近日，招聯(lián)消費(fèi)金融有限公司在深圳召開(kāi)董事會(huì)議，聯(lián)通集團(tuán)董事長(zhǎng)、招聯(lián)公司董事長(zhǎng)王曉初，聯(lián)通集團(tuán)副總經(jīng)理、招聯(lián)公司董事買(mǎi)彥州等出席會(huì)議。

會(huì)議聽(tīng)取了招聯(lián)公司管理層的2018年工作匯報(bào)，審議通過(guò)了《招聯(lián)公司2019年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》、《董事會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)的授權(quán)》等議案。

針對(duì)招聯(lián)公司的發(fā)展，王曉初提出四個(gè)方面的希望和要求：

一是要堅(jiān)決守住風(fēng)險(xiǎn)底線，對(duì)當(dāng)前復(fù)雜變化的形勢(shì)要有清醒判斷，把風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)放在非常重要的位置，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控。

二是堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，克服懈怠情緒，在拓展疆土中保持自身定位、特色和核心能力。

三是堅(jiān)持人才第一的原則。科技創(chuàng)新的核心是人才，在激勵(lì)方面股東放權(quán)給管理層，吸引科技、市場(chǎng)等各方面核心人才，薪酬管理要樹(shù)立多勞多得的理念，體現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造與個(gè)人收入的有效關(guān)聯(lián)，留住人才，善待人才。

四是堅(jiān)持創(chuàng)新，在營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)、客戶維系平臺(tái)、催欠平臺(tái)等方面要?jiǎng)?chuàng)造性地運(yùn)用智能化等新手段，通過(guò)全要素?cái)?shù)據(jù)支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。要做好市場(chǎng)細(xì)分，通過(guò)創(chuàng)新開(kāi)辟新市場(chǎng)，鞏固老客戶。

聯(lián)通集團(tuán)辦公廳主任張喜民、市場(chǎng)部總經(jīng)理、招聯(lián)公司董事唐永博、招聯(lián)公司執(zhí)行董事李翀等參加了會(huì)議。