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機器人或給這幾個崗位的職員造成威脅

h1654155282.3538 ? 來源:沈苗 ? 2019-08-28 10:04 ? 次閱讀
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近日,“2019年世界機器人大會”在北京開幕。

大會現(xiàn)場,700多件機器人輪番上演著各種人類行為:助殘養(yǎng)老、清潔掃地、寫春聯(lián)、送快遞、做翻譯、彈鋼琴、游泳、打拳……無所不能。

看完展人們就驚了:還有什么“飯碗”是機器人搶不走的嗎?

計算機科學(xué)家李開復(fù)曾說:

我有一個“五秒鐘準(zhǔn)則”,即一項本來由人從事的工作,如果可以在5秒鐘以內(nèi)的時間里,對工作中需要思考和決策的問題作出相應(yīng)決定,那么,這項工作就有非常大的可能被人工智能技術(shù)全部或部分取代。

在過去,已經(jīng)有無數(shù)的事例證明,人工智能正在迅速的取代人力勞動,雖然總有新興行業(yè)異軍突起,但傳統(tǒng)勞動密集型產(chǎn)業(yè)也在節(jié)節(jié)敗退。敗的不是產(chǎn)業(yè)本身,而是從業(yè)人員的大規(guī)模下崗。

1.電話銷售員

在BBC 所統(tǒng)計的三百多個職業(yè)里,“電話推銷員”被機器人取代的幾率最大,99%,接近百分之百。

更有人說,即使沒有機器人的出現(xiàn),這樣一個單調(diào)、重復(fù)、惱人又毫無效率可言的工種也是遲早要消亡的。

電話騷擾橫行的今天,除了外賣電話,主動接聽電話的人也是少之又少了,電話銷售的成績也相當(dāng)慘淡。

2.HR

“我堂堂一個口齒伶俐、懟天懟地、要求面試者在1分鐘內(nèi)讓我脫光的HR,居然敗給了一個機器人???”

沒錯,在未來,不單單是員工本身,就連負(fù)責(zé)招募員工、解雇員工的 HR 也有可能會被機器人取代。

今年3月,由北美著名獵頭公司SourceCon舉辦的一年一度的行業(yè)競賽中,一個名為“Brilent”的機器只用3.2秒便篩選出合適的候選人。

除此以外,國內(nèi)廠商開發(fā)的一種名為“iHR人力機器人”的一站式自助辦公服務(wù)也獲得了大量媒體曝光,其最基礎(chǔ)的功能是開具各類證明文件自助打印,如在離職證明、收入證明、公積金證明等等。

HR也岌岌可危呀。

3.收費站工作人員

還記得唐山某收費站被取締,一大批工作人員因此下崗。

一位36歲的大姐向領(lǐng)導(dǎo)哭訴:“我今年36了,我的青春都交給收費了,我現(xiàn)在啥也不會,也沒人喜歡我們,我也學(xué)不了什么東西了。”

讓人唏噓。

據(jù)交通運輸部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,今年年底前,在籍汽車ETC安裝率將力爭達到80%,全國將全面推行ETC,以后只保留一條人工通道,80%以上的收費人員將直接面臨轉(zhuǎn)崗或離崗的結(jié)局。

4.倉庫管理員

亞馬遜倉庫里,甲殼蟲般、短小精干的倉庫管理機器人隨處可見。

有分析顯示,在機器人的幫助下,一名員工每小時可掃描300件商品,換作過去,每小時只能完成100件。機器人的加入,大大提高了工作效率。

目前研發(fā)并投入使用的倉庫機器人包括自動引導(dǎo)車、自動移動機器人、空中無人機等,它們有出錯率低、適應(yīng)性強、安全性高等等優(yōu)點,給企業(yè)帶來實實在在的好處。

目前多數(shù)運用機器人的工廠都已實現(xiàn)了倉庫人工成本降低了70%、白天和晚上以相同的成本運營的目標(biāo)。

5.餐飲服務(wù)員

超乎人們想象的,還有商用型機器人的出現(xiàn)。

服務(wù)員機器人打破了以往傳統(tǒng)餐飲業(yè)的營銷模式,作為新事物,它可以輕松吸引消費者眼球,也能夠在短期內(nèi)提高餐廳的知名度。

消費者在機器人系統(tǒng)上點餐,工作人員根據(jù)機器人提供的數(shù)據(jù)來判定用戶的消費習(xí)慣,進而重新調(diào)整餐廳的運營規(guī)劃。

好奇的我腦補了一下,小龍蝦催生了“燒蝦崗”和“剝蝦師”,江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院(小龍蝦學(xué)院)培養(yǎng)一個燒蝦大廚需要兩年,普通門店剝蝦師需要在半小時內(nèi)剝完1.5公斤小龍蝦才能上崗,而餐飲機器人的出現(xiàn)會不會在不久的將來就給他們帶來威脅?

今年年初,劉強東在西班牙世界零售大會上,說了三句讓人危機感爆棚的話:

/ 未來京東,百分之百無人化運營,未來的京東將是一家自動化運營的公司;

/ 充分利用AI技術(shù)可以減少人們的工作時長,未來一天只要工作兩、三個小時;

/ 十年內(nèi),京東員工將從現(xiàn)在的16萬減少到8萬。

裁員50%,加速進去AI時代,是京東未來的方向。

就今年而言,京東總共為員工繳納了60億的保險和公積金,超高的人力成本是所有資本家都想攻破的難關(guān),而一個全自動化的、不用交社保,沒有假期,可以連續(xù)工作7天24小時的AI時代,正是他們期望的時代。

麥肯錫也曾表示,隨著時間的推移,通過人工智能的應(yīng)用,交通和物流行業(yè)將獲得89%的增值,零售業(yè)可能會實現(xiàn)87%的增值。

人工智能已經(jīng)成為一種不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。

//////////

記得在大學(xué)的“電子政府”專業(yè)課上,博學(xué)多聞的專業(yè)老師說:

“一直走在我國發(fā)展前沿的深圳,電子眼無處不在,“無人駕駛”試點推行,相信在不久的將來,國際上無人政府也會出現(xiàn)了……”

“電子時代來了,工作都給機器人了,那我們做什么?”

“我們做什么?想沒想過,將來也許我們都是搞藝術(shù)的……”

全班哄堂大笑。

將來我們能做什么?是搞藝術(shù)的還是繼續(xù)打工上班,你覺得呢?

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