從投資教育和減少對(duì)環(huán)境的影響，到培養(yǎng)人才和保持業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的安全記錄，德州儀器正在加強(qiáng)企業(yè)公民影響力，讓世界更美好

對(duì) Mohammad Yunus 而言，通過志愿服務(wù)助力實(shí)現(xiàn)"零饑餓"的世界是他長期以來的追求，而這源于他在印度的成長經(jīng)歷。

"小時(shí)候，我曾目睹貧困地區(qū)的人們?yōu)楂@取食物所經(jīng)歷的艱辛"，德州儀器 （TI） 技術(shù)與制造集團(tuán)高級(jí)副總裁 Yunus說，"而今在我們生活的社區(qū)，我依然能看見相似的困境。這些經(jīng)歷讓我投入更多時(shí)間參與志愿服務(wù)。"

而 Yunus 是世界各地眾多熱衷于回饋社會(huì)的 TI 人的其中一員，這也正是我們公司企業(yè)公民責(zé)任的核心組成部分。

正如我們《年度企業(yè)公民責(zé)任報(bào)告》所述，在 2024 年，我們持續(xù)在建設(shè)更強(qiáng)大的社區(qū)、為德州儀器員工營造舒適安全的工作場所和減少對(duì)環(huán)境的影響方面持續(xù)取得進(jìn)展。

亮點(diǎn)包括：

德州儀器在職和退休員工志愿服務(wù)時(shí)長達(dá)305,000 小時(shí)

德州儀器、德州儀器基金會(huì)、在職和退休員工以及其他捐贈(zèng)人捐款約4.15 億人民幣

自 2020 年以來，公司可記錄的事故率降至最低水平

200 多個(gè)能效項(xiàng)目?得以實(shí)施，以減少對(duì)環(huán)境的影響

建設(shè)更強(qiáng)大的社區(qū)

我們的回饋文化可以追溯到我們的創(chuàng)始人，他們歷來熱心慈善事業(yè)并積極投身志愿活動(dòng)。德州儀器聯(lián)合創(chuàng)始人 J. Erik Jonsson幫助建立了達(dá)拉斯都會(huì)區(qū)聯(lián)合勸募協(xié)會(huì)(United Way of Metropolitan Dallas)，該協(xié)會(huì)目前為北德克薩斯州 (North Texas) 的數(shù)百萬人提供服務(wù)。

德州儀器捐助與志愿服務(wù)總監(jiān)及德州儀器基金會(huì)執(zhí)行董事 Andy Smith表示：“強(qiáng)大的公司成就強(qiáng)大的社區(qū)，強(qiáng)大的社區(qū)亦成就強(qiáng)大的公司，這一信念如今深深植根于我們的公司文化中，就像九十五年前我們成立之時(shí)那樣?！?/p>

回饋的核心理念在于，我們渴望成為一家讓自己引以為榮，而他人希望比鄰而居的企業(yè)。

Yunus 表示：“我發(fā)現(xiàn)一個(gè)共同點(diǎn)，無論德州儀器的辦公室位于何處，無論 TI 人身處何方，他們每個(gè)人都懷著同樣的熱情，致力于為社區(qū)帶來積極影響。”

2024 年，我們熱心志愿的員工，在 STEM 教育等領(lǐng)域貢獻(xiàn)了近305,000 萬小時(shí)的志愿服務(wù)，德州儀器、德州儀器基金會(huì)、德州儀器在職和退休員工共計(jì)捐款超過約 4.15 億人民幣，以滿足當(dāng)?shù)匦枨蟆?024 年，德州儀器基金會(huì)的配捐計(jì)劃通過約 9,135 萬人民幣的資金和志愿服務(wù)配捐申請(qǐng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了這一影響力。

達(dá)拉斯都會(huì)區(qū)聯(lián)合勸募協(xié)會(huì)總裁及首席執(zhí)行官 Jennifer Sampson表示：“德州儀器的影響力遠(yuǎn)不止財(cái)務(wù)投資。德州儀器以高標(biāo)準(zhǔn)踐行企業(yè)公民責(zé)任，體現(xiàn)了員工的積極參與能夠?yàn)槿虻纳鐓^(qū)帶來持久的積極變化。”

