區(qū)塊鏈技術(shù)下的商業(yè)模式所呈現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)情形與技術(shù)條件，對(duì)一些傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論形成一定沖擊。

一是關(guān)于臨時(shí)就業(yè)市場中的臨時(shí)合同制定。臨時(shí)工作合同在當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著重要角色，適用于需要更容易、更迅速地調(diào)整工作量波動(dòng)或保持人員編制靈活性的各種企業(yè)的商業(yè)模式。但是，這種活動(dòng)受到一種特殊形式的法律保護(hù)，雇主和雇員都必須考慮許多方面和風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)和員工都需要對(duì)其工作價(jià)值有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，在這種非標(biāo)準(zhǔn)工作合同的復(fù)雜場景中，為了保證可靠性、透明性和安全性，使用區(qū)塊鏈技術(shù)便是一個(gè)很好的解決方案。區(qū)塊鏈能夠有效地管理事務(wù)，并將這些事務(wù)存儲(chǔ)在對(duì)等網(wǎng)絡(luò)中，數(shù)據(jù)不可篡改，相當(dāng)于對(duì)現(xiàn)行就業(yè)市場引入了一個(gè)新的透明度和效率水平，允許網(wǎng)絡(luò)管理事務(wù)，并在一個(gè)不可信的環(huán)境中創(chuàng)建可信的關(guān)系，形成智能合約（smart contracts）。

區(qū)塊鏈技術(shù)允許快速注冊工作合同，充分保護(hù)工人和雇主的權(quán)利，符合法律要求。智能合同不可避免地保存在區(qū)塊鏈上，主管當(dāng)局可以隨時(shí)觀察和檢查其遵守情況。一個(gè)基于區(qū)塊鏈的系統(tǒng)確保所有涉及臨時(shí)雇傭的參與者的權(quán)利得到尊重，以便為員工提供公平和合法的工作表現(xiàn)報(bào)酬（包括稅收），并在雇主破產(chǎn)的情況下提供保護(hù)。與此同時(shí)，幫助雇主以一個(gè)完全自動(dòng)化和快速的程序處理合同。因此，未來的勞動(dòng)力就業(yè)市場可能更多地表現(xiàn)出一個(gè)基于區(qū)塊鏈技術(shù)的分散就業(yè)制度。

二是關(guān)于數(shù)字資產(chǎn)市場的機(jī)制設(shè)計(jì)。運(yùn)用區(qū)塊鏈技術(shù)，任何一筆關(guān)于用戶或商品的交易信息都被存儲(chǔ)在分布式賬本中，可以被底層代碼而非傳統(tǒng)第三方人工去輕松、有效且實(shí)時(shí)地認(rèn)證，關(guān)于傳統(tǒng)信用體系中對(duì)第三方中心權(quán)威的信用就轉(zhuǎn)向了對(duì)底層規(guī)則和代碼的信任。

在分布式賬本系統(tǒng)中共享的數(shù)據(jù)信息包含了日常的交易、用戶屬性等，這些被用來賦予特殊應(yīng)用的需求中，當(dāng)用戶基于某項(xiàng)信息達(dá)成一致，智能合約在滿足該項(xiàng)信息時(shí)便自動(dòng)執(zhí)行，無需雙方反復(fù)地溝通和談判，有效避免了金融市場的欺詐性行為和矛盾沖突，也使數(shù)字資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)更加明晰，任何一項(xiàng)數(shù)字資產(chǎn)都可以在極低成本下被交易、認(rèn)證和信息溯源，因此產(chǎn)權(quán)關(guān)系認(rèn)定將不再是一個(gè)難處理的糾紛。在投資市場，盡管存在非法預(yù)先交易風(fēng)險(xiǎn)，但透明化的交易過程和避免第三方的直接交易，大大提高了投資者福利。