???????? 引言

　　當前Ic卡考勤系統(tǒng)已被很多企業(yè)使用，但利用Ic卡考勤有其固有的缺陷。例如，某員工可以攜帶別人的Ic卡，代替他人打卡，不能達到考勤的真正目的。在計算機串口技術及生物測定技術的基礎上，可以利用人身體的生物特征進行身份識別，開發(fā)出適于日常管理的考勤軟件 。

?本系統(tǒng)由考勤機、指紋考勤管理兩大部分組成，以指紋模板為標志進行身份驗證，利用指紋的唯一性徹底根除考勤中存在的虛假現(xiàn)象，有效地杜絕了考勤管理中的人為因素，充分體現(xiàn)了考勤管理的公正，避免了不必要的人事糾紛。本系統(tǒng)為企業(yè)提供了科學、可靠的考勤管理手段，節(jié)約了大量的人力財力，是企業(yè)體現(xiàn)其現(xiàn)代化管理的最佳考勤模式。

????????1 系統(tǒng)模型及功能簡介

?????? 本指紋考勤系統(tǒng)由指紋考勤管理、考勤機兩部分組成，如圖1所示。其中考勤機由指紋采集頭、單片機、電源、外殼組成。計算機與考勤機通過RS-232數(shù)據(jù)線連接、通信。

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　?。?）員工信息管理。包括員工信息的錄入、修改、刪除、查詢等功能。

　　（2）數(shù)據(jù)管理。隨著考勤數(shù)據(jù)的不斷增加，數(shù)據(jù)庫容量不斷增大，這樣增加了數(shù)據(jù)處理時的開銷。我們將臨時不用的數(shù)據(jù)導出數(shù)據(jù)庫，減少數(shù)據(jù)庫的容量，提高數(shù)據(jù)的處理速度；當用到這部分數(shù)據(jù)時，再將其導入到數(shù)據(jù)庫。

　?。?）規(guī)則設置?？记谙到y(tǒng)中一些規(guī)則的設置，如考勤規(guī)則設置、獎罰規(guī)則設置、通信規(guī)則設置、指定員工的考勤規(guī)則等。

　?。?）員工工作安排。給員工設定具體的工作安排，作為處理考勤數(shù)據(jù)的依據(jù)。

　?。?）處理考勤數(shù)據(jù)。將員工工作安排的數(shù)據(jù)與員工實際的考勤數(shù)據(jù)比較，根據(jù)考勤規(guī)則，確定考勤的結果（正常、遲到、早退、脫崗等）。再根據(jù)獎罰規(guī)則，確定出一段時間內(nèi)員工的實際薪水。

　?。?）班次管理。將各個上下班時間段指定為不同的班次，可以方便地給員工安排班次。

　?。?）系統(tǒng)維護。系統(tǒng)管理的功能，包括用戶權限管理、修改用戶密碼、幫助等。

　?。?）通信管理?？记跈C通過RS-232數(shù)據(jù)線與計算機串口通信。員工在考勤之前，需要把他（她）的指紋登錄到考勤機，形成指紋模板，即指紋模板采集；只有考勤機識別了員工的指紋模板，才能記錄下當前員工的考勤時間，形成考勤記錄?？记跈C與計算機通信，需要進行考勤機設置，將考勤機與計算機連通，才能進行上傳考勤數(shù)據(jù)、上傳指紋模板、下載指紋模板。

??????? 2 通信數(shù)據(jù)格式

　　2.1 考勤記錄的格式

?????? 一條考勤記錄占7字節(jié)，其格式如表1所示。

　　表1 一條考勤記錄的格式

　　其中員工號：占2字節(jié)，存放十六進制數(shù)。例如員工號1234，轉換成十進制數(shù)為12×256+34=3106。

　　2.2 考勤記錄包的格式

　　一個考勤記錄包占184字節(jié)，格式為！ + （記錄0）……（記錄l9）+重傳標志+校驗和+ ! 。

　　其中重傳標志：標志該記錄包是否是重傳的記錄包，0為正常，1為重傳，即只有記錄包重傳時該字節(jié)的值才為1；校驗和：記錄包中所有比特位（本字節(jié)除外）的異或值，占1字節(jié)。

