美國建國240年來，參與了每一次工業(yè)革命并大獲裨益，如今，美國正站在自動化新時代的邊緣。

麥肯錫全球研究院最近的一份報告指出，到2030年，自動化可能將摧毀美國多達7300萬低技能、低工資的崗位。

例如，由于自動化的引入，搬家工人、倉庫工人和包括收銀員在內(nèi)的勞動者將失去工作；自動駕駛也將使汽車和卡車司機面臨很大的淘汰風險。

機器人將奪走大部分中產(chǎn)階級職位的恐怖預(yù)言，讓許多宏觀策略師認為，美國將面臨嚴重的經(jīng)濟混亂。

貝恩宏觀趨勢集團（Bain& Company’s Macro Trends Group) 的執(zhí)行董事 Karen Harris 認為，“勞動力逐漸萎縮和越來越經(jīng)濟高效的自動化相結(jié)合，將加劇不平等，限制需求，阻礙經(jīng)濟增長。這將在未來十年里，造成各種惡劣的影響?！?/p>

上周，美國媒體 Axios 的編輯 Steve LeVine 對 CNBC 表示， 美國國會議員和企業(yè)沒有準備好幫助低技能、低工資的勞動者適應(yīng)經(jīng)濟變化的潮流，適應(yīng)新的技能，通過自動化來應(yīng)對即將到來的“經(jīng)濟海嘯”。

Steve LeVine 表示，在自動化奪走底層工作的背景下，國會議員們沒有積極主動地修復(fù)美國破碎的教育體系，幫助勞動者掌握現(xiàn)代經(jīng)濟生產(chǎn)所需的技能。

你看到無數(shù)的公司抱怨說，它們找不到足夠的熟練勞動力……但它們不準備培訓(xùn)新員工。而我們的國家還沒有開始討論這個問題：我們?nèi)绾沃匦屡嘤?xùn)我們的員工。

德意志銀行認為，這種趨勢和美國總統(tǒng)特朗普為復(fù)興制造業(yè)提出的“讓美國再度偉大”口號背道而馳。

盡管有強大的聲音呼吁制造業(yè)遷回發(fā)達國家，特別是美國，也的確有一些服裝企業(yè)這么做，例如阿迪達斯和 Under Armour，但是它們并沒有大規(guī)模雇傭當?shù)氐膭趧恿?，而是主要引入自動化設(shè)施。

由債務(wù)、人口因素和自動化推動的即將到來的工作崗位大崩盤，將奪走數(shù)以千萬計的底層工作崗位。這種變革一定會在2020年代加速，這將導(dǎo)致巨大的經(jīng)濟混亂。今天的勞動力轉(zhuǎn)移的規(guī)模，預(yù)計將和1990年代至1940年代的農(nóng)業(yè)自動化相提并論。

農(nóng)業(yè)自動化改變了美國經(jīng)濟，并嚴重擾亂了勞動力市場，最終導(dǎo)致美國陷入大蕭條和隨后的第二次世界大戰(zhàn)。