我算是靠坑蒙拐騙進了程序員的門，然后一路狂奔。26歲之前幾乎沒有任何寫代碼的經驗，研究生畢業(yè)卻意外選擇了一家不可能提供培訓的初創(chuàng)公司，在每日擔憂公司倒閉、害怕被炒魷魚以及同事冷落白眼的三重壓力下逆流而上，一年半后離職，已是擁有500萬用戶產品的后臺主程。從前我對計算機技術心懷畏懼，認定技術高人一定有佛光籠罩，晝夜不息運鍵如飛日吐代碼上萬行?，F在也算見過一些世面了，回首那段忐忑不安宛如初夜的過程，我卻不發(fā)覺有任何的勵志意味，而是視為一種理所當然。理想的程序員，和理想的建筑師、理想的財務師、理想的按摩師沒有任何的差別，他們本質上都是一群手藝人。我相信理想的程序員人人皆可成為。

近三年總在互聯網圈廝混，我認識過一些程序員、共事過一些程序員、領導過一些程序員、又面試過一些程序員。他們學歷不同，有的來自北大，有的來自北大青鳥，有的是博士，有的是高中肄業(yè)；資歷也不同，有的來自 BAT，有的來自某破產基金公司（還是一個銷售）；年限也從0到15年不等。但我認為程序員只需分三類：天才的程序員、理想的程序員、平庸的程序員。天才的程序員我只敢說接觸過3個，這是天命7分由你是顆精子的時候就已決定，擁有絕佳的數學天賦、冷靜致密的邏輯、為解決難題寧愿不眠不休而深以為樂的技術熱情；3分來自起步要早早早，恨不得同齡人玩泥巴的時候就得開始玩電腦，大學畢業(yè)前就突破一萬小時法則，后面的已是游戲人生。

天才的程序員可遇不可求，更不能長有，我看到的90%仍是平庸的程序員。IT時代的膨脹，已讓程序員如同文藝復興時的印刷匠一樣的普通，多數投入祖師爺門下的人，僅是為了更大的飯碗、更高的待遇、更好的生計。平庸的程序員編寫腐爛的代碼，沒有規(guī)范和一致性，固守舊世界的語言，還好談論大的架構和性能，說的比做的漂亮。而毫無例外的，他們認定技術沒有出路，做產品、營銷和管理的是更高大上的手藝，而他們當中的99%，又會自然流露出自己恰巧具備了那方面的天賦，至于進程為什么會崩潰這樣的小問題是不屑于去了解的。

而我最喜歡和理想的程序員相處，恨不得與他們同吃同住，如果允許，我希望我的隊伍能插滿他們的旗幟。理想的程序員心眼兒不壞（他們從來都不是辦公室政治的寵兒，是一群單純明亮快樂的手藝人），有天真爛漫的好奇心（他們的眼睛里經常閃著「哇，這個是怎么做到的！」），永遠精益求精（他們的口頭禪是「我再研究一下」），還樂于分享（他們活躍于GitHub、各大問答社區(qū)和你的身邊，舍得將寶貴時間用于幫助新手）。是的，他們不需要被管理，只需要給一個大的方向，總能回報以意想不到的結果。

理想的程序員與平庸的程序員只有一墻之隔。兩者的差距只有6個一點點，而人與人的差距，正是在這日積月累的一點點中，被永遠拉開了。有意思的是，我發(fā)現這6個一點點都和意識有關，也就是程序員和其他一切新興產業(yè)的工種一樣，只需要意識加上時間的錘煉，人人皆可達到理想的階段。理想的程序員必然也是一個優(yōu)秀的problem solver。

第 1 個一點點：專注眼下

見過太多心猿意馬的程序員，我不得不把「專注眼下」作為天字第一條。他們往往有各式各樣的小夢想，比如做個小茶農、做個小鵝販、做產品、做銷售、做投資，卻被程序員的高薪或是沒有轉行的魄力「耽誤」了，而因為不專注，他們不在意做好自己的本分，不在意錘煉自己的技能，不在意學習新興的技術。不可否認，這世界上存在著偉大的產品（像喬老爺）、偉大的銷售（像埃里森）、偉大的投資客（像彼得菲），而他們毫無例外都是程序員出身?？赡懵犝f過巴菲特評價蓋茨的話么，比爾蓋茨如果轉行去賣狗，那他一定是全世界最大的狗販。我堅信除了少數的天才外，冥冥眾生均可以在多個領域取得成功，只要保持足夠的專注。而哪怕你下一年就想賣狗去，程序員的經驗仍然能訓練你強大的邏輯、謹慎和耐心，放在哪個行業(yè)都是相當可觀的競爭力。

第 2 個一點點：思考力與推動力

我認為處理bug、崩潰、調優(yōu)、入侵等突發(fā)事件比編程本身更能體現平庸程序員與理想程序員的差距。當面對一個未知的問題時，如何定位復雜條件下的核心問題、如何抽絲剝繭地分析問題的潛在原因、如何排除干擾還原一個最小的可驗證場景、如何抓住關鍵數據驗證自己的猜測與實驗，都是體現程序員思考力的最好場景。是的，在衡量理想程序員的標準上，思考力比經驗更加重要。

有時候小伙伴跑過來，問我「提交了一個任務被卡住了，怎么辦」的時候，我總覺得他可以做得更好。比如，可以檢查試驗別的任務，以排除代碼自身的原因；可以通過Web UI檢查異常（如果沒有賬號，可以讓我提供）；可以排查主機日志或刪除緩存，再不濟，總應該提供任務ID和控制臺日志給我。理想的程序員永遠不會等事情前進，他們會用盡一切方法讓事情前進。

