勞動創(chuàng)造價值，實干成就偉業(yè)。為大力弘揚勞模精神、工匠精神，2022 年五一國際勞動節(jié)前夕，深圳市總工會表彰了五一勞動獎章獲得者。

據悉，此次評選表彰范圍是在深圳經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設方面，以及新冠肺炎疫情防控中作出突出貢獻的各行各業(yè)職工、企業(yè)、事業(yè)、機關單位、社會組織和個人等，特別是在粵港澳大灣區(qū)建設和先行示范區(qū)建設中作出突出貢獻的個人和集體；科研發(fā)明一線作出突出貢獻的普通勞動者、領軍型人才、科技創(chuàng)新型人才、技能型人才；在構建先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、高端服務業(yè)、海洋經濟等高質量現代產業(yè)體系中涌現出的典型代表等。

作為電子領域的優(yōu)秀人才，戴上舉不僅得到行業(yè)和社會的高度認可，同時在此次表彰大會上，他被授予深圳市五一勞動獎章。

深耕電子領域，“五小”創(chuàng)賽奪金

戴上舉，現任深圳華秋電子有限公司供應鏈事業(yè)部研發(fā)中心研發(fā)總監(jiān)，基層勞模和工匠創(chuàng)新工作室負責人。作為一名具備超二十年工作經驗的電子工程師，他參加工作以來一直從事電子產品研發(fā)工作，將理論聯系實際，敢于創(chuàng)新，勇于實踐，充分結合深圳電子之都優(yōu)勢，緊跟時代脈搏，先后從事過變電站保護、教育電子、LED 照明、無人機、疫情醫(yī)療電子、智能家用電器等產品的研發(fā)工作，均取得出色成績。

2018 年，戴上舉加入華秋電子，面對新的挑戰(zhàn)，從公司“為電子產業(yè)降本增效”的使命出發(fā)，以互聯網思維賦能電子制造業(yè)，創(chuàng)新了網絡化、平臺化、智能化等新模式。針對當時工廠只能提供加工制造服務這一狀況，從零到一進行產品研發(fā)，在三年時間內，迎難而上，挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，摸索中前進，快速成長。如今，戴上舉已經建立起一只完整的研發(fā)隊伍，其研發(fā)能力和業(yè)績在行業(yè)內都具有一定知名度。

2019 年，戴上舉帶領團隊研發(fā)控制板和高速電機，歷時一年多打磨，超過 200 套樣板迭代，上市一年時間控制板產值過千萬，為客戶創(chuàng)造經濟效益約 1.5 億，獲福田區(qū)職工“五小”成果創(chuàng)新競賽金獎。

2020 年，新冠疫情初期，戴上舉帶領華秋電子團隊連續(xù)奮戰(zhàn)兩個月，開發(fā)出符合國標和歐盟認證的額溫槍，獲取了正式醫(yī)療器械生產許可證并批量生產，同時開發(fā)血氧儀，為疫情控制做出一份貢獻。

發(fā)揚“傳幫帶”精神，賦能產業(yè)、創(chuàng)造價值

截止至目前，戴上舉個人及其所帶團隊獲得專利和軟件著作權授權達二十余項；他重視新人培養(yǎng)，善于總結和積累，樂于將經驗傳授給新人，發(fā)揚“傳幫帶”精神，近十年來培養(yǎng)的工程師超百人。

五一勞動獎章既是榮譽，更是責任。在今后工作中，戴上舉將保持初心，以身作則引導身邊人，率先垂范帶動周圍人，繼續(xù)奮發(fā)向前、追求卓越，與華秋人一同賦能產業(yè)、創(chuàng)造價值。

對于本次獲獎，戴上舉表示：“榮譽催生責任，只有不忘初心，才能不辱使命?！蔽磥?，他將繼續(xù)堅持公司“為電子產業(yè)降本增效”的使命，與華秋電子一起，攻堅克難、砥礪前行，持續(xù)打造高效的智慧供應體系，從賦能角度為電子產業(yè)提供深度的生態(tài)閉環(huán)服務，為了成為“全球值得信賴的電子產業(yè)一站式服務平臺”這一目標而不懈奮斗，開啟產業(yè)新篇章！

華秋研發(fā)中心總監(jiān)戴上舉

關于華秋

華秋電子，成立于 2011 年，是國內領先的電子產業(yè)一站式服務平臺，國家級高新技術企業(yè)。華秋以“匠心服務與合作共贏”為經營理念，布局電子發(fā)燒友網、項目方案開發(fā)、DFM 軟件、PCB 智能工廠、PCB 電商、元器件電商、元器件倉儲中心、SMT/PCBA 加工廠等多個生態(tài)模塊，為全球 30 萬+客戶提供了高品質、短交期、高性價比的一站式服務。

審核編輯：符乾江