“不負(fù)韶華國(guó)聘行動(dòng)”中國(guó)成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高新園區(qū)專場(chǎng)活動(dòng)成功舉辦。SynSense時(shí)識(shí)科技成都運(yùn)營(yíng)總部作為成都高新區(qū)企業(yè)代表，于當(dāng)日亮相中央廣播電視總臺(tái)央視頻云招聘直播。SynSense時(shí)識(shí)科技創(chuàng)始人兼CEO喬寧走進(jìn)演播室，發(fā)布算法、軟硬件研發(fā)、IC設(shè)計(jì)三大類崗位招聘信息。

本次活動(dòng)由人社部攜手中央廣播電視總臺(tái)、教育部、科技部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、共青團(tuán)中央、全國(guó)婦聯(lián)等七部門(mén)共同主辦，人社部人力資源流動(dòng)管理司、各地人社廳（局）、國(guó)投人力、央視頻共同承辦。據(jù)悉，該場(chǎng)直播吸引數(shù)百萬(wàn)人次觀看。

五城十國(guó)人才共聚，筑建類腦產(chǎn)業(yè)生態(tài)

“目前，SynSense時(shí)識(shí)科技中國(guó)+瑞士五個(gè)城市的辦公地點(diǎn)已經(jīng)匯聚了來(lái)自十個(gè)國(guó)家的高科技人才，博士生比例達(dá)到40%。公司的發(fā)展離不開(kāi)人才，我們需要大量的、多維度的人才去把我們的產(chǎn)業(yè)和生態(tài)搭建好?！?/p>

——喬寧

直播活動(dòng)開(kāi)始，喬寧博士首先從類腦智能背景出發(fā)，為觀眾展示了類腦技術(shù)發(fā)展背景。他表示，十四五規(guī)劃中將類腦智能作為前沿科技和產(chǎn)業(yè)變革領(lǐng)域，多國(guó)也圍繞類腦智能制定相關(guān)計(jì)劃，顯示出類腦智能的廣闊前景。其中，SynSense時(shí)識(shí)科技由類腦智能高地——瑞士蘇黎世源起，自2017年起已在中國(guó)成都、上海、南京、深圳及瑞士蘇黎世形成完善布局，吸引了超過(guò)100位高精尖人才加入，在類腦智能這一前沿賽道形成了開(kāi)創(chuàng)新勢(shì)力。

除此以外，SynSense時(shí)識(shí)科技還吸引了眾多行業(yè)內(nèi)頂級(jí)專家，由深耕行業(yè)多年的技術(shù)大牛帶隊(duì)，旨在開(kāi)拓頂尖技術(shù)陣地，將一項(xiàng)前沿的技術(shù)推至生產(chǎn)及生活中。

強(qiáng)大的人才團(tuán)隊(duì)是企業(yè)成功的關(guān)鍵。直播中，喬寧博士強(qiáng)調(diào)，SynSense時(shí)識(shí)科技是一家尊重人才的企業(yè)，也因此形成了豐富的技術(shù)積累。本次云招聘開(kāi)放了從算法、工程到芯片設(shè)計(jì)的相關(guān)職位。喬寧博士也表示，SynSense時(shí)識(shí)科技招聘并不局限在以上職位，企業(yè)將對(duì)人才之間的溝通、交流保持開(kāi)放狀態(tài)，歡迎有識(shí)之士為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入動(dòng)力。

靈活激勵(lì)人才創(chuàng)新，類腦智能服務(wù)于人

“SynSense時(shí)識(shí)科技匯聚了大量的人才，但并不是死板地去探究技術(shù)，而是形成了很好的溝通交流，像一個(gè)大家庭一樣。我們將員工稱為‘時(shí)識(shí)人’/SynSenser，是一個(gè)活力與專業(yè)并存的團(tuán)隊(duì)?！薄獑虒?/p>

技術(shù)發(fā)展前景、薪資待遇水平、團(tuán)隊(duì)以及開(kāi)放創(chuàng)新的企業(yè)文化等多方面因素吸引著優(yōu)秀人才不斷匯聚于SynSense時(shí)識(shí)科技，一支充滿活力的團(tuán)隊(duì)由此搭建，并將吸引更多人才到來(lái)。

圍繞本次國(guó)聘行動(dòng)主題，喬寧博士還展示了SynSense時(shí)識(shí)科技較為成熟的科技人才培育機(jī)制。在充滿競(jìng)爭(zhēng)力的薪水、五險(xiǎn)一金福利、員工節(jié)假日安排、清晰的晉升渠道之外，SynSense時(shí)識(shí)科技目前已經(jīng)制定了完善的ESOP員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，核心員工有機(jī)會(huì)獲得期權(quán)補(bǔ)償，顯示出對(duì)人才價(jià)值的看重。

作為一支行業(yè)頂尖團(tuán)隊(duì)，SynSense時(shí)識(shí)科技員工充分利用了企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才資源，對(duì)外參與、發(fā)起、贊助、組織多場(chǎng)人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、類腦智能國(guó)際會(huì)議。對(duì)內(nèi)，也自發(fā)發(fā)起了Journal Club、學(xué)習(xí)小組等內(nèi)部活動(dòng)，調(diào)動(dòng)海內(nèi)外人才資源，形成頂尖專業(yè)知識(shí)交流機(jī)制?；盍?、友善、積極的交流環(huán)境，為人才科技創(chuàng)新提供了土壤。

截至目前，SynSense時(shí)識(shí)科技已經(jīng)形成完整的產(chǎn)品矩陣，將朝著取智于人、服務(wù)于人、用之于萬(wàn)物的長(zhǎng)遠(yuǎn)方向而行進(jìn)。在通往終極目標(biāo)的過(guò)程中，SynSense時(shí)識(shí)科技將通過(guò)類腦智能發(fā)揮社會(huì)責(zé)任，賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不同賽道，讓機(jī)器像生物一樣擁有感知認(rèn)知能力，并最終輔助人類——強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)將讓SynSense時(shí)識(shí)科技實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。