5月8日，谷歌一年一度的Goolge I/O大會(huì)，CEO桑德?tīng)枴てげ橐林苯蛹莱隽诉@次大會(huì)的王牌AI——Goolge Assistant，這個(gè)智能過(guò)人的AI完全顛覆了人們的認(rèn)知，不僅能夠聽(tīng)懂人話(huà)，還可以無(wú)障礙地和人溝通。此外，它甚至能幫你預(yù)訂餐館、影院、旅行社……AI正越來(lái)越快地顛覆人類(lèi)的社會(huì)秩序。

這兩年，人工智能產(chǎn)業(yè)“一路狂奔”，但在實(shí)際的“落地”過(guò)程中，存在產(chǎn)品和應(yīng)用場(chǎng)景不完全匹配的問(wèn)題。事實(shí)上，自從人工智能誕生以來(lái)，針對(duì)它的爭(zhēng)議就從未停止。本文將以醫(yī)療AI為例，談?wù)勱P(guān)于人工智能的一些思考。

最大爭(zhēng)議：“人工智能威脅論”

這一輪人工智能熱的復(fù)蘇究竟是新一次冷熱交替還是奇點(diǎn)來(lái)臨不可逆轉(zhuǎn)？這是目前業(yè)界爭(zhēng)議很大的一個(gè)話(huà)題。業(yè)內(nèi)專(zhuān)家對(duì)這一次的復(fù)蘇持悲觀(guān)和理性的態(tài)度，而相關(guān)行業(yè)的投資公司和創(chuàng)業(yè)者則表現(xiàn)出了近乎狂熱的樂(lè)觀(guān)。在過(guò)去60年中，人工智能經(jīng)歷了三起兩落，其中面臨的最大爭(zhēng)議莫過(guò)于“人工智能威脅論”，已故物理學(xué)家霍金便是“威脅論”的堅(jiān)實(shí)擁躉。

埃隆·馬斯克和馬克·扎克伯格關(guān)于“人工智能威脅論”的辯論，代表了兩種典型的聲音：一邊是公眾輿論對(duì)強(qiáng)人工智能和超人工智能可能失控、威脅人類(lèi)生存的未來(lái)主義式的擔(dān)憂(yōu)和警告；另一邊是產(chǎn)業(yè)界從功用和商業(yè)角度出發(fā)，對(duì)人工智能研發(fā)和應(yīng)用的持續(xù)探索，在自動(dòng)駕駛、圖像識(shí)別、智能機(jī)器人等諸多領(lǐng)域取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。與此同時(shí)，很多技術(shù)研發(fā)人員認(rèn)為人工智能不可能超越人類(lèi)，“威脅論”是杞人憂(yōu)天。

因此可以這樣說(shuō)，關(guān)于人工智能引發(fā)的爭(zhēng)議原因還在于認(rèn)知鴻溝。首先，我們要明確的一點(diǎn)是：人工智能是一組技術(shù)的統(tǒng)稱(chēng)。要理解人工智能已經(jīng)具備的能力，需要了解它目前在技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展及其能夠解決的問(wèn)題，而并非把“人工智能”看成是一種籠統(tǒng)的能力。例如，決策能力涉及到強(qiáng)化學(xué)習(xí)，創(chuàng)造力是指跟創(chuàng)造有關(guān)的生成模型，在內(nèi)容生成領(lǐng)域會(huì)有很好的應(yīng)用……

隨著AI時(shí)代來(lái)臨，各種人工智能應(yīng)用（即所謂的“弱人工智能”）已然滲入人類(lèi)生活，由此產(chǎn)生的不確定性開(kāi)始在人類(lèi)社會(huì)中發(fā)酵。此外，由于人工智能程序已經(jīng)在很多行業(yè)可以取代簡(jiǎn)單的、可重復(fù)的人類(lèi)勞動(dòng)，甚至在股票高頻交易領(lǐng)域已經(jīng)具有了人類(lèi)無(wú)法達(dá)到的能力。因此不少人擔(dān)心會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模的失業(yè)潮，“被點(diǎn)名”的行業(yè)和崗位包括翻譯、客服、會(huì)計(jì)、司機(jī)、保安、家政工作人員、新聞?dòng)浾撸ㄐ【巸?nèi)心瑟瑟發(fā)抖）、律師、醫(yī)生、股票交易員……甚至有人預(yù)言，那些能被機(jī)器所代替的人類(lèi)會(huì)被劃分到無(wú)用階層中，在未來(lái)生活中被取代、控制、甚至消逝。這幾乎給我們描述了一幅黑客帝國(guó)里面人類(lèi)被機(jī)器智能控制的恐怖場(chǎng)景。

事實(shí)上，每一回人類(lèi)生產(chǎn)能力的跨越都會(huì)引發(fā)社會(huì)失業(yè)危機(jī)的恐慌和擔(dān)心，好在人類(lèi)每次都能夠成功地應(yīng)對(duì)，所以至少在目前看來(lái)，談“威脅論”還為時(shí)尚早。

醫(yī)療AI的三座“大山”

人工智能在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用是當(dāng)前產(chǎn)業(yè)界的一大熱門(mén)，業(yè)內(nèi)一致認(rèn)為“醫(yī)療是人工智能一個(gè)非常好的切入點(diǎn)”。熱門(mén)的應(yīng)用場(chǎng)景包括綜合性診斷、醫(yī)療機(jī)器人和輔助藥物研發(fā)等等。

