一個(gè)公司要想發(fā)展好，一定離不開(kāi)一個(gè)完整的管理機(jī)制，員工考勤系統(tǒng)作為之企業(yè)管理機(jī)制中的一個(gè)重要部分，在過(guò)去，傳統(tǒng)的員工考勤系統(tǒng)比較繁瑣，并且在效率和完整性上有明顯不足，但隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，更加先進(jìn)而智能的員工考勤系統(tǒng)逐漸被公司采用。

在AI技術(shù)的應(yīng)用下，員工考勤系統(tǒng)被細(xì)分了多種垂直領(lǐng)域的考勤系統(tǒng)，比如：web考勤系統(tǒng)、門(mén)禁考勤系統(tǒng)以及手機(jī)考勤系統(tǒng)，這三種不同垂直領(lǐng)域的考勤系都是AI技術(shù)的應(yīng)用，因側(cè)重點(diǎn)有所差異，從而在實(shí)際的場(chǎng)景中其考勤的方式會(huì)有一定不同。

現(xiàn)在的市場(chǎng)中，員工考勤系統(tǒng)中蘊(yùn)含的主要科學(xué)技術(shù)都是人工智能，但不同的員工考勤系統(tǒng)是存在一定差異性的，特別是一些傳統(tǒng)的員工考勤系統(tǒng)，不僅在智能化、先進(jìn)性方面出現(xiàn)明顯不足，更是在某些時(shí)候，對(duì)員工的考勤達(dá)不到全面覆蓋的程度，方便性也不足。

但隨著近年來(lái)，人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展，員工考勤系統(tǒng)也在逐漸地“升級(jí)”，許多企業(yè)將傳統(tǒng)的員工考勤系統(tǒng)都換上了當(dāng)下市場(chǎng)中比較先進(jìn)且智能的考勤系統(tǒng)，進(jìn)一步地完善了整個(gè)企業(yè)的管理機(jī)制。

現(xiàn)在的員工考勤系統(tǒng)主要是將員工的出勤情況進(jìn)行自動(dòng)智能的系統(tǒng)管理、分析以及處理，應(yīng)用了相應(yīng)的人工智能領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)，大幅度地減少了人為操作的時(shí)間和精力，提高了員工考勤的精準(zhǔn)性和效率性，有效地推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的運(yùn)行發(fā)展。