最近知乎上，關(guān)于芯片行業(yè)工資問題經(jīng)?？梢詿崴?，

如何看待XX芯片公司180W招聘芯片工程師？

如何看待坐標(biāo)成都的某芯片公司給應(yīng)屆畢業(yè)生開出50W年薪？

這些背后，是芯片工程師實際的工資提升。

如果把”芯片工程師”+“招聘”，放進百度查找，這些都是一些正常的待遇：

有些經(jīng)驗的5到10年的芯片設(shè)計工程師給到50-100萬之間（按照正常15薪或者16薪來計算），是一個客觀存在的現(xiàn)實。

芯片工程師的春天來了！

背靠風(fēng)口，體驗一把御風(fēng)飛翔的感覺。

然而就這個待遇，招聘也是很困難，

最近一年內(nèi)，芯片工程師接到陌生電話，基本上不是賣房的就是獵頭的。

“考慮一下嗎？特別靠譜的創(chuàng)業(yè)團隊，薪資沒有上限，可以談?！?/p>

“崗位和您特別匹配，承諾期權(quán)，不方便嗎？我加您微信。”

就這，很多芯片工程師連談都不談！

有需求就有供給。

所以芯片培訓(xùn)行業(yè)，芯片獵頭行業(yè)等等都是非常的繁榮。

02

雖然是高薪，但是，這是行業(yè)共同而又有區(qū)別的高薪。

簡單來說：

1：芯片設(shè)計類的公司，工資更高。

首先主要是芯片設(shè)計行業(yè)，其他制造工藝相關(guān)的工程師薪資就遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有芯片設(shè)計行業(yè)這么夸張，所以好多工藝相關(guān)的工程師也轉(zhuǎn)行芯片設(shè)計，芯片驗證崗位。

2：新成立的公司，工資更高。

以前在各種芯片技術(shù)的會上，經(jīng)常聊聊就能聊到認(rèn)識的人，這個圈子實在太小了。

小圈子，人不多。

目前來看，規(guī)律是越后來成立的芯片公司，開價就越高，因為新公司成立，就要融資，擴大團隊，除了期權(quán)，高薪挖人就是一條不可避免的途徑，要不然，本來人不多的芯片行業(yè)，一下子多了這么多公司，怎么吸引人進來。

3：芯片制程越先進的公司，工資越高

工藝先進的公司，開價越高，其實作為芯片設(shè)計工程師，工藝和技術(shù)水平高低是兩碼事。但是能夠做先進工藝，例如7nm需要幾億人民幣，說明這個公司融資或者儲備比較多，所以高薪挖人也是比較常見。

以前都是計算機比較火，以BAT為代表的互聯(lián)網(wǎng)招人薪資比較高，這些互聯(lián)網(wǎng)大廠都沒有芯片崗位，現(xiàn)在都是互聯(lián)網(wǎng)大廠也招芯片設(shè)計工程師，開始了大廠造芯的旅程，也同步拉升了芯片行業(yè)的工資。

