北京2023年3月24日/美通社/ -- 3月24日，由HRTech主辦的“Inspire 2023 - 中國人力資源科技發(fā)展趨勢峰會”在深圳舉行，眾合云科集團(tuán)憑借在HR SaaS領(lǐng)域的創(chuàng)新探索，榮登“2022年度中國人力資源科技影響力品牌30強(qiáng)(Brands 30 HRTechChina Influence)”榜單；旗下一站式PEO SaaS產(chǎn)品101HR榮獲2022年“中國人力資源科技最佳產(chǎn)品獎(jiǎng)”。

眾合云科榮獲HRTech兩項(xiàng)大獎(jiǎng)

TechChina 是國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源科技商業(yè)服務(wù)平臺。本輪評選通過綜合實(shí)力、產(chǎn)品能力、市場能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)能力、技術(shù)能力、專業(yè)能力等多方面評審，綜合品牌忠誠度、美譽(yù)度、傳播度等品牌價(jià)值，利用HRTech專業(yè)數(shù)字化品牌檢測模型平臺（LRP+）60% 和HR科技云圖NPS測評 40%，最終從國內(nèi)HR科技市場的四百余家優(yōu)秀品牌中打造出具有市場引導(dǎo)作用和社會公信力的權(quán)威影響力榜單。

HRTech中國人力資源科技發(fā)展趨勢峰會現(xiàn)場

自研一站式PEO SaaS，助力企業(yè)數(shù)字化管理升級

近年來，"中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型"被高頻提及。作為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要一環(huán)，人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍面臨內(nèi)外部諸多挑戰(zhàn)。如何實(shí)現(xiàn)雇傭關(guān)系合規(guī)、優(yōu)化雇員流程、減輕雇員管理及成本負(fù)擔(dān)，成為人資從業(yè)者乃至企業(yè)管理者必須研究的課題之一。

眾合云科集團(tuán)成立于2014年，是國內(nèi)領(lǐng)先的 HR SaaS 科技企業(yè)，旗下?lián)碛?01HR，51社保、海握科技、51同路、時(shí)在保險(xiǎn)等品牌，在產(chǎn)研技術(shù)實(shí)力和行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)方面優(yōu)勢顯著?；谝陨隙床欤姾显瓶坡氏茸匝型瞥鲆徽臼絇EO SaaS 平臺，基于雇員雇傭全生命周期，對合同、發(fā)薪、報(bào)稅、保險(xiǎn)、雇員畫像等細(xì)分場景實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、數(shù)字化、服務(wù)化管理，并基于API等技術(shù)與企業(yè)內(nèi)部數(shù)字化平臺無縫銜接，助力企業(yè)數(shù)字化管理升級。

眾合云科一站式PEO SaaS - 101HR人事模塊

以雇傭關(guān)系合規(guī)為例，依托于PEO SaaS平臺，客戶企業(yè)在導(dǎo)入新雇員時(shí)，系統(tǒng)可自動(dòng)填寫查驗(yàn)校對，合同、保險(xiǎn)、發(fā)薪、個(gè)稅等環(huán)節(jié)的雇傭主體一致，確保雇傭關(guān)系全生命周期合規(guī)，并全流程線上化、數(shù)字化管理，減輕HR工作負(fù)擔(dān)并降低人為因素所造成的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

六重信息安全防控策略，護(hù)航企業(yè)健康發(fā)展

作為一家HR SaaS科技企業(yè)，眾合云科極為注重企業(yè)信息安全和保障，并從安全認(rèn)證、安全團(tuán)隊(duì)、組織安全、信息安全、技術(shù)安全、第三方安全六大層面，與企業(yè)客戶、合作伙伴共建基于深度信任的用戶信息安全體系。

在安全認(rèn)證方面，眾合云科通過ISO27001信息安全管理體系、ISO27018公有云個(gè)人信息保護(hù)管理體系、信息系統(tǒng)安全等級保護(hù)第三級備案等信息安全標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，建立嚴(yán)苛的信息安全防控體系。

在信息安全和技術(shù)安全方面，眾合云科全面應(yīng)用HTTPS協(xié)議，使用SHA-256簽名算法的EVSSL證書保障訪問鏈路的信息安全；根據(jù)可信設(shè)備判定賬號風(fēng)險(xiǎn)級別，應(yīng)用多因素密碼驗(yàn)證技術(shù)；客戶敏感信息全程加密，根據(jù)需要進(jìn)行脫敏展示，嚴(yán)格控制信息解密權(quán)限。

回到當(dāng)下，各行業(yè)技術(shù)發(fā)展和雙碳目標(biāo)的驅(qū)動(dòng)下，數(shù)字化管理已然成為趨勢，越來越多的企業(yè)將人力資源數(shù)字化管理作為標(biāo)配。未來，眾合云科也將持續(xù)賦能客戶企業(yè)，推動(dòng)人資管理數(shù)字化進(jìn)程，和更多企業(yè)共同增長。

審核編輯黃宇