第 3 個一點點：Never Say No

記得從前廠離職之前，找老板談話，他說我最大的優(yōu)點就是從來不和他說這個做不到。后來我發(fā)現在很多團隊里，都存在一種技術和產品的對立，程序員往往以「技術上無法實現」來擋產品的需求，而產品也往往以「Facebook可以為什么我們做不到」來奚落程序員。這兩句話應該屬于禁語，從根本上都不利于程序猿和產品狗的相親相愛。

一句「技術上無法實現」是容易出口，可有多少人在說出這句話的時候，心里是100%肯定的？如果不肯定，為什么不能回去谷歌一下再回答？原本我以為程序員是充滿想象力，因為有想象力，才能誕生那么多改變我們生活的軟件和互聯網產品。見識多了，才了解大部分程序員已經在與bug的對抗中變得保守而不愿擔當風險，與此同時許多團隊也不愿意寬容失敗。于是「Say No」變成一種習慣性的抵觸，還記得曾國藩為什么解散湘軍么？他說那支軍隊已「暮氣漸深」，不能打仗了。要做理想的程序員，就不能給自己滋生暮氣的機會，如果面對不合理的需求，可以把時間成本擺出來，把曲線救國方案亮出來，簡單粗暴「Say No」是不可取的。

第 4 個一點點：投資未來

程序員是一個非常殘忍的職業(yè)。你所學所用的語言、框架、模式，很可能在數年內就成昨日黃花了；你現在嘲笑的另一群程序員，可能馬上就能轉身來嘲笑你了。所以理想的程序員除了做好自己的本分，還要花費時間來投資未來。什么是「投資」？投資就是你現在投入的時間，在未來會以更多的時間或者金錢（看看早幾年學習iOS的程序員現在的薪酬?。┗貓竽恪Ｅe我自己的領域——數據挖掘為例，08年左右Hadoop開始興起，一時「大數據」概念火熱，Hadoop工程師萬金難求，各互聯網公司紛紛把數據統計、數據分析和數據挖掘的業(yè)務切換到分布式平臺上。這幾年眼看Hadoop還在不斷迭代，Spark又異軍突起，一舉刷新了Hadoop保持的排序記錄，以內存存儲中間數據帶來的性能優(yōu)勢和豐富的數據結構讓人愛個不停，各種奇異的小bug和陡峭的學習曲線又讓人打退堂鼓。那么，明眼人都知道Spark是未來的趨勢（內存會越來越便宜），在主業(yè)務放在Hadoop的條件下，就可以適當把一些小模塊切換到Spark上，同時留意Spark社區(qū)的發(fā)展，很快從Spark獲得的性能收益就能把之前投入的學習時間掙回來。

第5個一點點：善用工具

善用工具可以分為 4 個層面：搜索引擎、不相信重復、代碼片段、自動化。

我剛入行那會，一個計算機專業(yè)卻當了公務員的朋友問我，你一點都沒學過編程，平時怎么寫代碼？我說，谷歌，于是遭到無情的恥笑，以至于我在哪里的賬號都叫 2shou，告誡自己是一個無恥的二手程序員。這是一個笑話，但如果現在問我，我還是要回答谷歌。程序員的成長就像膨脹的圓餅，外面是無邊無際的大海，圓餅越大，與大海接觸的面也越大，懂的越多，不懂的越多，而計算機科學又是一門更新換代異常迅速的學科，同時也是知識互聯網化最好的學科，很難利用傳統的科班式有教有學的方法，相反通過搜索引擎則很容易獲取到最新的知識。

不相信重復，大師的話叫DRY原則（Don‘t repeat yourself），代碼寫多了，會有人為的直覺判斷好的和爛的代碼，我的標準是簡潔和規(guī)范，簡潔并不是美感上的標準，重復越少，給自己出錯的機會也越少，后期維護的成本也越少。

如果你不幸丟了三周前的代碼，也許你能憑著過人的記憶力把腦子里殘余的片段復寫出來，但如果丟的是三個月前的代碼，恐怕就沒有那么好的運氣了。理想的程序員會著力找尋有效的資料保存方式，把工作里靈光閃現寫下的代碼、腳本、配置、經驗等短的片段保存起來，以便任何時候都能復查。

理想的程序員必須懶惰。對他們來說，重復的步驟和重復的代碼一樣丑陋，如果意識到一項工作有可能長期要重復，那么自動化的時間總是越早越好。

第6個一點點：管理時間

之所以管理時間會對程序員這個行當特別重要，是因為在完成任務時你必須像荒野里的狼一樣，「獨行」。沒有外界約束的情況下還能穩(wěn)定控制自己，保證能高效率地工作和學習，那么日積月累你肯定會變得比一般人厲害。

程序員干的是高強度的腦力活，一般每天集中4-5個小時應對本職工作就足夠了，但工作之外，一定要安排時間用于學習。除了學習，留點時間放空自己也是必要的，利用泡茶或者喝咖啡的間隙，把彌足珍貴的時間留給自己，往前想往后想，事半功倍。

說了這么多，想必有人會問，費勁心思成為一個理想的程序員，又有什么用處？會有高薪嗎？不。能升職嗎？也不見得。迎娶白富美呢？不如去賣狗。

稻盛和夫曾經說過一個故事，明治時期的手藝人被天皇召見，雖然都是不讀書的鄉(xiāng)下人，但一輩子兢兢業(yè)業(yè)地做一件事情，自然有一股高貴的氣質。理想的程序員，應該就是循著這種高貴的氣質而去的吧！