導讀：

你為自己定過一個不靠譜的目標，是20年前的事了吧。

長大你想干什么？你的回答是什么？如今實現(xiàn)了嗎？

現(xiàn)在，你每天都坐在同一個格子間的同一個電腦前，會不會感到每天都像是在復印，感到前途是模糊的，不知所措。其實解決方法很簡單，就是你該給自己確定下一個目標和發(fā)展路線了。

那怎么定目標，發(fā)展路線又是什么？下面，就告訴你前端工程師一般的晉升目標和發(fā)展路線，以及實現(xiàn)的方法。

第一：前端工程師的發(fā)展路線

簡短節(jié)說：

初級--中級--高級前端--交互設計---產(chǎn)品經(jīng)理--產(chǎn)品總監(jiān)

以上就是一個前端開發(fā)的晉升目標和發(fā)展軌跡了，

終極目標是成為一名產(chǎn)品總監(jiān)

短期目標是成為高級前端開發(fā)工程師

中期目標是成為一名產(chǎn)品經(jīng)理。

如果你說剛入行的新手，短期目標（高級前端）大概需要2年，實現(xiàn)中期目標（產(chǎn)品經(jīng)理）大概還需要2年，產(chǎn)品總監(jiān)大概再需要3年，那么，2年加2年再加3年，也就是你為實現(xiàn)你的終極目標大概需要7年時間。

第二 實現(xiàn)的方法：

1. 專注于學習技能

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是靠拼爹最少的行業(yè)，沒有之一，做技術，就靠手藝吃飯，除了專注于提升自身的技能，沒有捷徑，掌握一名優(yōu)秀前端開發(fā)工程師應具備的11項技能，自然可以實現(xiàn)。（可以查看我的上篇博文：掌握11項技能，你就是優(yōu)秀的前端開發(fā)工程師）

中期做產(chǎn)品，主要研究一下交互設計和用戶體驗，這些，在你日常工作中應該有所涉及，多留心這方面做的好的人是如何運作產(chǎn)品的，會對你盡快實現(xiàn)中級目標大有幫助。張小龍（微信之父）說做產(chǎn)品很簡單，就是解決人的貪嗔癡的問題。但每個幾年的潛心磨練，談何容易，我建議可以看一些心理學方面的書會對做產(chǎn)品有所幫助。

長期的終極目標，從掌握技能的上來說，我認為側重點在團隊運營管理、財務分析、數(shù)據(jù)分析上，對，人際交往和社交也應該算是技能范疇中。

2. 制定學習計劃，克服拖延癥

拖延癥已經(jīng)成為每個人日常生活的一部分了。 每天我們都想避開某些事情，如果只想著明天再說吧，明天在學吧，結果只會推遲你實現(xiàn)你的目標， 拖延癥有時是由于懶惰，有時候我們確實感覺累了，但不管什么原因，一定要克服拖延癥，為自己定下固定學習的時間和計劃，比如每月必須看完一本專業(yè)書等。幫助制定學習計劃的效率軟件很多，你可以找找去。

3. 泡論壇，寫博客，展示自己

這點其實是為了解決第2點克服拖延癥的問題，因為，如果你沒有一個方法激勵自己的話，制定學習計劃，克服拖延癥都是空話，每個人都討厭空話，所以你要有些切實可行的事來干，泡論壇，可以學習別人的長處，可以互動問問題，也可以解答問題，寫博客，你會說，我哪有那么多的事寫呀，我有些心得可以與你分享，就是寫你的讀書筆記，在每天看過的書上，紀錄知識要點和心得，放到博客上，不要管有沒有人看，量變引發(fā)質(zhì)變，有一天，你會成長，會有人慢慢開始喜歡你寫的文字的，這些都是激勵你堅持下去的動力。

4. 選擇時機跳槽：

我不鼓勵盲目跳槽，更不建議頻繁跳槽，有很多前車之鑒，但跳槽確實是獲得提升的一條捷徑，跳槽關鍵是為了獲得提升和發(fā)展，也就是說前提是能獲得提升（或加薪或平臺好）的情況下才考慮跳槽，同時你要也考慮你的技能目前是否和這個職位或薪水匹配。

最后，希望你在你的生活中能做出一些積極的改變，不做學習計劃，空想目標是沒有意義的。 一旦你確定目標，就去實現(xiàn)它，不著急，先設定短期目標為里程碑。 你要知道，大多數(shù)人都沒有這樣做，因此，他們只能把失敗歸咎于命運，而這些，就是你和他們的差別。

這篇文章沒有涉及前端工程師具體該學什么技能，需要了解前端開發(fā)的必備技能，請見我在博客園的博文《掌握11項技能，你就是優(yōu)秀的前端開發(fā)工程師》，

對，別忘了開始做學習計劃。