e絡盟女性員工分享在工程行業(yè)事業(yè)有成的五大建議。

中國上海，2020年6月23日 – 為慶祝2020年國際婦女工程日，全球電子元器件與開發(fā)服務分銷商e絡盟（隸屬于安富利集團）特舉辦交流會，向公司全球各地女性員工在業(yè)內(nèi)取得的成就表示祝賀，并探討了職場性別多樣性等重要主題。來自全球各地的14位e絡盟女性領導人參與了本次交流會，并分享了自己的經(jīng)歷、心路歷程及遇到的挑戰(zhàn)，以激勵在科學、技術、工程和數(shù)學 （STEM） 之路上探索不息的女性繼續(xù)前行。

交流會重點探討了為提升該行業(yè)的女性比例和突出地位而采取的措施與取得的進展，然而，討論組仍總結(jié)道，該行業(yè)女性從業(yè)人數(shù)仍然不足。參會女性領導人圍繞一系列話題展開了討論，包括不斷變化的現(xiàn)狀、如何取得進展、如何縮小性別差距，以及如何推動下一代女性創(chuàng)新者的崛起。本次交流會還分享了一些建議，以期能幫助到那些渴望在電子行業(yè)取得成就的女工程師們。

交流會分享的部分建議包括：

·掌握盡可能多的知識，包括最新發(fā)展、新技術和行業(yè)變化等相關知識。了解業(yè)務核心至關重要，這樣才能脫穎而出。

·相信自己 - 女性有時會低估自己，因此在遇到壓力時會退縮，而新的挑戰(zhàn)往往能幫助她們發(fā)揮最大的潛力。應將不斷學習、持續(xù)提升個人能力和工作能力作為持久目標。

·克服不適 - 很多時候，您會覺得自己在某項工作中難以取得成功，但事實是，您完全可以做到。感到不適是正常的，但一定要敢于挑戰(zhàn)全新任務，因為最終您也許會發(fā)現(xiàn)自己游刃有余。

·沖破束縛 - 熱愛什么，就去勇敢追求，哪怕荊棘遍布。只要投入時間、精力，并且態(tài)度端正，一切皆有可能。

·給自己選擇一位導師，為您的事業(yè)提供導向力，幫助您真正釋放自己的潛力。導師的形式多種多樣。有的導師幫您發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和弱點，有的導師能幫您在公司中建立人脈關系。

e絡盟母公司Farnell全球業(yè)務總裁Chris Breslin表示：“多樣性有助于打造更有活力、更靈活多變的工作環(huán)境。讓更多女性擁有創(chuàng)新的機會，這一點很重要。忽視女性員工將是企業(yè)人才的流失。無論在何處，我們都應該相互扶持，促進平等和尊重?！?/p>

本次交流會還討論了如何促進多樣性并提高業(yè)內(nèi)女性人員比例，例如為女性充分塑造榜樣，鼓勵她們投身于STEM。有關e絡盟女性領導討論組的更多信息以及完整對話內(nèi)容，請訪問：

　　https://www.element14.com/news/women-in-engineering-farnell-voices/preview/1d3f121a45765f459321c03be164f511c5bcdeef