富士康調(diào)整印度iPhone工廠人力策略
近日，據(jù)知情人士透露，富士康已決定調(diào)整其在印度iPhone工廠的人力派遣策略，將停止向該工廠派遣中國(guó)大陸員工，轉(zhuǎn)而選擇派遣中國(guó)臺(tái)灣工人。
這一變動(dòng)意味著，原本計(jì)劃運(yùn)往印度的專用制造設(shè)備，目前仍停留在中國(guó)大陸，尚未完成運(yùn)輸。此前，印度的iPhone生產(chǎn)主要依賴中國(guó)大陸工人、少量中國(guó)臺(tái)灣員工以及來自中國(guó)大陸的專用設(shè)備。
盡管面臨人力派遣策略的調(diào)整，但富士康在印度的生產(chǎn)并未因此停滯。據(jù)悉，富士康及其設(shè)備供應(yīng)商已在印度部署了數(shù)百名管理人員、工程師和技術(shù)人員，以確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行和工具的有效維護(hù)。
此次調(diào)整可能是富士康在全球供應(yīng)鏈布局中的一次重要調(diào)整，旨在優(yōu)化人力資源配置，提高生產(chǎn)效率。然而，這也引發(fā)了外界對(duì)于印度工廠生產(chǎn)能力和供應(yīng)鏈穩(wěn)定性的擔(dān)憂。
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發(fā)表于 01-20 10:58
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