近日，以“AI時(shí)代組織與人才能力重塑”為主題的中興通訊第三屆學(xué)習(xí)發(fā)展大會(huì)在深圳成功舉辦。大會(huì)由中興通訊全球?qū)W習(xí)發(fā)展中心主辦。來(lái)自中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、ATD、小米汽車、北森、AACTP、飛書等多位國(guó)內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)、專家共聚一堂，就組織發(fā)展與人才培養(yǎng)等熱點(diǎn)話題進(jìn)行了深入研討。

中興通訊高級(jí)副總裁顧軍營(yíng)為本次學(xué)習(xí)發(fā)展大會(huì)致開(kāi)幕辭。他表示，2025年是中興通訊成立40周年，中興通訊錨定“成為網(wǎng)絡(luò)連接和智能算力的領(lǐng)導(dǎo)者”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以智算為主航道，推進(jìn)“連接+算力”戰(zhàn)略升級(jí)，而在新的時(shí)代背景下，學(xué)習(xí)發(fā)展部門也需要精準(zhǔn)匹配新戰(zhàn)略新市場(chǎng)新業(yè)務(wù)的能力需求，積極主動(dòng)、快速應(yīng)對(duì)兩大挑戰(zhàn)：一是組織層面如何以業(yè)務(wù)為中心快速應(yīng)變；二是人才層面如何重塑智算時(shí)代組織能力，培養(yǎng)和發(fā)展AI+復(fù)合型人才。同時(shí)，學(xué)習(xí)發(fā)展作為企業(yè)生態(tài)建設(shè)的重要組成部分，也需持續(xù)對(duì)內(nèi)鏈接業(yè)務(wù)，對(duì)外鏈接行業(yè)，不斷拓展邊界，與高校、科研機(jī)構(gòu)、咨詢公司、頭部企業(yè)、渠道伙伴等保持緊密合作，將學(xué)術(shù)前沿與產(chǎn)業(yè)需求結(jié)合，為生態(tài)建設(shè)持續(xù)注入創(chuàng)新活力。

同時(shí)，大會(huì)特邀國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域的多位資深專家做主題分享。

在生成式AI廣受行業(yè)關(guān)注時(shí)，預(yù)測(cè)式AI的戰(zhàn)略意義不容忽視。ATD亞太區(qū)總監(jiān)蔡金晶詳細(xì)分享了如何從戰(zhàn)略視角出發(fā)，通過(guò)完整部署生成型AI和預(yù)測(cè)型AI驅(qū)動(dòng)人才戰(zhàn)略升級(jí)，激發(fā)員工成長(zhǎng)源動(dòng)力，引發(fā)在場(chǎng)觀眾關(guān)注如何以AI在人才發(fā)展中實(shí)現(xiàn)從戰(zhàn)略到業(yè)務(wù)的多層面價(jià)值。

谷倉(cāng)學(xué)院副院長(zhǎng)、小米汽車高級(jí)培訓(xùn)總監(jiān)亓文凱通過(guò)對(duì)全球培訓(xùn)發(fā)展史的回顧，復(fù)盤每一次技術(shù)變革對(duì)學(xué)習(xí)發(fā)展的影響，指出培訓(xùn)是為了幫助成人高效工作，其本質(zhì)源于組織對(duì)效率的無(wú)盡追求，在AI時(shí)代的浪潮下，培訓(xùn)仍將回歸業(yè)務(wù)賦能的核心。

中國(guó)移動(dòng)人才發(fā)展中心黨委書記、總經(jīng)理劉邦旭介紹了中國(guó)移動(dòng)在推動(dòng)培訓(xùn)與公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標(biāo)互融互促、創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，以及搭建數(shù)智化學(xué)習(xí)平臺(tái)等方面的優(yōu)秀實(shí)踐，并分享在數(shù)智化時(shí)代，如何推動(dòng)教育培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級(jí)、打造真正千人千面精準(zhǔn)學(xué)習(xí)體系的思考。

在數(shù)智化轉(zhuǎn)型時(shí)代，面對(duì)公司戰(zhàn)略升級(jí)對(duì)學(xué)習(xí)發(fā)展帶來(lái)的挑戰(zhàn)，中興通訊副總裁、中興通訊全球?qū)W習(xí)發(fā)展中心總經(jīng)理李明系統(tǒng)分享了中興通訊的學(xué)習(xí)發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)，就如何從組織層面滿足業(yè)務(wù)需求，從人才層面重塑人才能力、做好AI+復(fù)合型人才儲(chǔ)備做出總結(jié)與思考。

北森CHO、北森人才管理研究院院長(zhǎng)周丹從商業(yè)環(huán)境的變化對(duì)組織和人才的挑戰(zhàn)加劇入手，展望AI技術(shù)在組織人才發(fā)展和人力資源流程開(kāi)發(fā)各環(huán)節(jié)中的實(shí)際應(yīng)用，并分享利用AI個(gè)性化學(xué)習(xí)平臺(tái)重塑企業(yè)學(xué)習(xí)模式的案例。

聚焦“如何讓隱形經(jīng)驗(yàn)成為企業(yè)戰(zhàn)略資產(chǎn)”，AACTP（中國(guó)）培訓(xùn)師研究院院長(zhǎng)葉敬秋從組織發(fā)展面臨的員工成長(zhǎng)、知識(shí)沉淀、工作質(zhì)量等難題出發(fā)，詳細(xì)介紹了組織經(jīng)驗(yàn)萃取方法論和AI+訓(xùn)戰(zhàn)式崗位經(jīng)驗(yàn)萃取項(xiàng)目“定-萃-訓(xùn)-戰(zhàn)-盤”的實(shí)操流程和要點(diǎn)。

飛書People解決方案負(fù)責(zé)人于少華則從“AI大模型在落地企業(yè)時(shí)的十大陷阱”出發(fā)，以生動(dòng)的案例介紹了字節(jié)跳動(dòng)在不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景使用大模型的探索創(chuàng)新。

本次學(xué)習(xí)發(fā)展大會(huì)進(jìn)一步拓展了中興通訊和學(xué)習(xí)發(fā)展行業(yè)的對(duì)話渠道，既為中興通訊搭建起拓寬視野、學(xué)習(xí)業(yè)界優(yōu)秀實(shí)踐、推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的高效交流平臺(tái)，又將中興通訊自身的創(chuàng)新實(shí)踐面向業(yè)界做出分享，為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)企業(yè)智慧與力量。