百度對人工智能戰(zhàn)略的重視程度無需多說，在AI時代里，百度的愿景是希望每家企業(yè)都能輕松接入AI，每個人都能實打實的用上AI。

4月20日，百度“燎原計劃2018”暨百度AI開發(fā)者實戰(zhàn)營第二季強勢回歸，在“燎原計劃2017”中，百度向全國各地開發(fā)者詳細介紹了百度AI的開放技術能力，本季將更側重幫助各行各業(yè)的合作伙伴真正用上百度AI。

截至目前，百度AI開放平臺已經開放100多項AI技術能力，以及豐富的完整解決方案，接入開發(fā)者與合作伙伴超過50萬，百度燎原計劃賦能已超過20多個行業(yè)，共有45家企業(yè)進入百度AI加速器。在百度看來，開發(fā)者與合作伙伴的成功，就是百度AI的成功。

開放新升級，小白也能用AI

今年，百度“燎原計劃2018”持續(xù)開放新技術、新福利，惠及更多開發(fā)者與合作伙伴。為了降低人工智能入門門檻，百度全面開放最領先的定制化訓練與服務平臺EasyDL。

百度AI技術生態(tài)部總經理謝永康介紹，EasyDL是一款定制模型訓練和服務平臺，用戶根據文字提示進行簡單的頁面操作，只需簡單四步，最快10分鐘即可訓練業(yè)務定制的深度學習模型。這意味著，即使是完全不懂代碼編程的技術小白，也可以零門檻快速上手。

謝永康介紹，EasyDL具有可即用、更輕快、高精度、強安全四大特征，對新入門的AI開發(fā)者極其友好。目前，EasyDL已經開放圖像分類、物體檢測定制訓練，未來還會陸續(xù)開放定制聲音識別等能力，以及多環(huán)境部署及數據服務。此外，百度宣布了多項賦能深度學習領域發(fā)展的新舉措，將深度學習能力帶進各行各業(yè)。

一方面，百度宣布開放“深度學習工程師評價標準”，它提供了包括通用能力、專業(yè)知識、專業(yè)能力、行業(yè)知識、組織管理5大維度，以及各維度細分的16類能力項參考標準，為深度學習工程師提供了從“通用能力”到“專業(yè)技能”再到“組織管理”的能力模型金字塔，指引開發(fā)者成長。

另一方面，百度還以商業(yè)實戰(zhàn)的形式加快深度學習從開源到落地的步伐。

成本是阻礙開發(fā)者或企業(yè)接入人工智能的一大門檻，喻友平再次宣布調整人臉識別商用接口收費模式。目前，百度人臉識別接口完全采用QPS包月收費模式，每月向開發(fā)者和認證企業(yè)分別贈送2QPS和5QPS的免費配置量，超過才需付費，費用標準為500元/月QPS或50元/天/QPS。本次調整之后，認證企業(yè)的免費配置量提升至10QPS/月，而超過免費部分的價格也降至300元/月QPS或30元/天/QPS。

這意味著，對于人臉應用 QPS 不高的中小企業(yè)，依舊可以永久免費使用，而對于有大量需求的企業(yè)，人臉識別的調用成本降低40%。喻友平表示，此次百度再度下調人臉收費標準，就是希望早日實現技術“平民化”，讓所有的合作伙伴都能使用百度 AI 技術做出更多產品和創(chuàng)新，進而惠及全社會。

百度AI：從全面開放到全面落地

總結來看，對于企業(yè)技術的開放能夠縮短整個產品的研發(fā)周期。畢竟一些AI技術（如遠場語音識別、人臉識別）需要一個很長的周期來對技術進行打磨，企業(yè)需要投入大量時間與資金成本。而在開放平臺上，企業(yè)可輕松進行接入，省去了一些不必要的開發(fā)周期。現今有了EasyDL平臺，它讓“AI小白”也能零門檻訓練一款定制化AI模型。

另一方面，雖然AI是個潛力巨大的朝陽產業(yè)，但在其背后，無法忽視人才缺口及資源分布不均勻所帶來的連鎖效應。據數據統(tǒng)計，目前全球AI人才約有10萬人，其中包含7萬余名AI相關專業(yè)在讀碩博研究生，AI學者共計不超過6000人，這也是企業(yè)越來越難招到人才的原因，而生態(tài)計劃則以曲線的方式緩解了創(chuàng)新型企業(yè)在該問題上所面臨的挑戰(zhàn)。

喻友平表示，百度歡迎各類開發(fā)者和合作伙伴加入百度AI技術開放生態(tài)。在百度，不論是開發(fā)者、技術愛好者、深度學習愛好者還是合作伙伴、AI技術服務商，都可以在百度AI找到最合適的AI服務。

百度有頂級的AI技術，也致力于應用的實踐，百度始終秉持開放共贏的心態(tài)為開發(fā)者賦能，打造最開放、最平等、最貼心的AI技術生態(tài)，真正讓AI走進各行各業(yè)、千家萬戶。