近日，IBM安全事業(yè)部在北京發(fā)布了一項(xiàng)全球調(diào)研結(jié)果，揭示了企業(yè)抵御和應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)攻擊的準(zhǔn)備情況。這項(xiàng)調(diào)研由 Ponemon Institute 代表 IBM 開(kāi)展，調(diào)查顯示，絕大多數(shù)的受訪企業(yè)仍未針對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全事件做好恰當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備工作，77% 的受訪者表示，他們并未在整個(gè)企業(yè)中統(tǒng)一實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全事件響應(yīng)計(jì)劃。

雖然調(diào)研表明，企業(yè)若能在 30 天之內(nèi)快速有效地遏制網(wǎng)絡(luò)攻擊，平均可以節(jié)省超過(guò) 100 萬(wàn)美元的數(shù)據(jù)泄露總成本，[1] 但過(guò)去四年的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，受訪企業(yè)仍然普遍缺乏適當(dāng)?shù)木W(wǎng)絡(luò)安全事件響應(yīng)計(jì)劃。即便是已經(jīng)實(shí)施此類計(jì)劃的受訪企業(yè)中，也有超過(guò)一半 (54%) 表示他們未對(duì)計(jì)劃進(jìn)行定期測(cè)試，這將使得這類企業(yè)無(wú)法在攻擊發(fā)生之初，對(duì)復(fù)雜流程和協(xié)調(diào)工作的管理做好必要的準(zhǔn)備。

[1]來(lái)源：IBM/Ponemon Institute 數(shù)據(jù)泄露成本調(diào)研

網(wǎng)絡(luò)安全團(tuán)隊(duì)在實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全事件響應(yīng)計(jì)劃時(shí)遇到的困難，還將妨礙企業(yè)滿足《通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例》(General Data Protection Regulation, GDPR) 的規(guī)定。近半數(shù)的受訪者 (46%) 表示，雖然 GDPR 正式實(shí)施已近一年，但企業(yè)尚未做到完全合規(guī)。

IBM Resilient 產(chǎn)品管理副總裁兼聯(lián)合創(chuàng)始人 Ted Julian 表示：“在面對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全事件時(shí)，缺乏必要的規(guī)劃和準(zhǔn)備將會(huì)導(dǎo)致失敗。這些計(jì)劃需要定期接受壓力測(cè)試，并得到董事會(huì)的全力支持，支持企業(yè)投資配備必要的人員、流程和技術(shù)，確保計(jì)劃順利實(shí)施。若能制定合理計(jì)劃，同時(shí)投資部署自動(dòng)化技術(shù)，企業(yè)將能夠節(jié)省百萬(wàn)美元的數(shù)據(jù)泄露成本?！?/p>

這次調(diào)研的其他結(jié)論包括：

事件響應(yīng)的自動(dòng)化水平仍處于初級(jí)階段

只有不到四分之一的受訪者表示，他們的企業(yè)在事件響應(yīng)流程中大規(guī)模使用自動(dòng)化技術(shù)，如身份管理和身份驗(yàn)證、事件響應(yīng)平臺(tái)以及安全信息和事件管理 (SIEM) 工具等。

技能缺口依然巨大

只有 30% 的受訪者表示，他們企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全人員配置足以實(shí)現(xiàn)高水平的網(wǎng)絡(luò)彈性能力。

隱私需要與網(wǎng)絡(luò)安全掛鉤

62% 的受訪者表示，將隱私與網(wǎng)絡(luò)安全角色掛鉤對(duì)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)彈性能力至關(guān)重要或非常重要。

自動(dòng)化水平仍處于初級(jí)階段

今年的調(diào)研首次評(píng)估了自動(dòng)化對(duì)網(wǎng)絡(luò)彈性能力的影響。就本次調(diào)研而言，自動(dòng)化是指啟用安全技術(shù)，在發(fā)現(xiàn)與遏制網(wǎng)絡(luò)攻擊或數(shù)據(jù)泄露事件的過(guò)程中增強(qiáng)或取代人為干預(yù)活動(dòng)。這些技術(shù)依賴于人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、分析以及編排能力。

當(dāng)被問(wèn)及企業(yè)的自動(dòng)化水平時(shí)，只有 23% 的受訪者表示實(shí)現(xiàn)了大規(guī)模的部署，剩余77% 的受訪者給出的答案則是部分采用、很少采用或從未采用。充分利用自動(dòng)化技術(shù)的受訪企業(yè)，在處理網(wǎng)絡(luò)攻擊的多個(gè)方面的自我評(píng)分均高于整體樣本，包括網(wǎng)絡(luò)攻擊防御能力 (69% vs. 53%)；檢測(cè)能力 (76% vs. 53%)；響應(yīng)能力 (68% vs. 53%) 和遏制能力 (74% vs. 49%)。

