日前，維諦技術(shù)(Vertiv，NYSE：VRT)憑借近年來在校園招聘、校企合作及校園雇主品牌的持續(xù)投入以及優(yōu)異的年輕人才培養(yǎng)計劃，榮獲由前程無憂和應(yīng)屆生求職網(wǎng)聯(lián)合頒發(fā)的“2020中國大學(xué)生喜愛雇主”大獎，從而成為國內(nèi)校園雇主的標(biāo)桿企業(yè)。

“中國大學(xué)生喜愛雇主” 評選，是目前國內(nèi)最具影響力的校園雇主評選之一，評選競爭異常激烈，今年全國有數(shù)十萬家企業(yè)參加了此次評選活動。

本次評選在多個維度設(shè)置了標(biāo)準(zhǔn)，并要求參選雇主填寫包括雇員規(guī)模、招聘量、人才需求結(jié)構(gòu)和薪酬福利創(chuàng)新等包含幾十項數(shù)據(jù)的問卷，并提供最近兩年的高校人才培養(yǎng)計劃、校園投入、大學(xué)生就業(yè)方面的公益活動等多項實踐案例。

同時，評審委員會對國內(nèi)50所頂尖大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行求職滿意度調(diào)查，并對參選企業(yè)進(jìn)行評估和篩選，最終評選出“中國大學(xué)生喜愛雇主”。

根據(jù)對應(yīng)屆畢業(yè)生的工作態(tài)度和求職滿意度的調(diào)查顯示

中國大學(xué)生的尋找工作的過程

實際是一個尋找理想雇主的過程

除了行業(yè)發(fā)展前景

雇主的行業(yè)領(lǐng)先地位、社會美譽度、個人職業(yè)發(fā)展機會

也成為應(yīng)屆生在選擇工作時的重要參考因素

基于“植根中國，服務(wù)中國”的理念，維諦技術(shù)(Vertiv)全面實施了卓有成效的人力資源管理策略，并以此保證公司不斷取得出色的市場業(yè)績。

維諦技術(shù)(Vertiv)一直始終注重對各類人才的吸納和培養(yǎng)，并通過專業(yè)化的培養(yǎng)方案拓展員工發(fā)展空間，使員工快速成長為復(fù)合型人才。在引領(lǐng)員工發(fā)展的同時，充分挖掘人才潛力，發(fā)揮人才驅(qū)動作用，激活創(chuàng)新動力，推動公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。

"現(xiàn)在各個行業(yè)競爭非常激烈，在高競爭行業(yè)內(nèi)，對于大學(xué)生來說，要做到讓工作離不開你，要體現(xiàn)出自己的價值。作為新入職場的新員工，大學(xué)生所做的每一件工作都是在積累自己的價值。"

維諦技術(shù)(Vertiv)北亞區(qū)人力資源副總裁張林表示 "在選擇就業(yè)問題上，大學(xué)生首先要認(rèn)同、認(rèn)知自己，其次是選擇自己適合的企業(yè)，再有需要在一定時間內(nèi)在一個職業(yè)上踏踏實實努力，干一行、愛一行、專一行，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展。"

維諦技術(shù)(Vertiv)始終高度重視高校畢業(yè)生的引進(jìn)和培養(yǎng)

并為其提供夠激發(fā)熱情、自主性、潛在能力的自由平臺

基于在校園雇主品牌的持續(xù)投入和杰出表現(xiàn)

每年都有優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生通過校園招聘加入維諦技術(shù)(Vertiv)

并通過在專業(yè)技能、綜合能力等方面的培養(yǎng)

在各自崗位上逐漸成長為公司的中堅力量

可以說，高校人才的吸引和培養(yǎng)發(fā)展質(zhì)量決定了雇主今天的市場實力和未來的發(fā)展?jié)摿?，而成為“大學(xué)生喜愛雇主”更凸顯了雇主深遠(yuǎn)的商業(yè)影響力和創(chuàng)新活力。維諦技術(shù)(Vertiv)通過校園招聘，為可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的人才儲備，并通過多元化的職業(yè)培訓(xùn)，打造了一支具有國際化視野的創(chuàng)新人才隊伍。