2020年的中芯國際不僅面臨著美國的外憂，內(nèi)部也不甚平靜。

12月15日晚，中芯國際發(fā)布公告正式宣布，蔣尚義博士獲委任為本公司董事會副董事長、第二類執(zhí)行董事及戰(zhàn)略委員會成員，任期自2020 年12 月15 日起至2021年股東大會為止。蔣博士曾于2016 年12 月20 日至2019 年6 月21 日擔任過中芯國際獨立非執(zhí)行董事，后因個人原因和其他工作承諾不再連任。

與此同時中芯國際聯(lián)席CEO梁孟松在董事會上提出了辭職。同時，對于蔣尚義的任職，梁孟松無理由投棄權票，似乎是對這份人事變動的抗議。

12月16日早間，中芯國際發(fā)公告稱，公司目前正積極與梁孟松核實其真實辭任之意愿，同時表示，公司任何最高管理層人事變動，以公告為準。

據(jù)媒體報道梁孟松的辭職，董事長周子學并未當場批準。隨后，網(wǎng)上傳出了一份梁孟松在董事會上公布的一份辭職聲明。

聲明當中，梁孟松表示自2017 年11 月任命迄今已有三年多，從未休假，帶著2000多位工程師完成了共五個世代的技術開發(fā)，并強調(diào)這是一般公司花十年才可以達成的任務，并且提到對于此次的蔣尚義出任中芯國際副董事長一事自己是12月9日才被董事長周子學告知，感到失望，覺得自己已經(jīng)不再被信任。

梁孟松提出辭職，或許不是對蔣尚義個人的不滿意，更多是希望有足夠的信任來和中芯繼續(xù)向著目標發(fā)展下去。不過，15日晚的那一紙公告似乎打破了他對公司的信任。

內(nèi)訌始末

2017年10月梁孟松加入中芯國際，他的到來被媒體稱為“中國半導體產(chǎn)業(yè)進入梁孟松時代”。不到一年，梁孟松讓中芯國際從28nm跨越到14nm，三年時間，梁孟松又幫助中芯國際掌握了7nm制程工藝，明年四月就可以馬上進入量產(chǎn)。

梁孟松讓原本落后臺積電幾條街的中芯國際縮小了技術差距，7nm制程工藝使中芯國際踏入國際高端玩家行列，中芯國際的市值從300億到如今的4000億，但做出如此貢獻的他對于這次的人事調(diào)動毫不知情，12月9日才被董事長周子學電話告知。

這很難讓梁孟松內(nèi)心沒有隔閡。

畢竟，在臺積電時，蔣尚義當時就是梁孟松的上司，在前者2006年退休時，臺積電打算設置兩個研發(fā)副總，工作了14年的梁孟松以為自己機會來了，卻沒想到兩個職位一個被和他多年競爭的孫元成得到，而另一個則給了臺積電從英特爾挖來的羅唯仁。

工作了16年的崗位，換來的卻是降職冷落。如今，“空降上司”同樣的事情換了時間地點演繹，也難怪梁孟松在辭職信中訴說自己夜以繼日的工作，但還是“感覺不再被尊重和不被信任”——擔任中芯國際聯(lián)席 CEO 至今已有三年多，梁孟松從未請假，甚至在公司里準備了床鋪。

中芯國際的內(nèi)訌問題并不是第一次，早在2011年，前任總裁兼C E O王寧國與C O O楊士寧之間的派別斗爭，就讓中芯國際的發(fā)展受阻，內(nèi)訌下的中芯國際客戶流失、業(yè)績滑坡，結(jié)束這一切的是中芯舊部邱慈云的突然空降，人事的爭端雖解決了，但是內(nèi)訌導致的技術落后一直到梁孟松的到來才有所改善。

外憂不斷

成立2000的中芯國際，一路走來并不順利，除了因為股權分散導致的內(nèi)耗，也面臨著嚴峻的外部風險。

2020年7月16日自中芯國際科創(chuàng)板上市后，股價一路走低，政策上的扶持，并沒有解決扼住他喉嚨的手，美國在半導體領域步步緊逼。

上市雖然募集到了資金，但根據(jù)今年5月美國商務部對華為升級的不合理禁令，使用美國半導體設備為華為提供服務的企業(yè)，必須向美國政府申請許可證，自中興國際被限制給華為代工之后，中芯國際訂單下降。

從2020年9月開始，網(wǎng)上便不時傳出美國要將中芯國際列入實體清單，中芯國際遭美國出口管制的消息。12月3日美國國防部將中芯國際列入“中國軍方企業(yè)”名單，并開始逐漸升級限令。12月15日，中芯國際收到了美國投資者對他的訴訟并進行了回復。12月16號早上，MSCI宣布，將中芯國際從全球可投資市場指數(shù)中刪除。

外部環(huán)境并不樂觀，為了能夠早日突破美國在芯片、半導體領域中的技術封鎖，國內(nèi)開始了轟轟烈烈的“國產(chǎn)替代“，作為中國國內(nèi)芯片領域的老大，中芯國際無異于承擔著更大責任。

“千里之堤，潰于蟻穴”，9年前的人事內(nèi)訌，帶給了中芯國際技術滑坡落后的6年，好不容易重獲新生的中芯國際經(jīng)不起再一次的內(nèi)訌，只有擁有強大的內(nèi)部堡壘，才會在激烈競爭中獲勝。
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