科學界相對一致的看法是，到2040-2050年，將出現達到人類水平的人工智能，屆時AI機器人將擁有和人類一樣的工作能力。激進者認為，這一天會在2030年到來；即便是保守者，也認為到2070年人工智能就會達到人類水平。我們可能都將被AI機器人取代，這不是針對誰，只是時代變了。

一

喬·霍金斯（Joe Hawkins）是一個本分的英國人，他有三個小孩，最大的小孩已經上大學，他們過著普通中產階級的生活：有車有房，每月償還房貸。喬·霍金斯在一家物流倉儲公司工作，擔任區(qū)域物流中心經理，算得上公司中層。他每天的工作相對清閑，喝著咖啡、監(jiān)督員工工作，同時協(xié)調處理一些相對復雜的事情。

一天，他的直屬上司蓋文（Gavin）從總部下來，告訴喬·霍金斯，公司決定進一步推進運營的標準化，其中一項舉措是，考慮到最佳經濟效益，公司決定區(qū)域經理的職位統(tǒng)一由AI機器人擔任。這個變化，將先從喬·霍金斯所在的西南區(qū)開始落地實施。

喬·霍金斯覺得不可思議和很搞笑，他跟上司解釋說他的工作關注和重視人際關系，需要展示溫度（如記住工作伙伴和客戶的生日）、協(xié)調處理一些微妙的關系。這種工作，并不是冷冰冰的AI機器人能做的。在一旁聽的AI機器人莫里斯（Maurice）趕緊搶先回答了一些喬·霍金斯認為它沒法處理的問題，回應了喬·霍金斯的質疑。

無言以對的喬·霍金斯對上司蓋文說：幾年前，當時我決定離職，是你挽留我，說我的工作崗位很安全，是鐵飯碗；如今，我已經在這家公司工作了14年，現在你卻讓一個AI機器人來取代我的工作；你有沒有想過，公司最高層也會把你的工作取代掉。

蓋文無奈地回答：這不是針對誰，只是時代變了。

二

上面的故事，來源于美國和英國合作拍攝的科幻電視劇《真實的人類》（Humans）。雖然說是科幻片，但故事情節(jié)看起來卻相當真實。

在不遠的將來，AI機器人已經在各行業(yè)各領域得到了廣泛應用，街上打掃衛(wèi)生的、家里干家務的大多數是AI機器人；公司里面的助理、秘書類工作，出租車司機、商場服務員、醫(yī)護人員、餐廳服務員、銀行柜臺員，很多勞累的工作崗位都已經被AI機器人廣泛取代。和人類相比，這些AI機器人任勞任怨，只要電量充足，就能一直工作。

（電視劇《真實的人類》中從事清掃工作的AI機器人）

這僅僅是科幻片里面的場景？錯了，這非常真實，并且很快會發(fā)生。

2013年，英國牛津大學的兩名教授做了一項研究，主題是“未來哪些工作將被機器人取代”；后來的研究者根據這個研究，把各個崗位將被機器人取代的概率定量算了出來。被取代的概率較高的包括：電話推銷員99.0%；打字員98.5%；會計97.6%；保險業(yè)務員97.0%；銀行職員96.8%；接線員96.5%；前臺95.6%；客服91.0%；保安89.3%。

實際上，這些工作崗位確實在迅速被取代。至于，是需要10年還是20年時間，業(yè)內有不同的意見。

億歐網此前發(fā)布了一篇題為《在被AI取代前，我的朋友主動選擇了逃離》的文章，里面提到類似打字員和導游的崗位，前者（打字員）在20年前算是不錯的工作，但現在已經差不多銷聲匿跡；后者（導游）在20年前是個高收入的工作，現在各種實時翻譯機出現，老外來中國旅行已經可以不需要請導游了。

2018年年初，有一篇文章刷爆了朋友圈：河北省唐山市撤銷了周邊所有路橋收費站，一些長期在收費站工作的職工被迫下崗；相關負責人鼓勵大家重新就業(yè)，一名女職工說“我今年36了，現在啥也不會，我也學不了什么東西了”。

網民一般都同情弱者，但因為“我36了，啥也不會”這句話，這名女職工在網絡上收到了很多冷嘲熱諷。但她的遭遇是值得同情的，只要我們忘掉她是一名收費站的收費員（這個崗位確實有些不討人喜歡）：她原先以為的鐵飯碗被打破了，她也沒有其它技能，之后的生活會非常艱難。

我們都能想得到，收費站收費員的崗位被完全取代是遲早的事情，因為排隊繳費的體驗確實不好。如果要經常過某個收費站，肯定愿意辦ETC自動繳費，而不是每次浪費時間排隊。在這里，一個技術上比較簡單的ETC就能讓千千萬萬的收費站收費員的工作失去價值。

更為先進的人工智能技術呢？能讓多少崗位的從業(yè)人員失去價值？

三

2017年10月的《紐約客》雜志，其封面引發(fā)了廣泛討論：在大街上，AI機器人、機器狗大步行走，路邊有一個胡子拉碴的流浪漢（人類）帶著他的狗在路邊乞討。有機器人放慢腳步，往流浪漢的杯子里面扔了些零錢……