2018 年數(shù)據(jù)泄露成本調(diào)研表明，自動(dòng)化工具的部署和使用仍然是企業(yè)增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)彈性能力時(shí)有待關(guān)注的重要舉措。那些充分部署安全自動(dòng)化解決方案的企業(yè)，平均節(jié)省了 150 萬(wàn)美元的數(shù)據(jù)泄露總成本；而未部署自動(dòng)化技術(shù)的企業(yè)在這方面的成本要高很多。

技能缺口仍在影響網(wǎng)絡(luò)彈性能力

網(wǎng)絡(luò)安全方面的技能缺口將進(jìn)一步影響到網(wǎng)絡(luò)彈性能力，目前的組織機(jī)構(gòu)表示缺乏具備相關(guān)資質(zhì)的人才導(dǎo)致他們無(wú)法妥善管理資源和滿足需求。許多受訪者談到他們?nèi)鄙俸细袢瞬牛瑹o(wú)法有效維持和檢驗(yàn)事件響應(yīng)計(jì)劃，網(wǎng)絡(luò)安全團(tuán)隊(duì)存在 10-20 人的缺口。實(shí)際上，只有 30% 的受訪者表示自己企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全人員配置足以實(shí)現(xiàn)高水平的網(wǎng)絡(luò)彈性。高達(dá) 75% 的受訪者表示，他們較難或很難招聘到并留住高技能的網(wǎng)絡(luò)安全人員。

除技能挑戰(zhàn)外，還有近一半的受訪者 (48%) 表示，企業(yè)因?yàn)椴渴鹆颂嗒?dú)立的安全工具，最終增加了運(yùn)營(yíng)復(fù)雜性，降低了對(duì)整體安全狀況的可視性。

隱私成為優(yōu)先考慮因素

最后，受訪企業(yè)認(rèn)為隱私團(tuán)隊(duì)與網(wǎng)絡(luò)安全團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作有助于提高網(wǎng)絡(luò)彈性能力。62% 的受訪者表示，這些團(tuán)隊(duì)間的通力合作對(duì)于實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)彈性能力至關(guān)重要。大多數(shù)受訪者都認(rèn)為隱私保護(hù)角色變得越來(lái)越重要，尤其是在歐盟《通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例》和《2018加州消費(fèi)者隱私法案》（California Consumer Privacy Act, CCPA）等新法規(guī)頒布實(shí)施之后，客戶在做出 IT 采購(gòu)決策之前會(huì)優(yōu)先考慮數(shù)據(jù)保護(hù)問(wèn)題。

當(dāng)被問(wèn)及在證明網(wǎng)絡(luò)安全投資合理性方面最具說(shuō)服力的因素時(shí)，56% 的受訪者認(rèn)為是信息丟失或被盜。在消費(fèi)者日益要求企業(yè)采取更多措施積極保護(hù)其數(shù)據(jù)的當(dāng)下，這一點(diǎn)表現(xiàn)尤為明顯。在 IBM 近期開(kāi)展的一項(xiàng)調(diào)研中，78% 的受訪者表示企業(yè)的數(shù)據(jù)保密能力極為重要，但只有 20% 的受訪者完全信任與之開(kāi)展業(yè)務(wù)的企業(yè)有能力保護(hù)其數(shù)據(jù)隱私。

此外，大多數(shù)的受訪企業(yè)都表示設(shè)立了隱私主管一職，73% 的受訪者表示企業(yè)設(shè)立了首席隱私官，這進(jìn)一步證明保護(hù)數(shù)據(jù)隱私已然成為企業(yè)最重要的優(yōu)先任務(wù)之一。

關(guān)于本次調(diào)研

本次調(diào)研名為“2019 年網(wǎng)絡(luò)彈性組織”，由 Ponemon Institute 開(kāi)展，由 IBM Resilient 提供贊助，是關(guān)于網(wǎng)絡(luò)彈性能力的第四次年度基準(zhǔn)調(diào)研，旨在考察企業(yè)在面對(duì)網(wǎng)絡(luò)攻擊時(shí)保持核心目標(biāo)和完整性的能力。這次全球性調(diào)研共對(duì)來(lái)全球3600 多名安全和 IT 專業(yè)人士進(jìn)行了訪談。如欲詳細(xì)了解本次調(diào)研的完整結(jié)果，請(qǐng)點(diǎn)擊“閱讀原文”下載“2019 年網(wǎng)絡(luò)彈性組織調(diào)查報(bào)告”。