歌爾股份有限公司（下文簡稱“歌爾股份”）近日披露“家園7號”員工持股計劃（草案），擬向包括公司及控股子公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的核心管理骨干、業(yè)務(wù)骨干在內(nèi)的不超過40人進(jìn)行股權(quán)激勵，持股規(guī)模為不超過692.74萬股，約占當(dāng)前歌爾股份股本總額的0.2%。

歌爾股份表示，參考公司經(jīng)營情況、行業(yè)發(fā)展情況及其他上市公司案例，并考慮以合理的成本實現(xiàn)對參與人員有效激勵的目的，公司將采用9.19 元/股作為“家園7號”員工持股計劃的認(rèn)購價。相比歌爾股份目前股價，這個價格約為5折。

記者注意到，“家園7號”持股計劃存續(xù)期為60個月，歌爾股份同時提出了2023-2026年四個年度的業(yè)績考核目標(biāo)，分別為2023年度營業(yè)收入不低于876.08億元；2024年度營業(yè)收入不低于1063.82億元；2025年度營業(yè)收入不低于1298.48億元；2026年度營業(yè)收入不低于1548.79億元。可以看出，與2023年計劃營收相比，歌爾股份2026年度營業(yè)數(shù)高出近2倍。

據(jù)了解，歌爾股份推出“家園7號”持股計劃，旨在充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，提高公司員工凝聚力和公司競爭力。截至“家園7號”員工持股計劃草案披露日，歌爾股份現(xiàn)存有效的員工持股計劃的合計持有股數(shù)為7502.8萬股，占截至公司總股本比例的2.19%。

審核編輯 黃宇