“忙碌、干練、勤勞、精干……”通常，這就是行業(yè)領(lǐng)軍人物留在我們腦海里的深刻烙印。正是因為有了這些精干的領(lǐng)軍人物，PCB企業(yè)才有了蒸蒸日上的新氣象，才有了走在行業(yè)前列的資本。

15年時間，從創(chuàng)立到上市；帶領(lǐng)的企業(yè)是全球印制電路板制造百強，位居中國電子電路行業(yè)企業(yè)排行榜前列。這家企業(yè)就是——勝宏科技（惠州）股份有限公司（以下簡稱“勝宏科技”），而企業(yè)的領(lǐng)導者就是董事長陳濤。本期《大咖有約》PCB行業(yè)領(lǐng)軍人物系列報道，讓我們走進勝宏科技、走近陳濤董事長。

上世紀90年代，陳董以軍人的果敢堅毅投身到改革開放的前沿城市，認定了PCB行業(yè)并為此拼搏奮斗。他以獨特的發(fā)展理念，帶領(lǐng)企業(yè)在行業(yè)創(chuàng)新的道路上，描繪出絢爛的篇章。

人物簡介

出生于1972年，高級工程師，曾參軍到新疆喀什，轉(zhuǎn)業(yè)后下海經(jīng)商，幾經(jīng)轉(zhuǎn)輾來到深圳，并進入PCB(印刷線路板)行業(yè)。2003年，他在惠州市投資4600萬港幣，創(chuàng)立勝華電子，從事雙面、多層高精密線路板的制造與銷售；2006年更投資3.5億港幣創(chuàng)建勝宏科技。現(xiàn)任勝宏科技董事長兼總經(jīng)理、勝華電子董事長兼總經(jīng)理等。

走進勝宏科技的智能車間，智能化設(shè)備和管理模式讓人感嘆：“科技改變生活、改變未來?！弊詣踊a(chǎn)線上，一塊嶄新的銅板經(jīng)過幾套設(shè)備和工序，搖身一變成了線路板，上面印制著各種復雜而有規(guī)律的紋路，工人進行電腦程序操作，智能機器人通過機械臂將線路板整齊疊放，整個流程井然有序，人力資源科學合理分配，生產(chǎn)效率極高。在勝宏科技這位業(yè)界明星背后，是該公司董事長陳董一路的執(zhí)著堅定、滿腔豪情。

一腔熱血 開拓疆土

陳董生于甘肅隴南，在新疆喀什參軍，21歲轉(zhuǎn)業(yè)到當?shù)亍?996年，他和許多年輕人一樣，懷揣著夢想，從西部邊陲來到改革開放的前沿，試圖用一腔熱血來改變命運，完成人生壯志。陳董先在惠州一家臺資線路板企業(yè)工作，短短幾年就以出色的工作業(yè)績和吃苦耐勞的精神成為企業(yè)管理者。

不甘屈居人下，陳董萌發(fā)了創(chuàng)業(yè)的念頭。2000年，陳董到深圳市創(chuàng)業(yè)，把貿(mào)易做得風生水起。當時，房地產(chǎn)開始井噴，陳董回到惠州考察了多個房地產(chǎn)項目。不過，通過在PCB（印制電路板）行業(yè)的拼搏，他看中的是科技含量高的項目，是通過不斷創(chuàng)新能造就企業(yè)未來的產(chǎn)業(yè)。最終，他毅然選擇了PCB行業(yè)。2003年，陳董來到惠城區(qū)馬安創(chuàng)建勝華電子（惠陽）有限公司，從事雙面、多層高精密線路板的制造與銷售。憑著對行業(yè)的高度敏感和把控，在2006年投資了勝宏科技，并于2015年在深交所創(chuàng)業(yè)板成功掛牌上市。

技術(shù)創(chuàng)新，打造工業(yè)4.0工廠

走進勝宏科技一個PCB鉆孔車間看到，一整排正在作業(yè)的鉆孔機，只有1個技術(shù)員在操作。而在另一個智能車間，機器手臂有規(guī)律地打磨著線路板。工作人員介紹，機器手臂按照一套標準動作，將線路板抓取、放平、砂紙打磨、吸起、堆放等等。一個機器手臂代替了4名工人的8只手，生產(chǎn)效率成倍提升。

“我們的優(yōu)勢就是通過三大戰(zhàn)略（智慧工廠、綠色制造、高技術(shù)/高品質(zhì)/高質(zhì)量服務(wù)），在科技含量、節(jié)能降耗、定制服務(wù)三個方面走在行業(yè)前列，打造公司獨特產(chǎn)品優(yōu)勢。” 陳董表示，公司近些年在創(chuàng)新驅(qū)動技術(shù)革新方面下足血本，投入數(shù)億元實行技術(shù)研發(fā)改造，引進全球先進技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備，走自動化、信息化和智能化的發(fā)展路線。

“以前產(chǎn)值10個億需要1500人來生產(chǎn)，換了智能設(shè)備后，10個億的產(chǎn)值只需要350人。以前一個工序需要20個小時，換新設(shè)備后只要1個半小時。特別是，智慧工廠建成后，人均年產(chǎn)值預計可實現(xiàn)200萬元，大大超出目前行業(yè)內(nèi)人均60萬元水平，利潤可提升至18%?！?/p>

軍事化管理 唯人才是舉

“我是軍人出身，在管理中也善用軍事化管理文化，企業(yè)要做強做大，重視人才，培養(yǎng)人才，留住人才這三部曲要做好。”陳董介紹，公司采用嚴格的用人考核機制，對管理層、技術(shù)人員、一線工人進行考核，有獎有罰。例如，公司嚴厲要求員工不能接受供應(yīng)商的請吃，不能拿回扣，而且不能搞幫派文化等，一旦發(fā)現(xiàn)均予以開除。

另一方面，公司文化發(fā)展是一個企業(yè)生命力體現(xiàn)，勝宏科技每個月度舉辦員工生日會，為生日員工派發(fā)禮物，組織生日活動，提升員工關(guān)懷；斥資100余萬元打造專業(yè)級燈光運動場，規(guī)劃內(nèi)部健身房，倡導積極健康生活；每年分批組織全廠員工外出旅游；積極開展各類內(nèi)外部培訓，培養(yǎng)各層級干部、員工綜合能力，提升團隊凝聚力；組織內(nèi)部騎行社、羽毛球社等社團，豐富員工業(yè)余生活等。

得益于對人才的重視，勝宏科技在產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)革新上，擁有惠州市工程技術(shù)研究開發(fā)中心、廣東省工程技術(shù)研發(fā)中心，專業(yè)研發(fā)人員450余人，科研實力雄厚。目前，已通過申請的專利250余項。先后通過UL安全認證、ISO/9001、ISO/14001、OHSAS18001、TS16949、CQC、QC080000、中國ROHS、知識產(chǎn)權(quán)管理體系、信息安全管理體系、能源管理體系認證；獲得了“國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)”“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”“廣東省創(chuàng)新型企業(yè)”“行業(yè)唯一一家獲工信部綠色工廠稱號的企業(yè)”等榮譽。

據(jù)勝宏科技披露，2017年公司營業(yè)收入超過24.42億元，年產(chǎn)值和訂單增長率始終保持在35%以。2018 年上半年財報顯示公司營業(yè)收入15.3 億元，同比增長48.76%；歸屬于上市公司股東的凈利潤2.00億元，同比增長74.36%。基本每股收益0.26元。正是陳董的勤奮與遠見成就了近日的勝宏科技，未來的勝宏科技也將在陳董的領(lǐng)航下，再次揚帆起航，到達更寬闊的海岸！