顯然，《紐約客》雜志有點危言聳聽了。AI機器人要完全取代人類，成為統(tǒng)治人類的新物種，在可預見的將來，確實不太現實。樂觀者會說，以往的歷次科技革命，在淘汰了舊崗位的同時，也創(chuàng)造了很多新崗位；人類整體沒有因此過得更差，而是過得更好了。

這一次的人工智能革命，會不會不一樣？沒有人能給出100%確定的答案。

我們能看到的新聞是：美國的科技巨頭亞馬遜的倉儲中心，基本上已經完全自動化，物流機器人取代了大多數原先需要藍領的工作崗位；18年前的2000年，高盛在紐約總部的現金股票交易柜臺雇傭了600名交易員，如今崗位配置被全部取消了。

（亞馬遜倉儲中心的物流機器人）

中國也掀起了“無人革命”，打著“無人”概念的創(chuàng)業(yè)項目大量興起。雖然大多數是噱頭，但不可否認的是：即便是開便利店，現在嫁接機器視覺技術和自動化供應鏈系統(tǒng)，可以大幅降低對人的依賴，取得更好的經濟效益和更快的發(fā)展速度。相對應的是，大量便利店工作人員，將面臨再擇業(yè)的陣痛。

國內一些科技巨頭的負責人，大多對外表達過類似的觀點：人工智能將取代人力，未來將減少人員招聘。只是，被輿論指責了一番后，大家紛紛假裝不會降低招聘人數。從市場和追求經濟效益的角度來看，這些巨頭公司發(fā)力人工智能是必然的。只是，假裝人工智能不會取代大量工作，他們自己很清楚，普通群眾未必清楚；溫水煮青蛙，這對普通群眾來說，恰恰是最危險的。

舊的工作在被迅速取代，但新的崗位沒有迅速地以同量級出現；在這一層面，這一次人工智能革命，不像以往那么樂觀。

四

科學界相對一致的看法是，到2040-2050年，將出現達到人類水平的人工智能，也就是說，屆時AI機器人將和人類一樣，能在各行各業(yè)和人類有一樣的工作能力。激進者認為，這一天會在2030年就到來；即便是不看好的人，認為到2070年人工智能肯定已經到達人類水平。而一旦到達人類水平，AI機器人會自我學習，將迅速超過人類。

這意味著什么？以80歲的壽命為標準，看到這篇文章的絕大多數讀者在有生之年將看到AI機器人達到人類水平。

大多數人此生會用到AI機器人提供的各方面的服務，比如我們老的時候，陪伴我們的很可能是一個AI機器人，就如同電影《機器人與弗蘭克》里面的一樣。當我們懷念逝去的親人時，我們可以把他在網絡上的各種資料進行整理，讓機器學習后，復制一個我們的“親人”來陪伴我們，如英劇《黑鏡》第二季里面的《馬上回來》。

這兩個例子，其實離我們不遙遠。

（電影《機器人與弗蘭克》劇照）

（英劇《黑鏡》第二季《馬上回來》；右邊為AI機器人男友）

當然，這也很可能同時意味著：2018年6月剛參加完高考的學生，他們現在意氣風發(fā)，代表著未來；但如果他們還按照上一代的方式方法接受教育，等他們50歲時，很可能會面臨一次無奈的失業(yè)。一個好的跡象是，國內越來越多的大學，都開始關注“人工智能”；“人工智能”成為大學的專業(yè)，成為專門的學院，這個會越來越普遍。

（2018年5月，南開大學和天津大學同時揭牌“人工智能學院”）

盡管如此，我們依然對人工智能將要帶來的巨變關注不夠。

計算機科學家斯圖爾特·羅素（Stuart Russell）曾用了一個很好的例子來試圖說服大眾提升對人工智能的緊迫感。假設外星人向地球發(fā)了一段話：地球人，我們將在50年后到達地球，請你們做好準備。如果是這樣的情況，全人類都會很有緊迫感，去積極應對。就如科幻小說《三體》里面所描述的，三體人向地球進發(fā)，倒逼地球人快速發(fā)展科技。

但是，同樣是50年后，AI機器人大概率會遠遠超過人類時，普通大眾的反應卻很冷淡，仿佛跟自己無關一樣。其邏輯是：AI機器人是由人類所創(chuàng)造，會聽人類的話。但是，AI機器人的發(fā)展，到了一定階段，就大概率會失控。AI機器人即便不針對人類，只要它們開始按照自己的使命行動時，人類就有可能被動成為受害者；就如同人類不針對小動物，但我們一旦要造房子，就很少能顧及到小動物們的生死了。

五

也許遙遠的未來，我們終將被AI機器人所取代；但是，我們依然有足夠的理由去期待美好，只要我們做好充分的準備。其實，跟不上時代并不可怕，可怕的是，當那一天到來的時候，我們完全沒有心里準備、茫然無助。而一旦認知到了這個世界的變化，我們就能更好地去把握未來。