting中的一個架構體系。該架構已經成熟，沒有報告問題和歷史問題漏洞，并已經被用于其他代幣，如：Crypterium， Darenta， IKL， INS， Paragon，Parkgene， SpinBackUp， Tutor Ninja， Universa等。