在全球可持續(xù)發(fā)展浪潮洶涌澎湃的當下，ESG理念已從企業(yè)的“錦上添花之舉”，轉變?yōu)楹饬科溟L期價值的關鍵“必答題”。

在此大勢所趨之下，光峰科技憑借在可持續(xù)發(fā)展領域的卓越實踐，榮獲2025年《證券市場周刊》“金曙光ESG實踐獎”。這一殊榮不僅彰顯了光峰科技在可持續(xù)發(fā)展道路上的領先地位，更為行業(yè)樹立了一個極具參考價值的典范。

長久以來，光峰科技始終高度重視可持續(xù)發(fā)展工作，以系統(tǒng)性思維全面推進環(huán)境、社會與治理實踐。通過持續(xù)創(chuàng)新，不斷拓展企業(yè)價值的邊界，力求在創(chuàng)造長期商業(yè)價值的同時，為社會發(fā)展與環(huán)境保護貢獻堅實且深遠的力量。面向未來，公司計劃進一步深化ESG實踐體系，推動可持續(xù)創(chuàng)新與業(yè)務發(fā)展深度融合，以更堅定的步伐邁向可持續(xù)發(fā)展的新征程。

核心技術領航，低碳實踐構筑競爭新壁壘

在中國ESG生態(tài)體系日益成熟、企業(yè)實踐從“合規(guī)披露”向“主動布局”深刻轉型的背景下，科技領軍企業(yè)正將ESG理念深度融入戰(zhàn)略內核，他們深刻認識到，真正的可持續(xù)優(yōu)勢源于將技術創(chuàng)新這一核心驅動力，系統(tǒng)性地應用于解決環(huán)境與社會挑戰(zhàn)，從而在綠色轉型的浪潮中構筑起新的競爭壁壘。

作為首批科創(chuàng)板上市公司，同時也是科創(chuàng)板廣東省第一股、全球激光顯示第一股，光峰科技高度重視研發(fā)工作，持續(xù)保持高強度的投入，為技術創(chuàng)新筑牢了堅實根基，助力公司技術實力始終保持領先地位。

數(shù)據(jù)顯示，2025年前三季度光峰科技研發(fā)投入已達1.8億元，占營收比例13.35%，同比去年增長3.35個百分點。

基于強大的研發(fā)實力，公司的ALPD半導體激光光源技術成為踐行綠色發(fā)展的典范案例。該技術從設計源頭便融入高效節(jié)能基因，以激光電影放映為例，其光源每小時可比傳統(tǒng)氙燈節(jié)省1.8度電。

截至2024年底，該解決方案在國內已累計運行約3.79億小時，累計節(jié)電約6.82億度，相當于減少二氧化碳排放約58.68萬噸，為節(jié)能減排事業(yè)作出了顯著貢獻。

以節(jié)能環(huán)保的激光光源替代傳統(tǒng)高耗能光源，已成為多個行業(yè)的共同趨勢。這一趨勢不僅體現(xiàn)在影院領域，也深度融入光峰科技的AR、機器人、車載等創(chuàng)新業(yè)務中，成為客戶的核心需求之一。

公司正積極推動核心器件的定制化研發(fā)，將節(jié)能環(huán)保深度融入產品設計，同時加緊向激光產業(yè)上游核心領域突破，打造技術壁壘更高、自主可控的核心器件，為多場景應用提供更綠色、更高效的光機解決方案。

技術傳播賦能，拓展科技向善新維度

在科技飛速發(fā)展的時代，企業(yè)的競爭已不再局限于技術與產品層面，更肩負起推動知識共享、賦能社會發(fā)展的重任。如何將專業(yè)能力轉化為社會價值，構建與公眾、社區(qū)乃至全球的可持續(xù)連接，成為衡量企業(yè)綜合影響力的重要維度。在此背景下，光峰科技以“技術傳播”為切入點，系統(tǒng)開展實踐，致力于實現(xiàn)科技與社會發(fā)展的深度融合。

