這是一個由三部分組成的系列文章的第二部分，該系列文章基于經(jīng)濟學家和研究所教授Daron Acemoglu的最新研究，研究了機器人和自動化對就業(yè)的影響。

總體而言，在制造過程中增加機器人可以減少工作，實際上每個機器人可以減少三項以上的工作。但是，由麻省理工學院的一位教授合著的一項新研究揭示了一種重要的模式：迅速使用機器人的企業(yè)往往會增加工人的工資，而行業(yè)的失業(yè)則更多地集中在使這種變化更加緩慢的企業(yè)中。

麻省理工學院經(jīng)濟學家達倫·阿斯莫格盧（Daron Acemoglu）進行的這項研究研究了近幾十年來機器人在法國制造業(yè)中的引進情況，從細節(jié)上闡明了商業(yè)動態(tài)和對勞動力的影響。

“當您在公司層面上使用機器人時，這真的很有趣，因為它具有附加的維度，” Acemoglu說?！拔覀冎拦菊诓捎脵C器人以降低成本，因此，很早就采用機器人的公司將以犧牲其成本不會下降的競爭對手為代價進行擴張是很合理的。這正是我們所發(fā)現(xiàn)的?！?/p>

確實，如研究所示，從2010年到2015年，制造業(yè)機器人使用量增加了20個百分點，導致整個行業(yè)的就業(yè)人數(shù)下降了3.2%。然而，對于在此期間采用機器人的公司而言，員工工作時間增加了10.9%，工資也適度上升。

一篇詳細介紹該研究的新論文“與機器人競爭：來自法國的企業(yè)級證據(jù)”將發(fā)表在5月的美國經(jīng)濟協(xié)會：論文和會議論文集上。作者是麻省理工學院的教授Acemoglu;法蘭西銀行和經(jīng)濟政策研究中心的高級研究經(jīng)濟學家克萊爾·萊拉格（Clair Lelarge）;波士頓大學經(jīng)濟學助理教授Pascual Restrepo Phd ‘16。

為了進行這項研究，學者們研究了55，390家法國制造公司，其中有598家在2010年至2015年期間購買了機器人。研究使用了法國工業(yè)部提供的數(shù)據(jù)，法國機器人供應商的客戶數(shù)據(jù)，有關進口機器人的海關數(shù)據(jù)，以及有關銷售，就業(yè)和工資等方面的公司級財務數(shù)據(jù)。

確實有598家購買機器人的公司，雖然只占制造業(yè)公司的1%，但在這五年期間約占制造業(yè)生產(chǎn)的20%。

“我們的論文是獨一無二的，因為我們對機器人的采用有了幾乎全面的看法”，Acemoglu說。

在法國，向生產(chǎn)線添加機器人最多的制造業(yè)是制藥公司，化學和塑料制造商，食品和飲料生產(chǎn)商，金屬和機械制造商以及汽車制造商。

從2010年到2015年，對機器人投資最少的行業(yè)包括造紙和印刷，紡織和服裝制造，家電制造商，家具制造商和礦產(chǎn)公司。

確實在生產(chǎn)過程中添加了機器人的公司提高了生產(chǎn)效率和利潤，而使用自動化降低了他們的勞力份額（收入的一部分流向工人）大約在4%和6%之間。但是，由于他們在技術上的投資推動了更多的增長和更多的市場份額，因此總體上增加了更多的工人。

相比之下，沒有添加機器人的公司的勞動力份額沒有變化，而競爭對手采用機器人的比例每增加10個百分點，這些公司的就業(yè)人數(shù)就會減少2.5%。本質(zhì)上，不投資技術的公司正在失去競爭對手。

這種動態(tài)變化（采用機器人的公司增加了工作，但總體上造成了工作流失）與另一項研究發(fā)現(xiàn)，即Acemoglu和Restrepo在另一篇關于機器人對美國就業(yè)的影響的論文中發(fā)現(xiàn)的。經(jīng)濟學家發(fā)現(xiàn)，每個機器人都增加了工作量部隊在全國范圍內(nèi)消除了3.3個工作崗位。

“從結果來看，您可能會［首先］認為這與美國的結果相反，在美國，機器人的采用與就業(yè)的喪失緊密相關，而在法國，采用機器人的公司正在擴大就業(yè)，” Acemoglu說。“但這僅僅是因為他們的發(fā)展是以犧牲競爭對手為代價的。我們顯示的是，當我們對這些競爭者加上間接影響時，總體影響為負，與我們在美國發(fā)現(xiàn)的影響相當?！?/p>

研究人員在法國發(fā)現(xiàn)的競爭動力類似于麻省理工學院教授最近發(fā)表的另一篇引人注目的經(jīng)濟學研究。在最近的一篇論文中，麻省理工學院的經(jīng)濟學家戴維·奧特（David Autor）和約翰·范·雷恩（John Van Reenen）以及三位合著者發(fā)表了證據(jù)，表明整個美國勞動力份額的下降是由“超級巨星公司”所取得的收益驅(qū)動的。降低他們的勞動力份額并獲得市場支配力。

盡管這些精英公司可能雇用更多的工人，甚至隨著他們的成長而支付相對較高的工資，但總體而言，其行業(yè)的勞動力份額卻下降了。

“這是非?；パa的，” Acemoglu談到了Autor和Van Reenen的工作。但是，他指出：“稍有不同的是，（在美國的Autor和Van Reenen的工作中）超級巨星公司可能來自許多不同的來源。通過獲得這些單獨的公司級技術數(shù)據(jù)，我們可以證明其中很多與自動化有關。”

因此，盡管經(jīng)濟學家為勞動力份額的總體下降提供了許多可能的解釋，包括技術，稅收政策，勞動力市場制度的變化等等，但阿西莫格盧懷疑技術和自動化尤其是主要的候選人，當然在法國。

“現(xiàn)在，關于技術，全球化，勞動力市場制度的［經(jīng)濟］文獻中有很大一部分轉(zhuǎn)向了由什么來解釋勞動力份額下降的問題，”阿塞莫格盧說。“許多假設都是相當有趣的假設，但是在法國，只有采用機器人的公司（而且它們是非常大的公司）會減少勞動力份額，而這正是法國勞動力份額下降的全部原因制造業(yè)。這確實強調(diào)了自動化，尤其是機器人，是理解正在發(fā)生的事情的關鍵部分。”