想知道ERP工程師是干什么的，首先來了解一下ERP的概念。ERP（EnterpriseRe-sourcePlanning）是企業(yè)資源規(guī)劃的意思，ERP系統(tǒng)是對企業(yè)的財務、供應鏈、管理、生產等各種資源進行管理，為企業(yè)提供決策、計劃、控制與經營業(yè)績評估的全方位和系統(tǒng)化的管理平臺，它是一套企業(yè)管理軟件。ERP工程師也是一個總括的概念，貫穿整個ERP項目始終，據(jù)介紹，ERP工程師大概分為在開發(fā)階段的ERP開發(fā)工程師、銷售環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的ERP售前工程師、以及ERP系統(tǒng)進入實施階段的實施顧問等三個序列的崗位。

開發(fā)ERP系統(tǒng)是整個ERP項目最前期的工作，這部分的工作是由ERP開發(fā)工程師完成的，但ERP開發(fā)工程師又分為系統(tǒng)分析、需求分析、代碼實施、ERP軟件測試這幾個崗位，系統(tǒng)分析、代碼實施、軟件測試是開發(fā)任何軟件都需要的。需求分析有點特別，這個崗位是向ERP項目的需求方，也就是向需要上ERP項目的用戶企業(yè)了解他們有哪些具體的需要，結合現(xiàn)有的開發(fā)技術能不能達到要求等等。這個崗位的人員一般都是內部培養(yǎng)出來，很難在社會招聘中招到。

ERP系統(tǒng)的軟件開發(fā)也跟其他的軟件開發(fā)一樣，要經歷系統(tǒng)分析架構、開發(fā)、測試的過程，所用的開發(fā)工具、平臺也差不多，但ERP系統(tǒng)一定要跟企業(yè)結合好，才能發(fā)揮出最大的作用。所以ERP項目要跟企業(yè)的采購、生產、銷售、庫存、財務、管理等各個部門、各個環(huán)節(jié)融合好，也是一個生產周期比較長的過程。

相較于ERP開發(fā)工程師、ERP售前工程師這兩個序列的工程師，ERP系統(tǒng)進入實施階段的實施顧問是ERP軟件開發(fā)企業(yè)中一個比較新的職位。“實施顧問已經跳出了以前的維護工程師的概念，是越來越重要的一個職位。實施顧問需要去調研用戶企業(yè)是做什么產品的、工藝是怎樣的，因為各個行業(yè)的都不一樣，比如汽車行業(yè)跟服裝行業(yè)完全不同，每家企業(yè)需求側重也各不相同。實施顧問一定要對相關用戶行業(yè)的特性很了解，外行是很難弄明白的，曾經參與過ERP系列的實施或用過ERP系統(tǒng)。一般這樣的人都從相關行業(yè)去挖掘，不太會用應屆畢業(yè)生，就算是有行業(yè)經驗的人挖來，也要經過半年到一年的培養(yǎng)才能勝任實施顧問的崗位。

而且這也是一個更加綜合的職位，因為用戶企業(yè)人員在ERP項目中承擔的角色不同，實施顧問要跟不同的人打交道，需要有很好的溝通能力。所以這個崗位的起步薪資就比較高，在國內起步月薪在4000元-5000元左右，而開發(fā)人員的起步月薪一般在2000元左右，不過做到系統(tǒng)分析的崗位薪資也很高。