創(chuàng)業(yè)是什么？創(chuàng)新是什么？8月，四方光電股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“四方光電”）董事長(zhǎng)熊友輝博士坦言，是冒險(xiǎn)、是承擔(dān)責(zé)任，是繼往圣開來學(xué)，是永遠(yuǎn)要有假想敵。

21世紀(jì)初期，中國(guó)加入WTO，開啟了全球化和改革開放的新階段?！鞍盐崭?a target="_blank">科技、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化是國(guó)家戰(zhàn)略，也是科技工作者的使命?！笔加诠夤葟V場(chǎng)旁的一間民房，2003年5月22日，兩個(gè)心懷夢(mèng)想的華科大理工男，踏上了與中國(guó)現(xiàn)代化同行的創(chuàng)業(yè)旅程。

“技術(shù)創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力?！毙苡演x稱，20年來，在這個(gè)值得奮斗的年代，不斷創(chuàng)新，公司產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了從工業(yè)到民用的大規(guī)模配套，形成氣體傳感器與氣體分析儀器并重的“雙輪驅(qū)動(dòng)”格局，走出一條以傳感器為核心的自主創(chuàng)新之路。

選擇創(chuàng)新

瞄準(zhǔn)新能源汽車氣體傳感器賽道

在紅海、藍(lán)海市場(chǎng)，企業(yè)發(fā)展到底要走哪一條路，華科大熱能工程博士、技術(shù)出身的熊友輝篤定——要走一條科技創(chuàng)新之路，做創(chuàng)新型企業(yè)。

光谷鳳凰園中路上，四方光電技術(shù)中心離街對(duì)面的四方光電總部不過600米，就在2個(gè)月前，技術(shù)中心大樓內(nèi)成功掛牌國(guó)家級(jí)博士后科研工作站。

談及企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，熊友輝自信稱，就是依托湖北省氣體分析儀器儀表工程技術(shù)研究中心、湖北省企業(yè)技術(shù)中心兩個(gè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)進(jìn)行自主創(chuàng)新。

“氣體看不見摸不著，但是和人類有著密切的關(guān)系?！彼姆焦怆姸隆⒖偨?jīng)理劉志強(qiáng)介紹，相對(duì)于固體而言，氣體密度很小，不容易檢測(cè)和感知，所以，四方光電從創(chuàng)業(yè)之初就定位于從核心關(guān)鍵部件著手做高靈敏度的氣體傳感器。

四方光電生產(chǎn)車間，研發(fā)生產(chǎn)人員正進(jìn)行高溫氧氣傳感器測(cè)試。

氣體計(jì)量?jī)x器以前靠進(jìn)口，為了做出高精度、低價(jià)的國(guó)產(chǎn)化產(chǎn)品使其走進(jìn)千家萬戶，四方光電自主研發(fā)。超越壓力溫度檢測(cè)結(jié)果響應(yīng)滯后，四方光電瞄準(zhǔn)新能源車產(chǎn)業(yè)的熱失控氣體傳感器攻關(guān)。

早在創(chuàng)業(yè)之初，四方光電就開始從事電調(diào)制NDIR氣體傳感器研發(fā)，一路走來，掌握了以熱電堆、熱釋電紅外、微流紅外、熱導(dǎo)、超聲波、激光散射、電化學(xué)、MEMS金屬氧化、激光TDLAS、高溫固體電解質(zhì)等原理的氣體傳感器核心技術(shù)，形成了比較完整的氣體傳感器技術(shù)平臺(tái)。

始終如一重視研發(fā)，1200人的四方光電，目前擁有270名研發(fā)人員，預(yù)計(jì)年底還將達(dá)到300人。

5月22日，在四方光電成立20周年慶上，熊友輝致辭稱，20年的努力與積淀，讓我們形成了“技術(shù)創(chuàng)新、供應(yīng)鏈管理、精益生產(chǎn)、精準(zhǔn)營(yíng)銷”四個(gè)維度的核心競(jìng)爭(zhēng)力，“高技術(shù)、低成本、量產(chǎn)化”發(fā)展思路讓我們具備了長(zhǎng)期參與國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)的能力。

企業(yè)是創(chuàng)新的主體，放眼國(guó)際、高度遵循市場(chǎng)、敬畏高質(zhì)量生產(chǎn)，作為科學(xué)家型企業(yè)家，熊友輝對(duì)“圍繞創(chuàng)新鏈布局產(chǎn)業(yè)鏈”這一戰(zhàn)略布局深有感受。

做核心關(guān)鍵部件的“核心”

在四方光電總部一樓的展示廳，幾個(gè)紅外激光器核心芯片及相關(guān)激光發(fā)射器組件在核心關(guān)鍵部件區(qū)域展示。

不曾想到彼時(shí)小小芝麻一樣大小的芯片，在國(guó)外要價(jià)上百美元，“我們進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，自主創(chuàng)新贏得主動(dòng)，最終把價(jià)格做到了批量1美元的價(jià)格，擺脫了壟斷”。

1999年，留校華中科技大學(xué)的熊友輝從事燃燒與污染控制的研究開發(fā)?！肮ぷ髦?，我發(fā)現(xiàn)進(jìn)口氣體傳感器價(jià)格非常昂貴。”有敏銳商業(yè)思維的他，當(dāng)時(shí)就立志要突破這一核心關(guān)鍵部件的國(guó)產(chǎn)化難關(guān)。

