6 月 13 日，由開放原子開源基金會主辦的 2023 開放原子全球開源峰會 OSPO 分論壇圓滿舉行。此次論壇聚焦于開源理論，開源項目管理以及組織內(nèi)部開源文化建設(shè)的論壇，旨在分享開源項目管理和運營經(jīng)驗，探討組織內(nèi)部開源人才成長以及開源項目未來的發(fā)展方向，促進開源社區(qū)的合作和創(chuàng)新。

郭晧認(rèn)為，OSPO 呈現(xiàn)多樣化、快速發(fā)展的態(tài)勢，隨著開源項目的增加和復(fù)雜性的提高，OSPO 需要不斷提升自身的能力和專業(yè)知識。積極構(gòu)建 OSPO 評估體系，旨在衡量和評估企業(yè)的開源能力和成熟度，以及其在開源項目管理和參與方面的表現(xiàn)。

在李建盛看來，開源世界并非無序，相反，它是井井有條、有秩序的。作為擁抱開源生態(tài)的開源人，只有看到開源文化的好處，遵守這些規(guī)則，并且捍衛(wèi)它，才能讓開源結(jié)出累累碩果。

劉洋介紹了潤和軟件的開源歷程。他表示，OSPO 在企業(yè)中發(fā)揮著推動企業(yè)內(nèi)部對開源的消費、貢獻和創(chuàng)造的作用，并在技術(shù)、人才、競爭等方面擁有著長遠的價值。

劉潔認(rèn)為，開源已形成一個持續(xù)生長、持續(xù)演進的有機生態(tài)系統(tǒng)。OSPO 在開源之旅中，特別需要幫助企業(yè)做好內(nèi)部、產(chǎn)業(yè)、開發(fā)者/伙伴之間的溝通橋梁和視角轉(zhuǎn)換；借助 OSPO 的全視角優(yōu)勢，幫助企業(yè)內(nèi)部避免單一視角導(dǎo)致的一葉障目、抵抗或盲目追求社區(qū)多樣性等陷阱。同時呼吁用開源的方式做開源，充分用好國內(nèi)外資源，與各方 OSPO 從業(yè)者一起協(xié)作同行。

鐘燕清指出，OSPOer 的核心工作是要在企業(yè)內(nèi)部建立一套符合各方需求、并且長期有效和能實現(xiàn)良性循環(huán)的機制體系。OSPO 的合理角色定位應(yīng)是內(nèi)部規(guī)則的制定者、服務(wù)體系的建設(shè)者、社區(qū)運營的參與者、開源文化的布道者、生態(tài)體系的連接者。

論壇現(xiàn)場，舉行了題為“開源與程序員職業(yè)發(fā)展”的圓桌討論，將個人的微觀職業(yè)成長與中國開源的宏觀發(fā)展?fàn)顟B(tài)相結(jié)合。李圳虎主持圓桌環(huán)節(jié)，與華為開源戰(zhàn)略專家劉潔、微眾銀行開源管理辦公室負(fù)責(zé)人鐘燕清、華東師范大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)與工程學(xué)院教授王偉、字節(jié)跳動首席開源布道師姜寧共同探討了在中國科技企業(yè)的一線環(huán)境下開源參與對程序員職業(yè)生涯的影響，并就如何利用開源貢獻助推個體職業(yè)成長、收獲更多實際價值進行了充分的探討。李圳虎表示：“程序員對職業(yè)發(fā)展的追求既是解釋開源何以可能的重要理論視角，也是與所有開源人息息相關(guān)的現(xiàn)實議題”。

本場分論壇既有宏觀視角，關(guān)注到企業(yè)建設(shè) OSPO 的先進經(jīng)驗；又有微觀視角，助力開源項目運營以及人才的職業(yè)發(fā)展。通過搭建一個交流的平臺，為相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)者和研究者帶來了更多新鮮的思考和有益的啟迪，對推動開源領(lǐng)域的良性發(fā)展和創(chuàng)新共贏貢獻了積極的作用。