深耕康復(fù)機(jī)器人的上海傅利葉智能科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“傅利葉智能”）CEO顧捷早在10年前就扎根于智能機(jī)器人。在談到研發(fā)過(guò)程中所遭遇的問(wèn)題時(shí)，他說(shuō)：“任何一款創(chuàng)新型的產(chǎn)品，迭代的周期非常長(zhǎng)。康復(fù)機(jī)器人它沒(méi)有一個(gè)現(xiàn)成的‘標(biāo)的’可以直接拿來(lái)借鑒，大家都在向前摸索。一旦這款產(chǎn)品對(duì)實(shí)際需求和應(yīng)用場(chǎng)景出現(xiàn)誤判的話(huà)，它的迭代周期會(huì)很久，最終甚至沒(méi)有辦法真正落地?！?/p>

顧捷的顧慮并非沒(méi)有道理，事實(shí)上技術(shù)和市場(chǎng)的“斷層”一直存在，科技成果轉(zhuǎn)化亦是長(zhǎng)久以來(lái)擺在技術(shù)研發(fā)人員面前的一道坎兒。而對(duì)于醫(yī)療AI來(lái)說(shuō)，人才缺失是一道更大的難題，業(yè)內(nèi)有觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為，與其他細(xì)分領(lǐng)域相比，人才之于醫(yī)療AI的桎梏更大，既懂人工智能，又懂醫(yī)療的復(fù)合型人才稀缺。

對(duì)此，上海森億醫(yī)療科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“森億智能”）聯(lián)合創(chuàng)始人馬漢東表示：“不少人才不是去了BAT這些巨頭公司，就是去了人工智能的其他分支領(lǐng)域，其實(shí)我們并不是特別在意。如果我們現(xiàn)在想找一個(gè)AI方面的人才，尤其是在醫(yī)療領(lǐng)域，我們可能希望他有10年的醫(yī)療背景、單純懂人工智能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)樗磺宄t(yī)療領(lǐng)域的一些發(fā)展規(guī)律。我們現(xiàn)在的首席醫(yī)學(xué)AI官，就是在瑞金醫(yī)院擔(dān)任了10年的主治醫(yī)生，與此同時(shí)他又有特別扎實(shí)的AI技術(shù)背景?！?/p>

馬漢東也承認(rèn)，這樣的人才在業(yè)界確實(shí)是鳳毛麟角，而且在今后的一場(chǎng)段時(shí)間內(nèi)也會(huì)是一個(gè)很大的問(wèn)題。顧捷也認(rèn)為：“人才稀缺并不只是醫(yī)療AI的特殊現(xiàn)象。任何一個(gè)新興的行業(yè)起來(lái)，人才都是稀缺的，這是一定的。但是，稀缺歸稀缺，企業(yè)還是會(huì)在資源貧乏的情況下成長(zhǎng)起來(lái)，也會(huì)有一些優(yōu)秀的人才加入到這些頭部的企業(yè)，幫助他們成長(zhǎng)得更快?！?/p>

2017全球人工智能人才白皮書(shū)數(shù)據(jù)顯示，2017年前10個(gè)月內(nèi)，AI人才需求量已經(jīng)達(dá)到2016年的近兩倍，2015年的5.3倍，人才需求直線(xiàn)上升，年復(fù)合增長(zhǎng)率超200%。截至2017年第三季度，中國(guó)對(duì)于A(yíng)I人才的需求數(shù)量已經(jīng)突破100萬(wàn)，但國(guó)內(nèi)AI領(lǐng)域人才供應(yīng)量卻很少，人才短缺嚴(yán)重，中小企業(yè)招攬人才更加困難。

人才之外，醫(yī)療數(shù)據(jù)的獲取和打通也存在一定的門(mén)檻。由于醫(yī)療數(shù)據(jù)本身具有的敏感屬性，許多國(guó)家對(duì)此都有嚴(yán)格的規(guī)定，中國(guó)也不例外，雖然中國(guó)出臺(tái)的《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》和《關(guān)于促進(jìn)和規(guī)范健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》對(duì)健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)的開(kāi)放和應(yīng)用作出了部署，但當(dāng)前醫(yī)療數(shù)據(jù)質(zhì)量不高，開(kāi)放程度仍然有限。就目前的現(xiàn)狀來(lái)看，僅醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升和共融共通，可能就需要很長(zhǎng)的時(shí)間周期。

上文談到的“人工智能威脅論”固然存在對(duì)人工智能本質(zhì)認(rèn)知的偏差，但同時(shí)我們也可以看到，包括人工智能醫(yī)療應(yīng)用研發(fā)、部署和使用的倫理規(guī)范的確改變了傳統(tǒng)的醫(yī)患關(guān)系，也在一定程度上沖擊了醫(yī)療健康領(lǐng)域就業(yè)，而人工智能醫(yī)療產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)格正加劇著患者之間的機(jī)會(huì)不平等。

對(duì)于科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，大多數(shù)人顯然是喜聞樂(lè)見(jiàn)的，但隨之而來(lái)的一些爭(zhēng)議亦是不可避免。阿蘭·圖靈曾說(shuō)：即使我們可以使機(jī)器屈服于人類(lèi)，比如，可以在關(guān)鍵時(shí)刻關(guān)掉電源，然而作為一個(gè)物種，我們也應(yīng)當(dāng)感到極大的敬畏。對(duì)于這第三次人工智能浪潮，我們無(wú)需妄自菲薄，亦不必固步自封。