核心導讀

2024年5月，經人力資源和社會保障部、全國博士后管委會批準，廣州海格通信集團股份有限公司(簡稱：海格通信；股票代碼：002465)成功獲批設立博士后科研工作站，標志著公司在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)平臺建設方面取得新突破。同時，也為公司進一步深化人才培養(yǎng)與發(fā)展機制，加速戰(zhàn)略性、前沿性技術研究，加大新領域布局，注入強大動力。

海格通信獲批設立博士后科研工作站

堅持人才強企，不斷注入高質量發(fā)展“人才動力”

海格通信舉行博士加盟儀式 海格通信是廣州數字科技集團的主要成員企業(yè)，2000年11月廣州數字科技集團（原廣州無線電集團）掛牌設立博士后科研工作站，是廣州市最早成立的企業(yè)博士后科研工作站之一。依托廣州數字科技集團極具特色的博士后管理模式、培養(yǎng)體系，海格通信不斷集結高端科技人才，研究方向涵蓋無線通信、北斗導航、人工智能等多個領域，培養(yǎng)了全國“五一”勞動獎章、政府特殊津貼專家、南粵創(chuàng)新人才獎獲得者楊春寶博士，廣東省“五一”勞動獎章獲得者李樹斌博士，廣州市勞動模范楊仕平博士、黃埔區(qū)精英人才段超偉博士等眾多優(yōu)秀博士，并有多位博士獲得國家、省、市、軍隊科技進步獎，入選廣州市科協(xié)“青年科技人才托舉工程”。

作為一家集研發(fā)、生產、銷售、服務于一體的國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)、國家規(guī)劃布局內重點軟件企業(yè)，海格通信緊跟國家發(fā)展戰(zhàn)略，抓住行業(yè)發(fā)展機遇，堅定走“科技+文化”發(fā)展道路，發(fā)揮多專業(yè)布局與前瞻性戰(zhàn)略投入優(yōu)勢，在深耕無線通信、北斗導航、航空航天、數智生態(tài)四大領域的基礎上，積極布局無人智能系統(tǒng)、低軌衛(wèi)星互聯(lián)網、國產化芯片、6G等創(chuàng)新領域，推動公司可持續(xù)、高質量發(fā)展?！捌髽I(yè)‘始于人，止于人’”（海格人才理念之一），海格通信始終將人才作為企業(yè)發(fā)展的“第一動力”，堅持引育并重，持續(xù)構建與企業(yè)發(fā)展規(guī)模相適應的、穩(wěn)定的、有戰(zhàn)斗力的、高素質的人才隊伍。此次獲批設立國家級博士后科研工作站，將雙向推進人才引育與科技創(chuàng)新，為實現產學研用一體化協(xié)同創(chuàng)新、公司高質量發(fā)展提供持續(xù)“人才動力”。

堅持科技創(chuàng)新，不斷增加高質量發(fā)展“人才厚度”

海格通信高度重視自主創(chuàng)新，堅持每年高比例投入技術研發(fā)，不斷優(yōu)化科技發(fā)展戰(zhàn)略、打造科技創(chuàng)新平臺、實現科技創(chuàng)新突破，為科技創(chuàng)新人才干事創(chuàng)業(yè)提供全方位成長平臺。新平臺蓄能新動力，公司將加快推進博士后科研平臺建設，廣納全球英才，不斷增加科技人才厚度。博士入站后將承擔公司前沿技術、核心技術、共性技術研究，研究方向包括但不限于無線通信、北斗導航、無人智能系統(tǒng)、低軌衛(wèi)星互聯(lián)網、PNT體系、國產化芯片、6G通信、人形機器人、大數據大模型、模擬仿真、數字孿生等軍民品領域。

同時，海格通信將以博士后科研工作站為平臺，積極尋求與全國各設站單位、各流動站、各高校以及科研院所在產學研結合和科技成果產業(yè)化等方面的全方位合作，實現資源共享、優(yōu)勢互補，發(fā)揮高端人才集聚效應，釋放創(chuàng)新活力，培育新質生產力，提升公司綜合競爭力。

堅持綜合施策，不斷優(yōu)化高質量發(fā)展“人才環(huán)境”

“人是能贏組織的第一要素”，“組織的發(fā)展需要持續(xù)的征才、留才與育才”（海格人才理念之十二），海格通信高度重視高素質人才隊伍建設，持續(xù)加大人才引進力度，不斷優(yōu)化人才識別數字化模型，堅持“一流人才，一流考核，一流績效，一流回報”（海格人才理念之二十五）的理念。2003年7月31日，在時任總經理楊海洲終身榮譽董事長的倡議下，海格通信“博士沙龍”正式成立，為加盟海格的博士提供溝通與交流的平臺，旨在突出博士群體與眾不同的潛質差異。通過探討工作、感悟人生、激發(fā)靈感、分享經驗，讓博士充滿激情、積極行動，與企業(yè)共成長，在組織目標實現的過程中，實現個人的事業(yè)目標。于2013年啟用的公司自建“慧德谷”公寓也為優(yōu)秀人才提供了住房保障，讓博士們可以安居樂業(yè)，長遠規(guī)劃。

“厚重傳承、持續(xù)創(chuàng)新”，我們將從機制建設、資源配置、服務保障等方面持續(xù)優(yōu)化人才工作，強化“項目、崗位、事業(yè)、使命”四位一體的博士后培養(yǎng)機制，成立博士后科研領導小組，制定博士后科研運作管理辦法及相關工作計劃。領導小組下設博士后科研管理辦公室，提供“一站式”綜合服務，為博士后人才搭建科研平臺、職業(yè)發(fā)展、成果轉化等全鏈條管理體系，切實為人才發(fā)展提供最優(yōu)保障。

面向未來，海格通信將緊密圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，以博士后科研工作站設立為契機，著力打造集聚頂尖人才的科技創(chuàng)新平臺，在人才集結、人才培養(yǎng)、平臺建設、科研創(chuàng)新、成果轉化等方面持續(xù)助力公司集團化高質量發(fā)展，以實干實績譜寫海格通信發(fā)展新篇章，為加快發(fā)展新質生產力，為國家經濟社會全面高質量發(fā)展、乃至中華民族的偉大復興添磚加瓦！

審核編輯：劉清