近日，歐司朗發(fā)布本財年第二季度（2020年1月-3月）財報，該季度營收較上年同期下降近8%至8.21億歐元，集團通過定向現(xiàn)金管理，實現(xiàn)6,400萬歐元自由現(xiàn)金流。得益于集團的結構性提升措施與國際租賃新準則（IFRS16）調整，調整后的EBITDA（息折舊及攤銷前利潤）利潤率同比增長近4個百分點至11.7%，較上年增長約三分之一，達9,600萬歐元。由于期間涉及重組等費用（主要用于結構和人員調整）約4,500萬歐元，凈利潤為負3,930萬歐元。

歐司朗季度業(yè)績符合預期，利潤率增長4%

-調整后的EBITDA（息折舊及攤銷前利潤）利潤率增長4個百分點，達11.7%

- 集團收入在可比基礎上有所下降

- 實現(xiàn)6,400萬歐元正自由現(xiàn)金流

- Kathrin Dahnke擔任新首席財務官

- COVID-19疫情的中期影響暫時無法預測

光電半導體事業(yè)部(OS)

光電半導體事業(yè)部(OS)第二季度調整的EBITDA（息折舊及攤銷前利潤）利潤率高達21%，實現(xiàn)銷售額3.62億歐元。

汽車事業(yè)部（AM）

汽車事業(yè)部（AM）可比銷售額為4.31億歐元，明顯低于前一年。造成這種情況的原因之一，是受去年汽車市場整體下滑與COVID-19疫情沖擊的雙重疊加影響。

數(shù)字事業(yè)部(DI)

數(shù)字事業(yè)部(DI)由于疫情影響整體收入下降約12%，尤其是中國市場的娛樂和影院照明業(yè)務以及建筑照明項目受到明顯的沖擊。盡管如此，數(shù)字事業(yè)部仍取得盈利，調整后的EBITDA為200萬歐元。

歐司朗集團（持續(xù)經(jīng)營）第二季度關鍵財務數(shù)據(jù)

（以上為暫行的、未經(jīng)審計的數(shù)據(jù)。數(shù)字單位為“百萬歐元”，利潤率以百分比顯示，雇員人數(shù)截至于3月31日；括號內為負值。）

（1.去除投資組合和貨幣因素的影響）

（2.特別項目調整后，比如轉型成本、重大法律和法規(guī)事宜以及企業(yè)并購的相關費用。）

第二季度市場分類數(shù)據(jù)

（以上為暫行的、未經(jīng)審計的數(shù)據(jù)。數(shù)字單位為“百萬歐元”。括號內為負值。）

（1.去除投資組合和貨幣因素的影響）

（2.特別項目調整后，比如轉型成本、重大法律和法規(guī)事宜以及企業(yè)并購的相關費用。）

歐司朗首席執(zhí)行官Olaf Berlien 表示：“在COVID-19疫情早期，我們便采取了系列應對措施，這也對公司整體運營造成了一定影響。我們的首要任務仍然是保護我們員工的健康。最近幾周，我們盡力維持正常的生產(chǎn)，同時也利用這段時間做好調整，應對‘后疫情時代’的挑戰(zhàn)。合理的產(chǎn)權比率與健康的財務結構也讓我們能更充分地做好準備。”

作為全公司危機管理的一部分，歐司朗通過彈性工作時間、投資評估和持續(xù)的融資管理等措施，將在本財年末實現(xiàn)約2億歐元的額外流動性。歐司朗繼續(xù)堅持現(xiàn)有的績效提升計劃，從2018年到2022財年結束將節(jié)省3億歐元，為應對經(jīng)濟挑戰(zhàn)做好了最佳準備。

歐司朗表示，從中期和長期來看，COVID-19對全球經(jīng)濟的影響目前尚無法預測，給全球企業(yè)的經(jīng)營、財務等方面帶來許多挑戰(zhàn)。尤其是客戶側企業(yè)的生產(chǎn)中斷，以及全球供應鏈的中斷，很可能影響歐司朗的業(yè)務發(fā)展。歐司朗3月中旬宣布，公司預計無法實現(xiàn)2020財年的最初企業(yè)目標。等總體市場形勢變得更加明朗時，歐司朗才能更新年度預測。

從五月開始，更多的歐司朗員工將受到縮短工作時間的影響。因此，歐司朗董事會決定，將縮減董事會成員五月10%的工資，并根據(jù)實際情況決定是否采取進一步的措施。管理層還將通過調整可變收入部分，與公司共克時艱。