陸奇進入百度486天，完成了三件事：一是戰(zhàn)略，為百度確立了“夯實移動基礎、決戰(zhàn)AI之巔”的戰(zhàn)略基礎；二是組織，百度醫(yī)療、百度外賣、百度糯米影業(yè)消失，百度金融分拆、百度國際即將分拆；而當下最重要的是價值觀。但就在改革進入深水區(qū)時，陸奇離開了。

在加入百度486天過后，陸奇匆忙給這一任期畫上句號。雖然之前已有傳聞，但這一消息還是對絕大多數(shù)百度員工來說，顯得震驚和不可接受。

2018年5月18日，百度內部信宣布，百度集團總裁兼COO陸奇由于個人和家庭原因，無法繼續(xù)全職在北京工作，將從7月起不再擔任上述職務，但仍將繼續(xù)擔任集團公司副董事長。

陸奇在2017年1月17日加入百度。李彥宏賦予他絕無僅有的權力，所有事業(yè)群組負責人均向陸奇匯報，再由他匯報給李彥宏。此時剛經歷了血友病吧、魏則西事件等輿論風波后，百度正處于低迷期。

陸奇在任期內對百度做了三項變革——一是戰(zhàn)略，他為百度確立了“夯實移動基礎、決戰(zhàn)AI之巔”的戰(zhàn)略基礎，把一度搖擺在O2O的百度拽了回來；二是組織，百度醫(yī)療、百度外賣、百度糯米影業(yè)消失，百度金融分拆、百度國際即將分拆；而當下的重點是價值觀。

在戰(zhàn)略和業(yè)務上，陸奇將百度業(yè)務梳理成“四象限”?？v坐標分為兩大使命——關鍵使命（“夯實移動基礎”）和非關鍵使命（“決勝AI時代”），橫坐標分為主航道和護城河。主航道是戰(zhàn)略級業(yè)務，護城河為主航道提供支持，保駕護航。

第一象限是關鍵使命+主航道，包括移動搜索、Feed和手百；第二象限是關鍵使命+護城河，包括PC搜索和大商業(yè)；第三象限是非關鍵使命+主航道，包括百度金融、Duos、智能駕駛、智能家居、智能云、短視頻和AIG；第四象限是非關鍵使命+護城河，包括貼吧、知識、地圖、糯米等。（所謂非關鍵使命意味著其仍在探索和孵化中）

在組織上，裁撤和分拆之外，陸奇整合現(xiàn)有資源和部門成立了三個群組：2017年3月1日，智能駕駛事業(yè)群組成立（本來陸奇親自掛帥，但在2017年8月副總裁李震宇接任）；3月24日，百度AI技術平臺體系成立；一年后2018年3月6日，智能生活事業(yè)群組成立。

至此，百度的業(yè)務架構為——搜索公司（高級副總裁向海龍負責）、AI技術平臺體系（AIG，副總裁王海峰負責）、智能駕駛事業(yè)群組（IDG，副總裁李震宇負責）、智能生活事業(yè)群組（SLG，COO陸奇負責）、新興業(yè)務事業(yè)群組（EBG，總裁張亞勤負責）和金融服務事業(yè)群組（FSG，高級副總裁朱光負責）。

在文化上，2017年四季度，陸奇著手整頓文化價值觀。他在內部推行“新風會”，前三次的主題分別是——戰(zhàn)略、文化和信息流，每月召開一次，一次一小時，從不超時。在第二場會議上，陸奇提出，禁止員工對高管以“總”稱呼，一律要直呼其名，從總監(jiān)做起。

在資源分配上，如果陸奇想對核心業(yè)務增加投入，最終還是取決于李彥宏的意志，陸奇是參與討論方之一，但不能直接拍板；在人事上，梳理架構和組織或許容易，到真正觸及既得利益洗牌和文化再造企業(yè)根基時，一個職業(yè)經理人想順利推行絕非易事。從近期一系列高管的反彈和出走來看，進展不盡如人意。

百度以人工智能為戰(zhàn)略核心不會改變，但是業(yè)界認為無人駕駛的實現(xiàn)相對漫長，而智能家居可能是三五年的事，或許在當下更值得去做。

陸奇此時辭任，百度面臨挑戰(zhàn)。首先，不管是無人車還是智能家居，陸奇沒有為百度留下完全成型的人工智能落地產品，這是其在任期內的一大“遺憾”。產品落地仍是百度急需交出的答卷。

而比戰(zhàn)略、業(yè)務更重要的在于“人心”。陸奇雖然在百度只有一年多時間，但深得人心，特別是受到一幫工程師的愛戴。陸奇離開后，如何進一步收攏人心，讓人心不散，也是百度面臨的當務之急。

以下是百度內部信：

各位百度同學，大家好：

今天，我要和大家溝通一項公司的重要變化：由于個人和家庭的原因，Qi無法繼續(xù)全職在北京工作，經與公司協(xié)商，將從今年7月起不再擔任集團公司總裁兼首席運營官職務，但將繼續(xù)擔任集團公司的副董事長。同時，經公司研究決定，從即日起，王海峰晉升為百度公司高級副總裁并繼續(xù)擔任AI技術平臺體系（AIG）總負責人。

自Qi去年一月加入百度以來，公司發(fā)生了很多積極向上的變化。我和廣大同學一樣，都對他正直的人品、忘我的工作精神和在技術及商業(yè)領域的敏銳洞察力印象深刻。在公司夯實移動基礎，決勝AI時代的戰(zhàn)略指引下，無論是在移動生態(tài)下的搜索和Feed雙輪驅動，還是在AI方向上的Apollo生態(tài)建設、智能家居場景探索、ABC商業(yè)拓展，以及百度核心技術能力和前瞻技術方向的持續(xù)布局、引領和創(chuàng)新，都取得了明顯的進展，公司整體業(yè)務也在快速前進。這些都與Qi及所有同學們的辛勤付出密不可分。在這里，我希望所有百度同學和我一起由衷地感謝Qi作為集團公司總裁兼首席運營官期間對百度所做的重要貢獻。我也期待并相信Qi在公司新的角色上，和大家一起，攜手并進，共同實現(xiàn)我們的崇高使命和偉大理想。

海峰于2010年加入百度，先后為公司創(chuàng)建了自然語言處理部、互聯(lián)網數(shù)據研發(fā)部、推薦引擎和個性化部、多媒體部、圖片搜索部、語音技術部等，并曾擔任搜索公司副總經理。作為AIG總負責人期間，海峰在機器學習、大數(shù)據、計算機視覺、自然語言處理、語音技術、圖像識別及增強現(xiàn)實等領域吸引招募全球優(yōu)秀人才，帶領團隊不斷開拓創(chuàng)新，提升百度技術核心競爭力，是變革的推動者和驅動AI技術商業(yè)化的楷模。海峰是百度培養(yǎng)多年的技術領袖及優(yōu)秀領導者，是百度簡單可依賴文化的優(yōu)秀代表。請和我一起祝賀海峰的晉升。希望海峰再接再厲，積極秉承“簡單可依賴”的核心價值觀，帶領團隊為百度的基業(yè)長青做出更大的貢獻，為實現(xiàn)“用科技讓復雜的世界更簡單”這一崇高使命，貢獻重要力量。

為了加強集團公司的集中統(tǒng)一領導，各業(yè)務部門負責人張亞勤、向海龍、王海峰、朱光等人將直接向我匯報，IDG總經理李震宇轉向張亞勤匯報，任命景鯤為SLG總經理，并在未來一段時間里直接向我匯報。最后，祝福Qi未來一切順利、美好。