近日，字節(jié)跳動公司向全體員工發(fā)布了一封內(nèi)部郵件，宣布了一項重要的激勵政策調(diào)整。為了表彰和獎勵在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工，字節(jié)跳動決定加大年終激勵的力度，特別是通過增加績效期權(quán)的分配，來更好地激勵和留住高績效人才。

據(jù)郵件內(nèi)容透露，字節(jié)跳動將上調(diào)年終激勵的月數(shù)上限，這意味著那些在工作中取得卓越成績的員工，將有機會獲得更加豐厚的績效獎勵。這一舉措不僅體現(xiàn)了公司對員工辛勤付出的認可，也進一步彰顯了字節(jié)跳動在人才激勵方面的決心和實力。

據(jù)悉，這項新的激勵政策預(yù)計將在2024年的全年績效評估中正式實施。字節(jié)跳動希望通過這一政策的調(diào)整，能夠進一步激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，推動公司在各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得更加優(yōu)異的成績。

字節(jié)跳動一直以來都高度重視人才的培養(yǎng)和激勵，通過不斷優(yōu)化和完善激勵機制，努力為員工創(chuàng)造一個更加公平、公正、有競爭力的工作環(huán)境。