聚勢行遠(yuǎn) 共贏未來

9月10日,在虹橋國際人才港CDP服務(wù)中心暨CDP集團(tuán)全球總部,中國領(lǐng)先的人力資本管理(HCM)一體化云解決方案提供商肯耐珂薩與知名人力資源管理創(chuàng)新服務(wù)商CDP集團(tuán)深度戰(zhàn)略合作儀式順利舉行。CDP集團(tuán)總裁呂威、肯耐珂薩創(chuàng)始人兼CEO沈健攜相關(guān)企業(yè)代表出席本次大會。數(shù)字價值研究院作為第三方代表,見證了整個戰(zhàn)略合作儀式的舉行。

本次深度戰(zhàn)略合作,預(yù)示著從員工自助,員工體驗(yàn)到企業(yè)管理的全方位打通,為企業(yè)員工管理及可持續(xù)發(fā)展提供方向。從人力資本管理的角度賦能企業(yè)的員工與業(yè)務(wù),從而助力中國經(jīng)濟(jì)長期有效的發(fā)展。

儀式上,肯耐珂薩創(chuàng)始人兼CEO沈健與CDP集團(tuán)總裁呂威共同發(fā)布了首個戰(zhàn)略合作產(chǎn)品概念。在首個概念中肯耐珂薩的組織發(fā)展云與人才管理云的部分產(chǎn)品將來會與CDP集團(tuán)面向未來管理的C-Digital產(chǎn)品進(jìn)行融合,共同打造中國HR SaaS領(lǐng)域最大的生態(tài)平臺。通過整合SaaS服務(wù)商價值網(wǎng)絡(luò)中重要的價值節(jié)點(diǎn),共同引領(lǐng)員工體驗(yàn)新潮流。

這個全新的以“運(yùn)營加人才”為雙核心的數(shù)字化人力資源生態(tài)平臺,將圍繞員工體驗(yàn)與數(shù)據(jù)智能兩大產(chǎn)品核心,以智能化、數(shù)字化的方式由上自下打通HR功能層、場景層與組織效能之間的隔閡,從人力資本管理的角度解決企業(yè)人效問題,提升員工敬業(yè)度與效率,賦能企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展。通過卓越的數(shù)字化運(yùn)營手段,與企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略相互賦能,形成良性閉環(huán),助力企業(yè)增長。

肯耐珂薩創(chuàng)始人兼CEO沈健在致辭中談到,與CDP集團(tuán)的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合不僅是在企業(yè)管理創(chuàng)新上的一次創(chuàng)新嘗試,更是企業(yè)人力資本服務(wù)管理行業(yè)中的里程碑。借助CDP集團(tuán)過硬的服務(wù)能力和創(chuàng)新能力,相信能起到1+1大于2的疊加效應(yīng),為中國企服管理翻開新的篇章。

CDP集團(tuán)總裁呂威為儀式致辭。她表示,企業(yè)的運(yùn)作核心是人,在數(shù)字化變革所帶來的全新發(fā)展機(jī)遇下,企業(yè)的長效生存策略將越來越依賴于人才的培養(yǎng)和體驗(yàn)。相信本次戰(zhàn)略合作,能在數(shù)字化管理模式創(chuàng)新上樹立起新的標(biāo)桿,通過實(shí)踐、分析與改進(jìn),對數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生重要影響,幫助中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,在賦能中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展上做出自己的貢獻(xiàn)。

雙方高管合影

在發(fā)布會之后,雙方前往未來學(xué)院展開首次閉門研討會,在會議中回顧了過去的合作成果,

并就未來聯(lián)合產(chǎn)品的研發(fā)方向、服務(wù)方針等問題進(jìn)行了深入討論,并最終達(dá)成共識,持續(xù)實(shí)戰(zhàn)推進(jìn),驅(qū)動行業(yè)整體進(jìn)步與發(fā)展。
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