用光電感知世界，用傳感器串起一條產(chǎn)業(yè)鏈。如今，四方光電通過核心傳感器做大六大領(lǐng)域幾十個(gè)產(chǎn)品，包括空氣品質(zhì)、安全監(jiān)測(cè)、智慧計(jì)量、汽車電子、醫(yī)療健康、氣體分析儀，產(chǎn)品出口歐美、日、韓等80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

其中，空氣品質(zhì)傳感器產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于國(guó)內(nèi)國(guó)際品牌的凈化器和新風(fēng)系統(tǒng)。飛利浦、萊克等品牌的空氣凈化器，大金、松下等品牌的新風(fēng)系統(tǒng)都是采用四方光電的空氣品質(zhì)傳感器?！澳壳?，我們不僅提供傳感器，還能為家電、智慧樓宇行業(yè)提供控制器產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)從傳感器、控制器到執(zhí)行器的升級(jí)?！?/p>

依托紅外、激光、電化學(xué)等技術(shù)打造了一套完整的安全監(jiān)測(cè)傳感器產(chǎn)品體系，四方光電NDIR紅外技術(shù)屬于世界領(lǐng)先的技術(shù)，開發(fā)了用于礦山、隧道中的工業(yè)級(jí)甲烷、CO2傳感器以及用于家庭使用的長(zhǎng)壽命紅外燃?xì)鈭?bào)警器。采用NDIR技術(shù)的新型冷媒泄漏監(jiān)測(cè)傳感器也即將在北美國(guó)家批量應(yīng)用。

汽車是人類現(xiàn)代工業(yè)文明的智慧結(jié)晶，傳感器的應(yīng)用是汽車走向智能化、舒適化的重要手段。2022年，四方光電榮獲捷豹路虎JLRQ全球卓越質(zhì)量獎(jiǎng)，為捷豹路虎高質(zhì)量生產(chǎn)50萬個(gè)傳感器。

以核心氣體傳感器技術(shù)為基礎(chǔ)，自主研發(fā)的高端氣體分析儀器已廣泛應(yīng)用于環(huán)境監(jiān)測(cè)、發(fā)動(dòng)機(jī)排放、冶金、煤化工、生物質(zhì)能源等領(lǐng)域，均實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)替代。憑借微流紅外及紫外差分吸收光譜技術(shù)，四方光電還是國(guó)內(nèi)為數(shù)不多能夠生產(chǎn)符合機(jī)動(dòng)車尾氣檢測(cè)新政要求的尾氣傳感器模組的廠商之一。

熊友輝形容，傳感器終端產(chǎn)品、探測(cè)器、芯片和核心技術(shù)如同人體的表皮、真皮和肌肉組織，企業(yè)發(fā)展只有真正掌握了核心關(guān)鍵部件的“核心”，才能把科技發(fā)展命脈掌握在自己手中。

據(jù)了解，四方光電目前通過在材料學(xué)、MEMS技術(shù)與工藝、超低靜音直流無刷風(fēng)扇等關(guān)鍵技術(shù)上實(shí)現(xiàn)突破，拓展傳感器技術(shù)創(chuàng)新的深度與廣度，構(gòu)建企業(yè)發(fā)展的“護(hù)城河”。

讓優(yōu)秀人才入股

持續(xù)點(diǎn)燃創(chuàng)新激情

2021年2月9日，四方光電登陸科創(chuàng)板，“企業(yè)發(fā)展，需要有改變社會(huì)的決心，更要有源源不斷自發(fā)成長(zhǎng)的人才。”熊友輝稱，企業(yè)國(guó)際國(guó)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)，還是人才的競(jìng)爭(zhēng)。

執(zhí)掌四方光電20年，熊友輝認(rèn)為最有成就的，就是擁有了一支優(yōu)秀的人才隊(duì)伍、一個(gè)創(chuàng)新的技術(shù)平臺(tái)?！八麄兙拖袢梭w內(nèi)流暢的血液一樣與強(qiáng)壯的身體互相成就?！?/p>

在四方光電成立20周年慶上，熊友輝感謝多年來“共同作戰(zhàn)”的伙伴員工，并且公開表示，未來，依然要把人才發(fā)展放在第一位。

2022年公司通過戰(zhàn)略解碼以及管理人才標(biāo)準(zhǔn)共創(chuàng)會(huì)，系統(tǒng)詮釋了四方光電的核心價(jià)值觀，打造了公司管理團(tuán)隊(duì)的“領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型”，為公司的管理人員定下了評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，助力人才成長(zhǎng)。

熊友輝介紹，工作就是解決問題，我們激發(fā)員工創(chuàng)造力，給機(jī)會(huì)、壓擔(dān)子的用人文化，讓人才在項(xiàng)目工作中鍛煉，在解決問題中成長(zhǎng)。我們的免費(fèi)蘋果供應(yīng)、生日餐活動(dòng)等得到了員工發(fā)自內(nèi)心的贊許。我們的凈資產(chǎn)優(yōu)秀員工入股辦法，以及IPO過程中優(yōu)秀員工的資產(chǎn)管理計(jì)劃，讓員工的財(cái)富快速增長(zhǎng)。我們新的薪酬制度，注重共同富裕，為基層員工提供更具競(jìng)爭(zhēng)力的薪水。

出生于湖南湘鄉(xiāng)的熊友輝，用一句家鄉(xiāng)諺語表達(dá)將企業(yè)做大做強(qiáng)的愿望，“行得春風(fēng)，必有夏雨”。

誓做一個(gè)影響全世界的傳感器和儀器企業(yè)，熊友輝稱，四方光電要不斷打破認(rèn)知的邊界，將創(chuàng)新走到底。

審核編輯：彭菁