職業(yè)化之于軟件工程師非常重要。因為：軟件是看不見也摸不著的，它的進度也看不見摸不著，需要軟件工程師嚴格自律、善于溝通；軟件開發(fā)是創(chuàng)造性的勞動，創(chuàng)造性勞動依賴個人主觀能動性，沒有自我激勵是不可能成為出色的軟件工程師的；軟件在國民經(jīng)濟和人們?nèi)粘Ｉ钪邪l(fā)揮著越來越重要的作用，軟件工程師的道德行為規(guī)范成為備受關注的問題。

下面是軟件工程師十個“不職業(yè)”行為。在一些特定領域工作的人們可能會認為這些不具有非常廣泛的代表性。例如，IEEE和ACM聯(lián)合發(fā)布的關于軟件工程師職業(yè)道德規(guī)范里，認為軟件工程師首先要遵守的是社會公眾原則，即所開發(fā)的軟件要給人類帶來福利，不能制造類似于計算機病毒那樣的具有危害性的軟件。由此，制作病毒顯然是最大的“不職業(yè)”。然而，在一般的商業(yè)型公司里這個問題不是最突出的，因此制作病毒并沒有包含在本文列舉的十大不職業(yè)行為之內(nèi)。

行為一：對外交付半成品

我們的態(tài)度反映在我們的工作上，職業(yè)化的人士從不從自己手上交出不合格的工作產(chǎn)品。那些不職業(yè)的軟件工程師滿足于把工作做成半成品，等著讓別人來糾正他們的錯誤。

開發(fā)者總是不好好做單元測試，沒有確認自己的代碼符合不符合要求，就盲目自信地認為沒有問題，提交給別人供集成和測試。殊不知，沒有經(jīng)過單元測試的代碼，往往在集成和系統(tǒng)測試階段發(fā)現(xiàn)大量的問題，要修復這些問題需要付出更大的代價，這個代價比你自己發(fā)現(xiàn)并修復要大得多，給組織造成了巨大損失。

行為二：不遵守標準和規(guī)范

職業(yè)化的重要特征是遵守行業(yè)標準，不能肆意按照自己的想象來發(fā)揮。每個行業(yè)都有自己的技術規(guī)范，軟件行業(yè)也同樣如此，如IEEE發(fā)布的國際軟件工程標準等；各個軟件開發(fā)組織也有相應的代碼規(guī)范、文檔模板、代碼審查清單等；有一定管理水平的軟件開發(fā)組織還有相應的過程文件。

這些都是軟件工程師在軟件開發(fā)過程需要遵守的規(guī)定。特別強調(diào)的是，自人們認識到軟件危機以來，無論是學術界還是工業(yè)界都在不斷地總結(jié)出軟件開發(fā)的失敗教訓和成功經(jīng)驗，并把他們總結(jié)成為最佳實踐，進而形成標準，這些最佳實踐是在大量實踐的基礎上提煉而成的，要充分利用這些最佳實踐和標準指導自己的行動。

行為三：不積極幫助他人

技術人員最容易犯的錯誤是“保守秘密”，覺得自己開發(fā)的成果屬于自己，不喜歡和別人共享。生怕影響自己在組織內(nèi)的地位。

幫助別人也是幫助自己，這個簡單的道理卻被高智商的軟件開發(fā)人士忽視。在其他行業(yè)中，幫助別人可能僅僅是一個美德，但在軟件開發(fā)組織中，幫助別人還能為組織降低成本、縮短開發(fā)周期、提高產(chǎn)品質(zhì)量，所有這些正是軟件工程學科所研究、并試圖解決的問題。

行為四：版權意識不敏感

我們既是軟件的制造者，也是軟件最積極的使用者。如果我們自身不遵守版權，就會給其他人造成極大的、負面的示范作用，也是對我們自己勞動成果的不尊重。在實際生活中我們看到太多的例子，大量的軟件工程師盜版使用了其他公司的產(chǎn)品，并以此炫耀自己的能力。

不尊重版權的另一個例子是：不認真閱讀開源代碼的使用限制條款就隨意使用；隨便找到一個開發(fā)包，不問來龍去脈就嵌入到自己的系統(tǒng)；錯誤地認為它在組織內(nèi)所做的工作成果是自己的，在離職后轉(zhuǎn)讓給他人；看到別人使用盜版軟件不制止，而且還繼續(xù)傳播。

