現(xiàn)在的00后最早的一波已經(jīng)上大學了，90后最早的一波也已經(jīng)結(jié)婚生小孩了，留下95后的這一波剛畢業(yè)的大學生，高不成低不就，被70,80后嫌棄太獨立，被00后嫌棄沒自我，甚至被社會上各層人士鄙夷吐槽。

今天小編要說的就是程序員吐槽大學生的事情。看看你對這件事有什么看法吧！

這件事的起因是因為一位員工的資深程序員在網(wǎng)上發(fā)表了一條吐槽的帖子，說現(xiàn)在的年輕人非常浮躁，腦子里都不知道在想什么，一個垃圾大學的畢業(yè)生，在培訓公司干了半年，就以為自己是老工程師了？張嘴就敢要5萬月薪！

這條帖子引起了網(wǎng)友的回復，有很多人對于程序員的言辭激烈表示不滿，認為不應該看這些大學和培訓機構，應該看這個人本身的能力配不配得上這筆工資，只是談論學歷和培訓機構是一種赤裸裸的歧視。

不過也有人很贊同程序員的說法，認為現(xiàn)在的大學生眼高手低，實習了半年就以為自己了不得了，不知道自己的能力什么樣了，要高工資還要干的活少，說是95后的人的通病。程序員吐槽大學生：培訓機構上半年，張嘴就“敢”要5萬？

因為帖子實在太火，這位程序員還出來做了后續(xù)的解釋：說自己在公司干了5年，工資只有3萬5，還認為自己做的不多，拿這些工資有點不安。認為這是時代的原因，是泡沫經(jīng)濟的推力，離開了社會，離開了背景，認清自己，認為自己不值那么多錢。

而現(xiàn)在的人并沒有認清自己的實力，所以對這件事非常不滿。小編認為，這位程序員的話還是有一定道理的，因為現(xiàn)在的社會很浮躁，很快速，對于很多事情都是朦朧只能看到表面的。所以剖開表面，我們還剩下什么？這是我們應該去思考的問題。