　　2.3 指紋模板包

　　一個指紋模板包占812字節(jié)，格式為 { +指紋模板+校驗和+ } 。

　　其中指紋模板占809字節(jié)，格式如表2所示。

　　表2 一個指紋模板的格式

　　3 通信實施

　　3.1 通信設置

?????? 計算機與考勤機聯(lián)機的步驟如下，其流程如圖2所示。

　　（1）通信之前，設置考勤機的波特率、數(shù)據(jù)位、校驗位、為考勤機選擇串口等。

　?。?）計算機向考勤機發(fā)送聯(lián)機通信命令，并啟動計時器響應超時。

　?。?）考勤機收到聯(lián)機命令，如果允許聯(lián)機向計算機回復允許聯(lián)機的應答。

　?。?）如果計算機收到考勤機的允許應答，聯(lián)機成功。如果在等待時間內(nèi)沒有收到考勤機的應答，認為超時，重新發(fā)送聯(lián)機命令，返回再執(zhí)行（2）。超時三次以上認為聯(lián)機失敗。

　　圖2 計算機考勤機聯(lián)機流程圖

　　3.2 上傳考勤記錄

???????考勤機中的考勤記錄上傳到計算機的步驟如下，流程如圖3所示。

　?。?）計算機向考勤機發(fā)送上傳考勤記錄命令。

　?。?）考勤機收到命令，比較考勤記錄總數(shù)與已經(jīng)上傳的考勤記錄數(shù)，若考勤記錄總數(shù)等于已上傳的考勤記錄數(shù)，表明現(xiàn)在沒有新的考勤記錄，向計算機發(fā)送無新考勤記錄應答；若考勤記錄總數(shù)大于已上傳的考勤記錄數(shù)，表明有新的考勤記錄沒有上傳，將20條新的考勤記錄組成一個數(shù)據(jù)包（如2.2節(jié)所述），向計算機發(fā)送數(shù)據(jù)包。若剩余考勤記錄小于20條，將不足部分的每個字節(jié)設置為255。

　　（3）計算機收到數(shù)據(jù)包檢查該數(shù)據(jù)包是否是考勤記錄包。

　?。?）如果是考勤記錄包，校驗該記錄包；如果不是考勤記錄包，重新執(zhí)行（1）。

　?。?）如果校驗正確，將每條考勤記錄保存到數(shù)據(jù)庫；如果校驗錯誤，重新執(zhí)行（1）。

　　（6）如果保存數(shù)據(jù)成功，轉到（1），上傳剩余的考勤記錄，直到上傳完畢所有考勤記錄；如果保存錯誤，轉到（1）重新執(zhí)行。（4），（5），（6）步中重新執(zhí)行（1）最多三次，三次以上就認為上傳考勤記錄失敗。

　　圖3 上傳考勤記錄流程圖

　　3.3 上傳指紋模板

　　為了備份員工的指紋模板，將考勤機中存儲的指紋模板上傳至計算機并保存到數(shù)據(jù)庫中。

　　上傳指紋模板的步驟如下，流程如圖4所示。

　　圖4 上傳指紋模板流程

　?。?）計算機向考勤機發(fā)送上傳指紋模板命令。

　?。?）考勤機收到命令，根據(jù)考勤機的當前情況（是否正在使用）判斷是否允許上傳指紋模板，若現(xiàn)在不允許傳送指紋模板，給計算機發(fā)不允許應答；若允許，判斷指紋模板是否已經(jīng)全部發(fā)送完畢，如果已經(jīng)全部發(fā)送完畢，向計算機發(fā)送全部傳送完畢應答，否則向計算機發(fā)送允許上傳指紋模板應答，然后發(fā)送指紋模板。

　?。?）計算機根據(jù)收到的考勤機應答作出相應的動作。如果收到不允許應答或者全部傳送完畢應答，結束該次通信；若收到允許應答，準備接收指紋模板。

　?。?）判斷接收到的指紋模板是否正確　　?????? 　　

??????? （5）如果正確，保存該指紋模板到數(shù)據(jù)庫；如果不正確，轉到（1）重新執(zhí)行。

　　（6）如果成功地保存指紋模板到數(shù)據(jù)庫，轉到（1）準備上傳下一個指紋模板，直到所有指紋模板上傳完畢；如果保存指紋模板到數(shù)據(jù)庫失敗，轉到（1）重新執(zhí)行。（5）、（6）步中重新執(zhí)行（1）最多三次，三次以上就認為上傳指紋模板失敗。

　　4 結語

　　本文闡述了指紋考勤系統(tǒng)各部分的功能，并對通信的數(shù)據(jù)格式及通信的流程進行了詳細的描述。本指紋考勤系統(tǒng)集生物識別、機電一體化、軟件、光學等技術于一身，是專門針對人力資源管理中考勤管理而研究開發(fā)的。