為進一步推動人才隊伍建設，鴻利智匯集團于2024年2月啟動了一年一度的任職資格評定工作，結合人才盤點結果、任職資格標準等，積極推動符合條件的人員進行申報評定。

根據(jù)評審流程，3月5日公司組織召開了任職資格認證答辯會。答辯會上，每位參評人就個人情況、任職評估、業(yè)績成果、工作設想等內容向評委匯報。在現(xiàn)場點評提問環(huán)節(jié)，評委們圍繞能力達標、自我提升、價值貢獻以及未來工作規(guī)劃等內容與參評人員深入交流。評委們肯定了參評人員的工作亮點以及個人能力，同時也指出不足、提出期望和提升建議。

任職資格評定不僅是一次能力的檢驗，更是一次學習和提升的機會。通過任職資格評定，參評人員可以進一步明晰個人發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)自我提升。公司也將為更多優(yōu)秀人才提供晉升機會，進一步夯實人才隊伍基石，助力核心骨干力量支撐業(yè)務發(fā)展。

未來，鴻利智匯將繼續(xù)以任職資格體系為牽引，結合人才戰(zhàn)略以及業(yè)務發(fā)展需要，推動任職資格標準的迭代升級和推廣應用，為人才選拔、人才管理提供更高效的工具和方法。有利于加快人才發(fā)展步伐，為公司的長遠發(fā)展注入新的活力和動力，助力公司實現(xiàn)高質量發(fā)展！

審核編輯：劉清