03

那么為什么芯片工程師這么貴？

我看到有專家說，芯片工程師培養(yǎng)周期長，從一個合格的芯片工程師，熟悉的東西比較多，需要經(jīng)過多款芯片流片，成才率很高，所以芯片工程師比較貴。

是的，芯片工程師培養(yǎng)周期很長，因為芯片迭代的周期就很長，

但是這個和芯片工程師比較貴是兩碼事。

芯片工程師培養(yǎng)周期就很長不是從今天開始的。

這個行業(yè)的規(guī)律就是這樣，經(jīng)過幾款芯片流片的歷練，才能對這個行業(yè)有更深的認(rèn)識。

而現(xiàn)在的行情是，很多轉(zhuǎn)行到芯片行業(yè)的，也只是參加了幾個月培訓(xùn)，就能拿一個不錯的待遇。

都是新手，沒有經(jīng)歷過流片和量產(chǎn)這些關(guān)口的毒打。

也都進入了芯片行業(yè)來了。

這個本質(zhì)上就是供需關(guān)系。

一句話，芯片公司多了，芯片工程師不夠了。

這個是馬克思的價格價值曲線，就不多解釋了。

04

這個是2018年的新聞，人工智能領(lǐng)域火起來的時候，搶人的熱潮。

相似的場景，不同的素材。

AI火的時候，就有很多培訓(xùn)python，跑一下模型，就入行的。

現(xiàn)在也一樣，就是培訓(xùn)一下芯片設(shè)計，就可以入行芯片設(shè)計或者驗證。

初創(chuàng)芯片公司挖人的錢從哪里來的，當(dāng)然是風(fēng)險投資融資來的。

我們經(jīng)常看到就是，某某芯片公司融資XX億，而芯片除了流片費錢，其他就是研發(fā)人員工資是一筆非常大的支出。

傳統(tǒng)芯片行業(yè)，是通過賣芯片的錢，來養(yǎng)活芯片團隊，芯片本質(zhì)上還是高端制造業(yè)。

而資本投入芯片行業(yè)，是要芯片公司上市，從股市上賺到錢。

簡單來說就是投入資本，提升估值，然后操作上市，然后退出獲得收益。

這個是兩種思路。

資本涌入芯片行業(yè)，和之前幾年資本涌入各種APP移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)，AI行業(yè)創(chuàng)業(yè)，別無二致。

只不過，芯片的回報周期，比前面的題材要慢的多，

畢竟，芯片研發(fā)，流片，試用，量產(chǎn)，產(chǎn)能等等，每個關(guān)口對于初創(chuàng)公司都一道坎。

這個周期都是2-3年起步，迭代幾輪，估計才能站住腳跟。

真正做芯片的團隊，積累磨合10年，也是非常常見的。

但是不知道資本有沒有這樣的耐心。

畢竟通過賣芯片逐步獲得利潤和收益，這條路太漫長了。

05

一個初創(chuàng)好幾年，陸續(xù)幾款芯片也沒有怎么賣出去的團隊，最近又號稱投入新賽道DPU芯片的研發(fā)了。

這要是前幾年，這種公司就黃了。

現(xiàn)在行情這么好，在老股東的努（hu）力（you）下，也就能拉來新的融資。

做移動互聯(lián)網(wǎng)的時候，創(chuàng)業(yè)者一般會遇到這樣的問題？

如果互聯(lián)網(wǎng)大廠也做一樣的APP，你們會怎么辦？

創(chuàng)業(yè)者會說：我們將采取和他們不一樣的策略，避免正面沖突，細(xì)分市場什么的。

而換成芯片行業(yè)，這個邏輯就全變了。

如果傳統(tǒng)芯片大廠（或者互聯(lián)網(wǎng)大廠）也做一樣的芯片，你們會怎么辦？

創(chuàng)業(yè)者會說：這個就是我們?yōu)槭裁垂乐颠@么高的原因。

另外還有更厲害的！

那就是創(chuàng)業(yè)團隊做云端芯片，云廠也做一樣的云端芯片，而這種云端芯片主要是云廠用，你們怎么辦？

創(chuàng)業(yè)者會說：這個就是為什么我們要趕緊做下一輪融資的原因。

06

前兩天，和我一個早些年帶我入行的師兄吃飯。

當(dāng)年，他覺得芯片行業(yè)太苦B了，周期長，不掙錢，于是從芯片行業(yè)轉(zhuǎn)行去做傳統(tǒng)酒水行業(yè)。

我就得意的問他，看現(xiàn)在芯片行業(yè)這么火熱，你后悔不？

師兄說：

你看現(xiàn)在的芯片公司，雖然估值很高，但是又有幾個掙到錢的。

芯片創(chuàng)業(yè)公司雖然沒有掙到錢，但是服務(wù)芯片創(chuàng)業(yè)公司的掙到錢了，比如：獵頭，后端服務(wù)，制造封測等等，還有我們這些給初創(chuàng)公司做定制酒的。

那么多芯片創(chuàng)業(yè)公司，都要搞客戶關(guān)系，你以為，光靠你們搞芯片設(shè)計，就能把芯片賣出去，大家都一樣的情況下，一多半還不是要靠酒的關(guān)系，是不是這個道理。

其實芯片和酒都是一樣的，從開始研制到上市周期都挺長，

用我們做芯片項目管理的那一套，客戶需求挖掘，需求評估，設(shè)計驗證，小批量試制，客戶試用，迭代優(yōu)化等等。我把這套應(yīng)用傳統(tǒng)行業(yè)，這叫降維打擊。

別小看賣酒，我賣酒給這些芯片公司做市場開拓，一年的利潤也接近原來芯片公司利潤了。

聽完師兄一席話，我突然覺得杯子里的酒就不香了。

不僅心生感嘆：

王圖霸業(yè)談笑中，不勝人間一場醉！

責(zé)任編輯：haq