企業(yè)，特別是中大型企業(yè)對Java工程師的需求仿佛從來沒有厭倦，大量的Java技術人才缺口也給了IT行業(yè)從業(yè)者一個很好的選項。達內(nèi)目前來看，精進自己的Java技術，就不愁沒有工作。網(wǎng)上很多盆友們在問：“如何成為一名月入過萬的JAVA工程師？”

Java語言經(jīng)歷了20多年的發(fā)展，在C、C++語言占據(jù)大半江山的情況下橫空出世，殺出了一條血路，面臨PHP、Python、Ruby等動態(tài)語言也毫不顯怯，至今仍是最受歡迎的編程語言之一，可以說Java是面向?qū)ο笳Z言的后起之秀和典范。

Java工程師

為何多年來企業(yè)對Java工程師的需求就沒有衰退過呢？

原因可能有以下幾方面。首先Java具有功能強大和簡單易用兩個突出的優(yōu)點，還具有可移植性、跨平臺性、穩(wěn)定性、安全性、分布式、多線程、動態(tài)性等特質(zhì)，以致沒有Java不能做的軟件。這樣的特質(zhì)也是其他語言所無法比擬的，目前沒有什么語言可以毫不心虛地說一句自己可以取代Java。

另外，二十多年的發(fā)展讓Java語言在廣泛的范圍均有應用，安卓移動端的出現(xiàn)更是讓Java如虎添翼。最后還不得不說一句，Java的發(fā)展勢頭盡管相較幾年前略有頹勢，仍然沒有發(fā)展到瓶頸，還有很大的發(fā)展空間。

一名優(yōu)秀的Java工程師的任職要求

除了技術層面，對于項目實踐的經(jīng)驗以及工作態(tài)度、為人處世等方面也有一定要求?，F(xiàn)在的Java人才大部分來源于高校?？频扔嬎銠C專業(yè)的的學生，也有部分學習能力強的人才選擇跨專業(yè)自學Java編程實現(xiàn)轉(zhuǎn)行。然而這兩種來源的人才在剛開始進入Java行業(yè)工作時，大多都有缺乏項目實踐經(jīng)驗以及欠缺與他人合作的技巧的問題存在。特別是自學的程序員往往還沒有進入Java的世界，就敗給了自制力以及無人解答的疑難問題，陷入低潮喪失學習的興趣和動力。如此這般，自然無法尋找到高薪的Java工程師相關職位。

Java工程師中還有一支大軍來自各IT培訓機構，這些人原先可能學習過計算機編程，但是由于大班教學的系統(tǒng)性授課或者自己的惰殆，并沒有好好地掌握編程的技能，可能有的人完全沒有過計算機編程相關的基礎，出于對行業(yè)前景的看好或是自我深造，來到培訓機構進行Java語言的學習。