行為五：對待計劃不嚴肅

軟件工程強調(diào)計劃性。在軟件項目管理里，任何項目都要經(jīng)過策劃（Planning），策劃的結(jié)果是項目計劃。項目管理者跟蹤項目計劃的執(zhí)行情況，記錄計劃執(zhí)行過程中存在偏差的地方，對任何與計劃有出入的想法都要事先經(jīng)過評審和批準，然后才能付諸行動。

因此計劃是嚴肅的。計劃是大家溝通的平臺，是檢查項目狀態(tài)（Project Status）的依據(jù)，也是控制項目變更的手段。計劃還是一種承諾，因為策劃過程是所有開發(fā)者都參與的，或者是征求過開發(fā)者意見的，承認了計劃中的各種安排，就意味著你已經(jīng)對外承諾了這些。

軟件計劃具有難以精確估計并動態(tài)變化的特性，因此需要我們軟件工程師更加嚴肅地對待計劃，而不應該成為我們不按計劃行事的借口。

行為六：公事私事相混淆

公私分明是職業(yè)化的另一個重要特征。利用公司設備做自己的事情；在上班時間瀏覽自己感興趣、和工作無關的網(wǎng)站，如上班炒股票，都是不職業(yè)化的行為和習慣，屬于假公濟私。

反過來也一樣是不職業(yè)的：用自己私人的設備處理公司的事務，用免費的郵箱發(fā)送和接收公司的郵件；帶個人的電腦來辦公室處理公司的業(yè)務。這樣做，可能給組織的軟件安全性造成危害，也可能對組織的工作造成麻煩、惹出版權官司。在公和私之間畫上一道紅線，做到公私分明，是職業(yè)化軟件工程師必備的素質(zhì)。

行為七：不注意更新自己

職業(yè)的與非職業(yè)的軟件工程師一個重要區(qū)別就在于職業(yè)化的人士經(jīng)常學習，不斷更新自己的知識，保持自己在本行業(yè)的競爭能力。

我接觸到的很多工程師，他們想走捷徑，對技術淺嘗轍止；知其然不知其所以然；他們畏難而退：不想在一線戰(zhàn)斗，喜歡搞他們想象的所謂的管理；想做測試，因為他們錯誤地認為測試對技術的要求不高……這些都是和職業(yè)化的軟件工程師很不相稱的。

行為八：不主動與人溝通

溝通，在軟件開發(fā)領域，是責任問題，不是性格問題。

不主動溝通，其背后隱藏的更為重要的原因是工程師的責任感不夠。主動和上級、同行、下屬溝通是職業(yè)化所必需的，因為軟件開發(fā)需要團隊協(xié)作，任何一個工程師的工作都可能會影響別人，進而影響全局。軟件工程的實踐表明，個別人缺乏主動溝通，往往導致整個團隊的技術方案出現(xiàn)偏差，或整個項目的進度受到影響。

報告（Report）是溝通的一個方式，有時顯得特別重要。當你承擔的任務進展順利的時候，要報告；特別當任務進展遇到困難、可能會影響別人或引起變更的時候，更要報告。配合項目經(jīng)理和QA人員跟蹤項目的計劃執(zhí)行情況，是每一個工程師分內(nèi)的職責。

行為九：不遵守職場規(guī)則

一些工程師不能很好地遵守軟件行業(yè)的職場規(guī)則。比如：互相告知或打聽工資和獎金的多少；離職時帶走公司的源代碼和文檔；或急于到新單位工作而不專心交接等等。

軟件計劃的不精確性，導致開發(fā)任務的分布不均勻，特別是重要里程碑（如產(chǎn)品發(fā)布）之前，往往需要一定程度的加班。對此，職業(yè)化的軟件工程師應給予理解和配合。

行為十： 不夠誠實和正直

配合項目經(jīng)理做好計劃是工程師不可推脫的職責。進度的安排是根據(jù)任務承擔者的經(jīng)驗、水平來確定的，對所安排的任務，工程師本人應該有比較正確的判斷。實際工作中，卻碰到有些工程師一天能完成的任務故意說成是兩天，為自己爭取到過分寬松的環(huán)境。雖然，也有組織要求軟件工程師對工作量和進度有一定的判斷和估計能力，但這和故意虛報計劃的性質(zhì)是不一樣的，前者是水平問題，后者是誠信問題。

工程師的正直來自于強烈的社會責任感。只有維護行業(yè)的道德水準和職業(yè)規(guī)范，軟件行業(yè)才能持久健康發(fā)展。犧牲職業(yè)道德和規(guī)范水準，換來了暫時的經(jīng)濟利益，傷害的卻是整個軟件職業(yè)的榮譽和信任度。