促進(jìn)職業(yè)發(fā)展，建設(shè)安全的工作場所

我們的成功依賴于吸引并留住優(yōu)秀人才。我們致力于創(chuàng)造一種環(huán)境，讓員工對(duì)自己的未來充滿期待，擁有廣闊的發(fā)展空間，并能與全球頂尖工程問題的解決者們共同成長。

德州儀器全球人才管理副總裁 Yesenia Moore表示：“德州儀器為員工營造了促進(jìn)個(gè)人成長、實(shí)現(xiàn)工作價(jià)值的環(huán)境。看到我們世界各地的員工在個(gè)人職業(yè)不斷發(fā)展的同時(shí)為德州儀器的成功做出貢獻(xiàn)，我們感到非常振奮。”

2024 年，我們榮獲了30 多項(xiàng)職業(yè)榮譽(yù)，大力投資員工成長（平均每位 TI 人的學(xué)習(xí)時(shí)間為43 小時(shí)），并支持了眾多員工資源團(tuán)隊(duì)，這些團(tuán)隊(duì)致力于提升員工的凝聚力，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展并提供導(dǎo)師指導(dǎo)。

我們還保持了業(yè)內(nèi)名列前茅的安全績效，創(chuàng)下了自 2020 年以來的最低可記錄事故率，并創(chuàng)造了安全施工1,400 萬個(gè)小時(shí)的卓越記錄，遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平。

德州儀器全球環(huán)境、安全、健康和可持續(xù)發(fā)展部門負(fù)責(zé)人 Heidi Means表示：“我們出色的安全績效源于員工的行為表現(xiàn)，卓越的團(tuán)隊(duì)合作以及每日?qǐng)?jiān)持踐行我們的價(jià)值觀?！?/p>

創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的未來

環(huán)境可持續(xù)性是我們踐行價(jià)值觀和實(shí)現(xiàn)理想的另一種方式，并且我們?yōu)樵谶@一領(lǐng)域不斷改善提升而深感自豪。

2024 年，我們?cè)趯?shí)現(xiàn)長期環(huán)境可持續(xù)性目標(biāo)方面取得了進(jìn)展，我們的目標(biāo)包括減少溫室氣體 (GHG) 排放，增加可再生電力的使用，最大限度地減少垃圾填埋場廢棄物，以及減少用水量。

2024 年，我們宣布了新的環(huán)境可持續(xù)性目標(biāo)，即全球業(yè)務(wù)到 2030 年 100% 使用可再生電力

Heidi 表示：“作為公司的一員，看到我們正在切實(shí)采取措施減少對(duì)環(huán)境的影響，我感到非常振奮。我們專注于提高全球運(yùn)營的效率，這為更可持續(xù)發(fā)展的未來鋪平了道路。”

我們還致力于賦能客戶，讓其使用有助于打造更可持續(xù)、更安全的世界的技術(shù)。

氮化鎵（GaN）技術(shù)提高了太陽能逆變器和電池儲(chǔ)能的功率效率，從而能夠輸出更高功率，減少能量損耗。

數(shù)據(jù)中心、工業(yè)自動(dòng)化和電網(wǎng)采用智能互聯(lián)的電源管理、傳感和實(shí)時(shí)控制技術(shù)，可極大地減少能源浪費(fèi)，并大大提高系統(tǒng)效率。

搭載邊緣 AI 的先進(jìn)雷達(dá)傳感和汽車處理器可增強(qiáng)駕駛員安全性，檢測人眼可能忽略的危險(xiǎn)。

人工智能自動(dòng)化技術(shù)可幫助機(jī)器人監(jiān)控工廠的安全風(fēng)險(xiǎn)，檢測產(chǎn)品缺陷并優(yōu)化物流。

德州儀器致力于通過半導(dǎo)體技術(shù)讓電子產(chǎn)品更經(jīng)濟(jì)實(shí)用，讓世界更美好，并秉持長期承諾，成為負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民和好鄰居。展望未來，我們熱衷于繼續(xù)以有意義的方式塑造我們的社區(qū)、工作場所和環(huán)境的未來。