施耐德電氣第四年登上福布斯最佳雇主系列榜單

2025中國(guó)年度最佳雇主

2025中國(guó)年度最佳數(shù)智化雇主

施家斬獲雙項(xiàng)大獎(jiǎng)

日前，福布斯中國(guó)公布了“2025福布斯中國(guó)·最佳雇主”系列評(píng)選結(jié)果。

施耐德電氣憑借在人才培養(yǎng)、文化建設(shè)、戰(zhàn)略布局等方面的卓越影響力和豐碩成果，第四次登上該權(quán)威系列榜單，成功榮膺“2025中國(guó)年度最佳雇主”，并同時(shí)被評(píng)為“2025中國(guó)年度最佳數(shù)智化雇主”，彰顯了其在AI時(shí)代卓越的雇主領(lǐng)導(dǎo)力和人才優(yōu)勢(shì)。

在AI等數(shù)字化技術(shù)的強(qiáng)力驅(qū)動(dòng)下，雇主領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵正經(jīng)歷深刻變革：會(huì)使用AI的人將成為企業(yè)的核心資產(chǎn)，而當(dāng)下對(duì)于雇主最大的機(jī)會(huì)是重新設(shè)計(jì)崗位、組織乃至工作倫理，以拿到通往未來(lái)十年的新門票。

作為備受矚目的年度榜單，“福布斯中國(guó)·最佳雇主”系列評(píng)選緊貼時(shí)代脈搏。今年，問卷特別增加了數(shù)智化相關(guān)的問題設(shè)置，整體立足雇主和員工的雙重視角，從數(shù)智化運(yùn)營(yíng)、可持續(xù)發(fā)展、戰(zhàn)略協(xié)同、員工滿意度等多元維度進(jìn)行追蹤與研究。本次評(píng)選歷時(shí)4個(gè)月，最終經(jīng)過嚴(yán)格篩選，施耐德電氣一舉斬獲“2025中國(guó)年度最佳雇主”和“2025中國(guó)年度最佳數(shù)智化雇主”雙料殊榮，體現(xiàn)了權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)其在AI時(shí)代深耕人才發(fā)展與組織創(chuàng)新的高度認(rèn)可。

施耐德電氣高級(jí)副總裁、人力資源中國(guó)及東亞區(qū)負(fù)責(zé)人張琰琰：“在施耐德電氣，人才是企業(yè)創(chuàng)新的核心。未來(lái)，我們將持續(xù)賦能，攜手員工迎接AI技術(shù)浪潮，一起邁向更智能、更可持續(xù)的未來(lái)?！?/p>

擁抱AI浪潮

打造復(fù)合型人才梯隊(duì)

施耐德電氣將人才視為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心動(dòng)力，致力于為不同代際的員工構(gòu)建完善的職業(yè)發(fā)展體系，為每一位員工提供持續(xù)成長(zhǎng)和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。面對(duì)數(shù)智化浪潮帶來(lái)的全新挑戰(zhàn)，作為全球產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)先者，施耐德電氣堅(jiān)信，技術(shù)落地的核心在于人才，尤其是復(fù)合型創(chuàng)新人才。

施耐德電氣尤為重視數(shù)字化和AI人才的培養(yǎng)和賦能，堅(jiān)持“專業(yè)型AI人才”和“復(fù)合型AI人才”同步發(fā)展，大力培養(yǎng)“會(huì)技術(shù)、懂業(yè)務(wù)、能融合”的復(fù)合型AI人才。

01通過開設(shè)面向全員的AI基礎(chǔ)課程等方式，幫助員工建立AI思維；

02同時(shí)，推動(dòng)管理層深入?yún)⑴cAI轉(zhuǎn)型，發(fā)揮引領(lǐng)和協(xié)同作用，從而確保AI能力的全面覆蓋，真正實(shí)現(xiàn)“全員AI”。

以創(chuàng)新文化

激活A(yù)I人才內(nèi)生動(dòng)力

創(chuàng)新若缺乏文化的滋養(yǎng)，便難以持續(xù)生長(zhǎng)。為此，施耐德電氣始終將文化建設(shè)視為激發(fā)AI人才內(nèi)驅(qū)力的核心。去年，施耐德電氣全面升級(jí)IMPACT價(jià)值觀，包括：包容、精進(jìn)、使命、力行、求知、共贏，為員工行為與創(chuàng)新實(shí)踐提供明確指引。其中，“包容”作為推動(dòng)AI創(chuàng)新的文化基石，為員工提供了“包容試錯(cuò)”的創(chuàng)新環(huán)境，鼓勵(lì)員工大膽探索、迭代優(yōu)化，讓創(chuàng)新真正融入企業(yè)基因。

01施耐德電氣通過舉辦AI大賽，讓員工有機(jī)會(huì)將AI與實(shí)踐應(yīng)用結(jié)合，激發(fā)員工創(chuàng)新熱情，加速數(shù)智技術(shù)向?qū)嶋H生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，真正實(shí)現(xiàn)“以賽促學(xué)、以用賦能”；

02同時(shí)，還建立了AI社群，幫助員工洞察技術(shù)趨勢(shì)、拓展應(yīng)用視野，持續(xù)賦能技術(shù)融合與業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

深化本土戰(zhàn)略

以中國(guó)智慧賦能全球創(chuàng)新

在夯實(shí)人才基石，培育創(chuàng)新文化的同時(shí)，施耐德電氣將中國(guó)打造為自身全球AI創(chuàng)新與研發(fā)的高地。設(shè)立了AI創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，聯(lián)動(dòng)北京、上海、無(wú)錫、西安、深圳五大研發(fā)中心，聚焦能源與工業(yè)場(chǎng)景，推動(dòng)AI、5G、VR、云計(jì)算等技術(shù)融合，打造面向未來(lái)的整體解決方案，服務(wù)自身及客戶。

施耐德電氣持續(xù)推進(jìn)“中國(guó)中心”戰(zhàn)略，在滿足中國(guó)市場(chǎng)需求的同時(shí)，還將“中國(guó)智慧”和優(yōu)秀人才輸出全球。