光峰科技依托展廳常態(tài)化開展科普與開放活動，2024年累計接待社會參觀超8800人次，其中為青少年組織的專場活動覆蓋940余人次。通過將專業(yè)的半導體激光知識轉化為通俗易懂的講解與展示，光峰科技不僅激發(fā)了公眾尤其是青少年對前沿科技的興趣，更為培育未來創(chuàng)新人才播下了希望的種子。

與此同時，光峰科技將技術關懷延伸至鄉(xiāng)村與國際公益領域。

2025年中秋，公司開展“中秋助農行動”，直接采購新疆喀什農產品，帶動帕哈太克里鄉(xiāng)幾十戶農戶實現(xiàn)戶均增收幾千元以上，以實際行動助力鄉(xiāng)村振興，并獲得喀什市農業(yè)農村局認證。

此外，公司還向葡萄牙志愿者聯(lián)盟捐贈投影設備，用于支持其覆蓋120萬志愿者的社區(qū)項目。目前，這些設備已在各類培訓與活動中廣泛應用，成為提升組織運營效率的重要工具，彰顯了光峰科技作為全球企業(yè)的社會責任與擔當。

值得一提的是，光峰科技始終秉持“以人為本”的核心理念，全面保障員工權益與安全。公司堅決杜絕任何形式的用工歧視、強制勞動及雇傭童工行為，并為不同性別、民族、年齡與背景的員工提供平等的發(fā)展機會。在保障員工身心健康方面，光峰科技建立了完善的健康預防體系，制定并實施《職業(yè)健康管理規(guī)定》《職業(yè)病鑒定與防護控制規(guī)定》等一系列制度，切實維護員工的職業(yè)健康。

此外，公司還非常注重員工關懷與文化建設，通過豐富多樣的活動與長效機制持續(xù)增強團隊凝聚力和歸屬感。

2024年，公司開展了婦女節(jié)主題活動、端午美食節(jié)、員工生日會等多元化活動，促進內部交流與融合；工會下設多個文體俱樂部，定期組織讀書分享、戶外徒步等活動，支持員工實現(xiàn)工作與生活的健康平衡，營造了積極向上的企業(yè)文化氛圍。

完善治理效能，提升重大投資決策質量

在公司治理層面，光峰科技以“三會一層”治理架構為基石，通過權責明晰的協(xié)同機制持續(xù)完善治理效能。

公司憑借卓越的治理水平，榮膺上市公司金牛獎“金信披獎”，并連續(xù)四年蟬聯(lián)“最佳董事會獎”等殊榮。此外，公司發(fā)布了《董事會戰(zhàn)略與ESG委員會工作制度》，戰(zhàn)略與ESG委員會主要負責對公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、環(huán)境、社會及治理（ESG）發(fā)展和重大投資決策進行研究并提出建議。這一舉措進一步完善了公司治理結構，提升了公司ESG績效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的制度保障。

據(jù)統(tǒng)計，截至目前公司已連續(xù)多年披露ESG相關獨立報告，不僅逐步深化環(huán)境、社會和公司治理行動，更通過多元創(chuàng)新探索，拓寬企業(yè)作為社會公民的價值邊界。

數(shù)據(jù)顯示，公司W(wǎng)ind ESG評級連年獲得A級，ESG綜合得分達7以上，環(huán)境、社會以及治理項的得分均高于行業(yè)均值，充分體現(xiàn)了公司在可持續(xù)發(fā)展領域的卓越表現(xiàn)。

綜合來看，光峰科技通過系統(tǒng)性深耕，構建了扎實且具前瞻性的ESG實踐框架。從核心技術的節(jié)能減碳，到科技資源的共享賦能，再到內部治理水平的持續(xù)完善，公司以實際行動詮釋了可持續(xù)發(fā)展從“基礎踐行”到“價值創(chuàng)造”的戰(zhàn)略演進。

展望未來，期待光峰科技繼續(xù)以創(chuàng)新為引擎，持續(xù)深化并拓展其ESG實踐的廣度與深度，在實現(xiàn)自身高質量發(fā)展的同時，為行業(yè)進步與社會福祉貢獻更多長遠價值，引領更多企業(yè)共同邁向可持續(xù)發(fā)展的美好未來。